这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。大家好久不见。没错，因为我这段时间跑去了成都又参加公益领域的培训去了，混沌创益院第九期：从9月开始去学，到现在已经学俩月了，每个月要连学三天，每天都是白天从早九点上课上到晚九点，然后回酒店后还得继续熬夜写作业，我只能说学习真得是太苦了，而且到现在我都没学完，下个月还要接着去成都再学三天。好在这三个月培训的地方都是在成都，一个培训地点随便在哪周围都可以找到还不错馆子的地方。当然，我并不是为了吃才去参加培训的，而是为了拿锦旗才去的：哈哈哈，开个玩笑，我当然是为了学习才去的，毕竟这个培训不仅要真金白银交学费，而且还得通过创益院的沈杰院长亲自面试通过才能参加的。所以我确实是很珍惜这次的学习机会，毕竟作为公益新人，在这个跟公益相关的培训班里，遇到的老师包括同学可以说全都是我在公益领域的“前辈”。比如今天这期播客的嘉宾强子（李强 益微青年总干事），不仅是我的九期班同学，还是我所在小组的同学，而他虽然是比我年轻的90后，却还是大学一毕业就加入益微做了十几年青年公益的“前辈”。我一认识强子后就挺羡慕他的，20多岁的时候就走上了我快40岁才走上的道路，跟他相比我总觉得是自己多走了20年弯路，所以真的特别好奇他是怎么走上这条路的？啥家庭啥背景啊？所以当强子在这期播客里跟我分享他在大学读理工科时的迷茫，是如何在大学创建公益社团，然后遇到了自己在公益路上的“导师”觉醒，又看着益微青年的出生，一路陪着走到了现在。我听完后更羡慕他20岁就觉醒的生命状态了，毕竟我在金融行业卷到30多岁提前退休后才尝到了公益的滋养。而那天为了录播客，当我第一次走进他们在成都的“艰苦”办公室时，就更好奇这个在青年公益领域扎根了二十多年，如今每年要办100场活动，招募1000名大学生志愿者，累计支持了几万名大学生服务了十几万乡村儿童的头部公益组织：EV，竟然在这么一个房租便宜到我猜都猜不出来的居民楼里办公？所以做公益就一定会这么苦？就非得那么苦？直到听强子在播客里分享了益微这么些年的发展历程，我才知道这条他们已经走了二十多年的路，不仅仅是办公条件苦，还踩过资金断裂、志愿者断层的坑，好在也攒下不少被服务者又回来当志愿者的暖。我也是才知道，听起来很传统的大学生支教活动，早在十年前就被他们升级为了2.0，从原来大学生去村里过两周“送知识”，更新为一场把城市青年和乡村孩子聚在一起，从“我来教你”变成“我们一起玩”，把1.0的“短期支教”升级成了2.0的“乡村夏令营”。扎心的是他们做了十多年的2.0，最近几年发现如今大学生群体又变了，开始从“我什么都能干”变成了“你得把我安排好”，如今的他们又要开始一轮新的3.0需求迭代......虽然这期播客不是为了煽情，但确实也说了很多公益的苦，比如项目制的困局、月捐的天花板、苦行僧式的成本观等等......如果你也好奇“青年”这个看似非弱势的群体，为什么仍值得被关注被投资，为什么益微这样的公益组织仍继续关注和投资，那就戴上耳机，跟我们一起把这个公益领域里的“冷门”听个明白吧:-时间轴-02:21 怎么青年公益组织感觉都是“益”家人？“为什么青年组织的名称都选用‘益’字呢？益微青年的‘益’其实是音译过来的，我们的英文叫enjoy volunteering，取首字母大写就是E和V，乐享志愿的意思。当然也有它的字面表述：公益，微小改变。”“大三那年，我看到安东尼·罗宾在上海的一场演讲。他提及成功的五个法则，最后一个法则是做慈善。其他几个法则我都不具备，只有做慈善力所能及。我就在学校里做了一个公益社团，因为看不惯当时我们理工类学校的某些风气，似乎去运动会捡个垃圾就叫作奉献了。去敬老院或者福利院，恨不得一个脚三个人洗。我觉得好无趣。”“在益微青年领导力工作坊，我见到了人生导师、领路人之一柚子。我觉得那才是我想要的生命状态——不是通过竞争来干掉你，而是打心底去欣赏你和成就你。”09:36 因为公益不是通过竞争来干掉别人，而是打心底欣赏和成就你“大二我们有一门课叫微机原理。老师第一次上台就跟我们说，这门课是20年前的课，未来也用不上，但是你们得学。这句话一下就击碎我了。一个大学正在教的就是那些20年前有用、但未来一定用不了的东西。而且老师也自知。那我还学来干嘛？”“我的生存策略就是想要自己蹚出一条路。这条路径不适合我，我也卷不动，当下我对成功没有那么大的偏执了。而在公益领域里我看到一个更完整的自己，比如说我第一次当众哭……”“在学校里没人看中这些东西。但在那个时候有人在意，你就会觉得自己做的事情被看见了，这就会极大地滋养到我。而且他不光是看见我，还给我很真实的反馈。他觉得我可以更真实一点。你很难想象我以前像个机器一样，对什么都客客气气，很正经。”15:09 公益组织生存实录，出差都要拼房睡？“有一个让我特别震撼的事实：每次参加培训之前会拉班级群，我总发现群里有人要拼房。关键是如果我们去了一个特别好的地方，房价比较贵，拼房我也可以理解。但像咱们第一阶段酒店，一晚上二百多块钱，在一线城市是很便宜的价格。这就证明这些人并不是为了省钱，而是已经养成了一种习惯，能省则省。他不是说住不起，因为我看到了五百多、六百多的酒店有人拼，二百多的还有人拼。在我熟悉的金融领域，反正没见过这种事。”“这就涉及公益组织的一个困境。困境有两层：一个是项目制的困境，另外一个是行业监管困境。公益组织的资金都是按项目以年为期结算的，你不知道第二年项目资方是否会继续花钱。所以在成本上我们会刻意地分配，不在非必要的地方投入太多。”“行业也在收缩。原来月捐是组织的非限定经费，我们可以跟月捐人沟通如何分配使用。但现在有各种各样的限制，分配在人力上的成本不能超过多少比例。我们得把月捐这么珍贵的钱花出去，一部分给到实际项目里的支出，只留大概20%～30%覆盖人力成本。筹款上感觉被扼住了脖子。”22:27 益微的两个十年进化：从大学生支教1.0到乡村夏令营2.0“1998到2002年，西北师范大学的学生骑行中国，拍了很多中国西部农村的真实图片。之后他在北京做了场高校图片展，一下子点燃了主流高校的热情。那时候大家会有一种宏大叙事感，认为怎么现在还有这样的乡村，还有没有桌椅的学校？我作为一个天之骄子，想去贡献一份力量。”“在那场营会上，我见证了益微青年的诞生。冥冥之中有种命运的齿轮被拨动的感觉，我看到孩子呱呱坠地，就想陪孩子多走几步，所以一直陪伴益微青年到现在。”“参加乡村夏令营后，你的底层信念会发生变化。乡村夏令营不太强调知识改变命运，也不鼓励你非得跟孩子说，要考上大学，跟我见面，才算是成功的人生。不是。乡村夏令营更多会去做一些关于乡土、运动、社会情感的事情，关于底层能力的发展，学习兴趣的激发。它重新塑造了教和学的关系，在这里我们都是平等的。”34:16 “长大后我就成了谁？”“Ta到大学后，那个藏宝袋一直没丢，里面珍藏着哥哥姐姐，还有同学给ta写的话。特别巧，藏宝袋的信封上印了益微青年的信息。某天ta拿出来翻看，上网搜了一下益微青年，刚好看到公众号在招募志愿者，最后报名通过，就继续参与活动了，而且服务的对象正是ta以前学校里的孩子。”“严峻到什么程度呢？他们会把你作为服务提供者，评判你的服务到不到位。我做支教，投入时间和精力，但是你好像没有给我提供特别好的教学环境。我只是来上课，但是你们还让我自己做饭，照顾自己的生活起居，简直不能理解。”“这种张力会越来越大。做完洞察后，我们发现其实不只是大学，从小学教育开始，他的竞争倾向或者说目标聚焦就一直存在。我要不择手段达成目的，获得这样的机会，把别人挤下去。所以他会有更功利的诉求。”42:59 公益传播的困境：组织都很好，但我们不知道“刚才介绍了这么多组织，做的项目都这么厉害，我有种感受是为啥才知道呢？作为一个普通人，所处的学校、城市都很前沿，这么些年仍然不太了解。这是我的问题，他们的问题，还是社会组织的问题呢？”“分享一组数据：大学生参与公益，60%的原因是在线下接触过相关信息。比如宣讲会或者是同学介绍，这是转化率最高的渠道。反倒线上可能就是10%～20%的转化率。”“报名公益之前，大家非常在意的一点就是安全和靠谱。你这组织会不会把我送到一个地方，乱收钱，甚至让我身陷危机。对于没听说过的组织一视同仁，我都要了解一下你算不算靠谱。靠谱的定义就是有没有国家、政府、高校的背书。他们现在信息更多，选择反倒更窄了。”52:40 受助群体“鄙视链”：老人、小孩、妇女优先，而青年排在动物之后？“之前我们做行业扫描，当时有乡村夏令营项目的组织大概有七十多家。现在再做扫描就只剩三四十家了，近乎腰斩。因为这是一个重线下的项目，人力投入比较多，但是吃力不讨好。由于资金链断裂，或者创始人有其他的发展，就流失掉一部分。”“在资金有限的情况之下，受助对象的选择就会有所倾斜。比如在城市和乡村肯定选乡村。乡村里的老人、小孩，妇女，接着是动物，青年排在动物之后。而金融青年还要排在青年之后。”“现在的大学生我们定义为生命力受损。这是一个非常严峻的问题。所有的教育压力都集中在他们身上，然后大学高中化，又面临这么大的就业压力，承担这么多的社会期待以及自我生存的期待。甚至现在大家会觉得啃老就是最省钱的办法。”01:02:05 拿什么拯救你，我的青年“非优势群体”？“有些人会认为既然我做了公益，你就应该帮我。你不帮我就是你的问题，而不是我的问题。如果有这种思想和意识，别人会有被道德绑架之感，为什么要帮你？”“最终我看到很多青年社会组织，有的变成了社会企业，甚至变成商业机构，比如广州的xxxx。你们益微青年有想过朝那个方向或者领域去发展、变革吗？”“公益要激发参与，然后建立信任。我们设计机制，让第三方愿意为这件事情买单，参与进来，有钱出钱，有力出力，让大家看到我参与这件事情，虽然没有承担这个成本，但是有什么样的资金流主动帮我承担了成本。而在过程当中我贡献了什么，以及收获了什么。这会是一个更加健康的参与状态。”01:08:59 公益组织的共识：孤独、无力与希望“今年痛定思痛了，我们得在当下做出一个清醒的认知，就是怎么让这件事情更可持续下去。现在无论是筹款量还是参与率都在逐年下滑，我们真的危机感很强。”“在既有手段上要做一些怎样的迭代，可能是更轻量级，或者是更能满足功能性需求的调整。我们确实更强调情感性的联结，比如社交、成长、领导力提升。”“梁晓燕老师是中国公益领域教母级别的角色，她同时做环保和教育领域。她有一个很重要的视角，做环保会更有无力感，因为你没办法单一解决整体环境问题。但是做教育反倒是很有希望的事情。因为教育的对象是个体。你不一定影响了100、1000万人，但是你对一个人的生命，会有这样的点燃或影响。”-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。自从24年9月份成立了金融职业发展专项公益基金以来，如今我也算是加入公益行业即将满一年的老新人了。在这小一年的时间里，认识了很多公益行业的朋友，见识到了很多有意思的公益组织和活动，这些都源于我在一入行就开始不断学习，到处参加各种公益相关的培训。比如去年11月份参加了在上海线下2天的“基金会有效资助研习营”，今年2月份参加了在浦东线下2天线上持续1个月的“首席公益品牌官工作坊”，4月份到杭州、深圳和上海参加了三地各线下2天的“公益金融mini MBA”5期班，9月份还要去成都参加每月线下3天持续3个月的第九期“创意院”：确实学不完，根本学不完。但还一直愿意去学，就是因为每次参加这些公益培训都能结识到很多公益行业里有意思的人和事，比如上面讲到的4个培训班里，其中有3个都跟我结识到的一位有意思的公益人有关：上海第一财经公益基金会 执行秘书长 张琳（Rainy）：从“基金会有效资助研习营”的第一次认识，到“公益金融mini MBA”的深入交流，再到作为推荐人推荐我去参加“创意院”，我对Rainy的了解越来越多，但也越来越好奇，所以就拉着她录了今天这期播客，想好好听她讲讲自己从商业到公益的丰富人生：从商业到公益的觉醒时刻，往往源于「被需要」：父亲突发心梗时，8岁女儿用急救课知识拨打120救了他——那一刻让她反思“商业尽头是什么，什么才能创造真实价值”。她加入第一反应，教急救课救了20多例生命，包括一个孩子自己救自己。公益的核心是专业，社会企业的力量：联谛「信息无障碍」让视障人士成为IT工程师，推动互联网平等；成都「云喇叭」项目，用IT系统帮外卖小哥优化路线，还联动保安、居民学急救，把社区变成互助网，用专业技能解决社会问题。拒绝公益悲情，要「玩着改变世界」：试过在咖啡馆举奶瓶喝咖啡吗？一杯奶瓶咖啡就能捐钱给早产儿，还是LiLi Time的特殊群体咖啡师精心调制；还有母爱三十七度的哺乳巾，让妈妈优雅喂娃不再躲厕所。商业向善不是口号，而是“共益美好生活”。入圈先当专业好人，再谈改变世界：从急救课开始——中国每60秒有人心脏骤停，学按压比人工呼吸更安全。公益不悲情，但“穷开心”，公益是可持续的选择：它很像爬山，山顶孤独但回头望，每个山头都有伙伴在举灯。-时间轴-03:58 生死顿悟，商业的尽头是什么？“我是第七位加入第一反应的中欧校友。促使我最重要的一点，是自己身上发生的变故。在我13年进入中欧读书之前，我父亲突发心脏骤停，也就是急性心肌梗死。我自己也得了甲状腺癌，经历过人生的黑暗时刻。”“其实我们在小时候，都没有做过这样的选择。好像人生里面只有一条规划：你读了这个书，就要去上什么课，去做什么样的行业。你就没有想过人生会有第二条曲线。”“我突然有一天悟了，因为看到了第一反应这样的企业——商业活得好，在商业变现的同时，它也能解决社会问题，能够帮到更多人。它活得好，不是为了成为一个伟大的企业，而是为了成为一个让人尊敬的企业......”06:19 黄金4分钟，8岁女儿救下我父亲“我妈妈是位外科的主刀医师，给很多人看过病。但是在那一刻，她的亲人，至亲的爱人倒在她面前的时候，她非常慌张，慌张到连拨打什么电话都不知道了。”“我们没有给孩子选择的权利，又怎么能知道孩子是否可以成为救命的伙伴。也非常巧，其实我女儿也没经过特别的培训，只不过经历了一个急救课程以后，她知道拨打120，说清楚位置和病人的情况，然后到楼下迎接了120。”“不是说我救了人，所有的企业就都要来救人，每个企业都有自己的特点。你的核心价值是什么？你解决社会问题的专业能力在哪里？先找到这个能力，再找到你匹配关注的社会问题，做一套公益设计，我们叫创造共享价值。把核心能力用到解决社会问题的部分，这才是我们倡导的企业公益......”17:16 公益需要理性，什么是有效的爱？“不管是我们公益人，还是金融人，很多人在做公益的时候会自废武功。进入这个行业后，他就被情感打压了，没有把在商业领域解决问题的绝招拿出来解决公益行业的问题。其实公益行业的所有问题，也就是人、财、物三件事。”“首先我做这个公益自己是要愉悦的，不要把公益想得太悲情。我们参与到解决问题的过程，首先要把自己变得很愉悦。你在愉悦的时候，创造的价值才是有效的。如果你自己都不愉悦，创造价值以后，就会让更多人觉得这个事情是件很悲哀的事情。然后越做越难受，今天有钱今天做，明天没钱就不做了。”“春苗基金会的创始人做了1000天的直播，在第340多天的时候，她连续哭了三次。开例会的时候，我问她为什么。她说因为家长问了很多问题，她觉得我们能做得太少了，自己很无力......”26:12 吐黑水的军人跑者，躺在我怀里喊妈妈“那一次我记得非常清楚，倒在我面前的是一个22岁的军人。在离终点大概5公里的地方，他倒在我面前，然后吐黑水。我在想说，那得好好休息，按照我们急救的流程让他在那边休息。结果，到最后3公里的地方我又见到他了，这次他倒下可不是开玩笑。”“就在这几分钟的时间，我突然发现了自己的女性力量。我开始不知道他是军人，他就躺在我的手腕上。看到他特别难受，我想让他呼吸，让他平稳心情。因为地上都湿的，我就让他躺在了我的怀里。旁边有几个我们的救援队员，围着观察他的生命体征。我说你千万不要睡着，家人还在等你。然后他当时就嘟囔说，妈妈，我要到终点见我的妈妈。”“这几年最大感受是穷开心三个字。说句实话，做公益确实收入会减少。但是我想说钱分两种：一种是可以看到的货币价值，还有一种是无形的价值。这种无形的价值，也是支撑我到现在为止的动力。做公益得到了什么我先不去说。但我失去了什么？我失去了愤怒，失去了跟别人去争抢的意愿，失去了很多以前我可能特别在意的东西......”35:45 爱是被点亮的生活：LiLi Time立大功“像LiLi Time这样的咖啡馆，它会有很多无障碍融合的部分。它这么小的咖啡馆，都能想着用这么小的一个身躯去承载这么大的希望。因为他们相信相信的力量。他们的slogan是爱是被点亮的生活，我特别喜欢这句话。每次去他们咖啡馆就是一种疗愈。他不是通过一个冰冷的窗口给你递一杯咖啡，而是没有扫码，跟你面对面地交流。哪怕听不懂，他都会努力地用他的肢体语言跟你交流。”“他不是说在这家咖啡馆成为你的服务员，而是能够成为你生活当中的一部分。也就是走出这个门，走出咖啡馆，依然可以融入社会的勇气。这就是很多公益人现在在做的事情。”“真正点亮你的是什么？是这些受助人或者是跟你同行的公益伙伴，他的变化、他的蜕变，会像一束光一样，照亮彼此。在做的过程当中，你无意当中点亮了平常你看不见的灯，但是会照亮你往前走的路，那一刻你被需要。我觉得人都是向死而生的......”44:51 社会企业与B Corp，商业向善的专属名“公益行业里有很多专业词，像B Corp、社会企业、影响力投资等等。这些都是我们在公益行业里常说的一些词，跟商业也是相关的。B Corp是一个国际通用的词，在中国有个B Corp China。”“最典型的其实是Patagonia。大家买衣服的时候知道是家贵的品牌。但是Patagonia不光是为了卖你衣服，它还希望你少买点衣服。它家的质量很好。它的创始人是个户外攀登者，他想要做好的衣服，希望大家一生有一两件好衣服就够了。然后可以修修补补，所以你会看到Patagonia时不时就会做一些缝补的课程或者服务。”“最早的时候有一个点让我非常shock，就是对于我们平常不太关注的地方，它看得很重。比如它会关注你的高管里女性占多少，再比如你采用的供应商，是当地的多一点吗？它会认为当地的供应商采购，能够帮助减少碳排放，还能够助力当地就业，还能解决政府在当地的税收，各方面跟企业产生更好的联动感......”57:28 从视障工程师到外卖小哥，公益里的科技平权“他把这些视障的伙伴，其中一些有计算机能力的人，培训成了工程师，帮助去开辟互联网上的视障人士通道。你可能在抖音上打游戏，都不知道跟你组队的伙伴是谁。他可能就是个视障人士，因为使用的手机有其特殊性。”“科技弃民的事情天天在发生。你跟妈妈同时在门口打车，谁打得更快？以前妈妈在门口招手，比你更有经验，她知道哪个路口有更多的车。现在你使用网络肯定比她熟，可以有拼车，可以有顺风车，可以有很多的方式。但是她不懂，只知道在路口打。你会发现下雨天很多老人站在路口很茫然，甚至想去医院都不知道怎么打车。”“一个月以后，我们再来看这个小区的情况，发现保安对外卖小哥说，你来啦，快进来，有你在我就安心了。大家就会觉得，看到外卖小哥就像看到救星。街道的主任也说，现在我如果给家里面打电话，老人不接电话怎么办？叫个外卖，顺便帮我看一下家里的情况，给我回个电。这种邻里关系，街道关系，包括社区‘最后一公里’的关系，其实因为这个而改变了......”01:13:04 影响力投资现场：从月经裤到哺乳巾“月经羞耻这件事情，大家就非常坦诚地来讲。他们在小红书上还做了一个问卷，觉得好敢说。他们会问男性和女性想要什么样的颜色，什么样的形状。最后的结果让人瞠目结舌，男性会说希望女性穿得保守一点，颜色深一点。而女性会觉得我来月经，还不能穿得炫彩一点吗？自己开心还不行吗？”“我曾经也碰到过一个事情，在职场里我要想母乳喂养，用挤奶器把所有的母乳放在一个瓶子里。当时因为普通的卫生间都挤满了，所以我就去了一个领导的卫生间。突然领导进来了，我当时一紧张，撒了一地。看到同样的视觉效果出现在产品宣传片里，我特别感同身受。”“很多人觉得好像公益是弱势的，商业才是强势的，强势的就应该帮弱势的。那也不一定。公益可以帮助商业有更好的方式，或者说能够让商业的价值被看见。我觉得公益设计是一件很有趣的事情，把大家的核心价值都发挥出来，这才是我们想要的未来的公益生活......”01:29:03 做一个专业好人：一些冷门的急救常识“你在救人的过程当中，是先按压还是口对口呼吸？提及心肺复苏，很多人马上想到人工呼吸。那我可以明确告诉你，放弃人工呼吸，先做按压。因为按压的话可能更安全。”“大出血该怎么办？是先打120还是先止血？你可以先止血。因为血液占身体体重的7%～8%，如果不马上止血，好了，等120到现场血也流干了。”“急救，你要做专业性的事情，而不是用自己的生命去置换，也不是完全让渡自己的利益。你在力所能及的时候帮助他人，这才是一种可持续的公益方式......”-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。大家好，欢迎收听「大力如山」的“漫漫辩老”系列专题，今天这期要聊一个既现实又温暖的话题：当我们老去时，如何活得更有尊严？这期仍然是带班主播杨天楠，跟两位养老行业的朋友：「养老指南」的主理人小王、中国头部养老社区的管理者Karin，一起探讨养老社区与适老环境相关的话题：衰老本不该是孤独的战役，但商业社会却常常把老人拒之门外。比如城市里各处健身房，常常因为年龄把老人拒之门外。而对于老年人所需要的紧急服务，似乎又需要大量的额外成本。一个体面的老年生活究竟需要多少钱？这就是今天这期播客想要讨论的问题。感谢华夏基金对本系列的大力支持。作为养老金管理及养老目标基金运作的“先行者”，华夏基金一直都在坚持养老金融布局与产品版图，截至2025年一季度末，公司管理各类养老金资产规模合计超4000亿元，是业内养老金管理经验最丰富的基金公司之一。养老需要「未雨绸缪」：个人养老金账户正是「时间赠予未来的礼物」——存满1.2万就可以在当年享受数千元退税优惠，还能以半价费率购买华夏养老目标基金Y份额。养老需要「攻守兼备」：如果你想筑牢地基，稳健型产品是安全盾牌；若想跑赢通胀，不妨握紧华夏指数基金这把「锋利的矛」——覆盖沪深300和科创50的Y类养老基金，既能覆盖中国经济压舱石，又能押注硬科技未来，让每分钱都为更舒适的养老生活而战。下滑到shownotes下方的长图，可以查收华夏中证A500、科创50等基金清单。请记住：选择自己的养老社区时，要看它能否守护你推门独居、开门社交的自由；而在选择自己的养老投资时，要看它能否让今天的你，温柔拥抱未来的自己。本期对话Karin：养老社区管理者小王：「养老指南」主理人杨天楠：「听懂涨声」主理人时间轴：02:39 老年社区里开的健身房，出乎意料的火爆04:21 舒适的周边环境，对于提高养老质量至关重要08:36 除了提供专业的身体健康照顾，让老年人融入一个群体当中也非常重要12:16 什么样性格的人更适合做养老服务？14:35 大家入住老年社区前，都会有什么样的担忧？17:21 不同地区的老年人，会有不同的家庭文化19:05 照护人员的存在，为老年人提供了心理上的安全感21:00 适老化的小区环境，会让老年人更愿意出门22:33 一个优质的养老社区，长期看费用如何？31:07 选择养老社区的时候，应该注意哪些点？32:15 旅居养老的选择，更适合70岁以下的老年人33:57 挑选养老机构的时候，除了看价格，还要关注物业产权35:11 目前国内优质的养老服务，定价是非常划算的聊到体面的养老生活，无论是充满活力的养老社区，还是专业的照护服务，都离不开持续稳定的经济支持。这提醒我们，养老规划不仅要关注老后的生活场景，更要重视资金的长期储备。为未来投资，行动在当下。个人养老金账户就是一个有力的工具。它不仅强制储蓄，专款专用，更能带来实实在在的优惠：每年缴存上限1.2万元，可直接抵扣个人所得税，工资越高，省的越多。选择账户里的投资产品同样关键。开场我们说到的华夏基金旗下的养老目标基金Y份额，是专门为个人养老金账户设计的。它最大的优势之一就是费率优惠——管理费通常比普通份额低50%。更低的成本，意味着长期复利效应下，能为你积累更多的养老钱。华夏基金在养老金管理领域深耕多年，经验丰富，实力雄厚。他们的养老目标基金Y份额，就是基于“攻守兼备”的理念设计的。既能提供相对稳健的底层资产作为“盾”，守护你的本金；也能通过科学的资产配置，寻找长期增值的机会，成为你跑赢通胀的“矛”。养老是一场漫长的旅程。坚持每年向个人养老金账户存入额度，并选择像华夏养老目标基金Y份额这样具备费率优势、管理专业的工具，就是为未来的自己存下更多选择权和安全感。想了解更多华夏养老目标基金Y份额的具体产品信息，欢迎查看下方长图，找到一个适合自己的靠谱的选择：
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。“裁员”、“降薪”、“卷不动”——这些词最近几年像弹幕一样砸在大学生和从业者的脸上，可我还是想告诉你们：金融圈并没塌，它只是换了一条跑道。比如今天这期播客，我就把之前直播连麦里大家最焦虑的问题连根拔起：非财经211能不能冲三中一华？销售交易到底要不要自带资源？去金租会不会被“非标”钉死？30岁技术岗想回国还有没有窗口？【销售交易岗的认知误区】资源论是伪命题：校招做机构销售压根不需要自带客户资源，你的核心任务是学习同业撮合逻辑，客户全是懂行的金融机构老手，新人重点在撮合而非推销。今年岗位红利真实存在：相比缩编的投研岗，销售交易招聘量明显上涨。别被"销售"二字吓退——门槛比投行投研低，适合爱社交的新人练级。【应届生择业的生死线】警惕PE/VC温柔陷阱：市场下行期，这些地方既给不了系统培养，又画不出靠谱大饼！最佳顺序是先去有牌照、有体系、有监管的券商/公募练内功，三五年后有了资源变现能力再考虑跳。中后台慎入：公募战略岗？资管合规岗？这些看似光鲜的总部岗位，未来想转前台堪比登天。除非想养老，否则前台岗的锻炼价值碾压它们。【金融职业转型关键法则】金租与债券承做的互跳通道：金租本质是“类银行对公信贷”，流程短平快；标品债承则是长跑监管马拉松，两者技能包差异可控，想回标品就早点动，三年内都算“可塑白纸”。海外转行求生指南：死磕内地外资机构岗位，国内行研已血流成河，先在外资金融机构（沪上/北京代表处）做中后台→积累内地经验→行情回暖再跳前台，比硬着陆中资卖方更安全。其实所有职场问题的答案，都可以拆成三步：1、先别给自己贴学历标签，大胆投；2、再分清ToB和ToC的命差；3、最后用实践当试金石，市场差更要低成本试错。而听完这期播客你们会发现，机会也藏在“同质化”里：别人犹豫时，你多走一步，也许就能抢到那张门票。-时间轴-01:17 裁员潮下的金融圈到底还行不行？• 行业在洗牌，但岗位没消失，只是换了名字。• 在裁员和降薪浪潮下，深层次调整也意味着新机会。09:24 销售交易：学历、资源、专业全是伪命题？• 劝非财经211的同学：把“本科不够好”这五个字从简历里删掉再投。• ToB和ToC的本质差：前者拼同业社交，后者拼话术。21:59 金租vs债券：非标还能跳回标品吗？• 三年内跳不跳得动，关键看你面试时能不能把故事讲圆。• 提醒应届生：金租可以当第一份工作，但早转早轻松。29:06 海外后台30岁转行：回国还是留英？• 给伦敦那位程序员指条明路：外资在华中后台，英语+技术就是通行证。• 补一句：别把“中资很卷”当借口，外资也加班，只是邮件抄送格式更优雅。40:45 应届生别碰PE/VC：为什么我把它们叫“变现陷阱”• 刚毕业就去PE/VC等于跳过新手教程直接打Boss，血条不够，或者就是别人的炮灰。• 建议先把投行、券商当训练营，35岁后再去“收割”，或者被“收割”？51:53 债券or ABS承揽：职级、激励、市场行情一次算清• 平台规模、职级真实性、激励强度三条线权衡。• 市场冷+狼性激励=高风险；先求稳再谈收益，别被职级忽悠。01:07:50 彩蛋：被调去投后是保护还是边缘？• 一句话点破：市场差=后台避风港，市场好=前台印钞机，自己对照周期表。-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。前阵子，湛庐说想给我寄一套最近刚出的全新升级版《证券分析》，让力哥提高一下在投资上的专业素养。证券分析啊！格雷厄姆啊！我当年读大学时就听说过的巨著和巨佬啊，所以欣然接受了他们的好意。卧槽，但等书真拿到了以后，我才发现这套书分上下两册，总计有111.7万字！我是很爱读书啊，但没说爱啃书啊，索性先请了两位懂投资又读过《证券分析》的好友：点拾投资的创始人朱昂，国联安基金的价值投资组负责人、基金经理杨岳斌，一起教教我这套100多万字的书到底值不值得读？力哥不爱藏私，自然不白让他俩只教我，顺手还把他俩教我的过程录成了这期播客，拿出来跟兄弟姐妹们一起分享：这本被巴菲特翻烂的“投资圣经”，杨总也已经啃了三遍原版，为我揭秘了惊掉下巴的真相：价值投资根本不是“长期持有”或“低买高卖”。巴菲特的老师格雷厄姆早就戳破华尔街幻觉：买股票=买生意本质，安全边际才是保命符。至于为啥90%的人读不下去这本书？除了篇幅巨大之外，还有过时案例+商业变迁+语言体系的三重暴击......但为什么巴菲特会反复研读四遍？因为它揭穿了金融市场的三大幻觉：第一，投资不是猜谜游戏。格雷厄姆早在1934年就戳破华尔街的泡沫——买股票就是买生意，而不是追涨杀跌的筹码。书里那些老掉牙的铁路公司案例，恰恰是照出当下“估值故事会”的照妖镜。第二，安全边际不是数学题。朱昂提到了一个绝妙比喻：载重1万吨的桥，你敢开9800吨的卡车吗？真正的安全边际是留出犯错空间，就像杨岳斌分享的，格雷厄姆会按“破产清算价”给库存打折，这种保守才是生存之道。第三，别被伪“长坡厚雪”忽悠了。国内满屏都在聊滚雪球理论，但没多少人知道巴菲特原话是要求“坡长、雪厚、现金真”：可口可乐全球通吃是真坡长，喜诗糖果出不了加州就是伪命题。聊到最后我才知道——华尔街的希腊字母模型、PE估值，在格雷厄姆眼里全是“鸭兔幻象”，更扎心的还有杨总那句：“巴菲特都读了四遍，你敢说水平是他一半，那也得读八遍！”所以，听完这期播客就去翻开这本蒙灰的经典吧，别等到潮水退去时还不知道哪里写有价值投资的答案。-时间轴-02:44 这本大部头，凭啥能让巴菲特读4遍？“巴菲特起初亦曾盲目涉足股票市场，尝试各种技术指标，包括MACD和移动平均线。然而，当他某日在图书馆阅读到一本书之后······”“价值投资不仅关乎智慧或聪明，更强调应从购买一个生意或进行一笔生意的角度来审视投资。这就是intelligent的含义。理解了这句话后，你能明白······”“巴菲特写了封很搞笑的信：格雷厄姆先生，我读了您写的那本书，非常好，没想到您还活着······”06:48 投资界圣经：从入门能读到入土“我今天敢说这句话，绝大部分做金融的人是没有看过这本书的。它有三大障碍：第一，1934年的英语，能跟2025年的英语是一个味道吗？第二......”“商业环境和社会发展阶段对经济和政治的影响深远。例如在1920年代修建了胡佛水坝的那位，当时他宣称美国的经济将因此而繁荣，但结果却是一片混乱。同时，费雪先生的理论资本支出认为美国股票表现不佳，但最终······”“格雷厄姆是个天才。他是犹太人，在大学学的是数学和哲学，会说西班牙语、拉丁语、英语等好几种语言。这哥们还写过......”11:34 真理往前是谬误，股票和债券到底谁是投机？“格雷厄姆先生就是说资本市场经常会出现很多似是而非的理论。什么叫似是而非的理论？假设真的有时光穿梭机，带我们回到1923年或1928年。对于当时的美国股市······”“但是，真理往前一步就是谬误。正因为有这个理论的基础，尽管理论是错的，有人就在此基础上推演出了一个new era theory，就是新时代理论······”“费雪先生曾言，股票市场具有一种欺骗的气质。但这一做法的前提必须是基于内在价值，这是投资的三大定律之一。这个定律永远不会改变，也不会出错，会······”18:09 书单推荐：想读懂巴菲特，哪本都不够“巴菲特股东信你肯定是看过，但其他的真不一定看过。其中有本书国内还没有出版，叫conservative investors sleep well，保守的投资者夜夜安眠······”“巴菲特说自己是85%是格雷厄姆，15%是费雪。巴菲特还说过自己是百分之百的格雷厄姆，百分之百的费雪。这位令人抓狂的哥们，到底在说什么······”“我们经常讨论DCF这种思维，它到底从何而来？可以肯定的是，这种思想并非源自格雷厄姆。我们读完书后发现，它也似乎与费雪无关。费雪重视好生意，但从未明确表示资产价值一定等于现金流的贴现。费雪只是对······”22:47 四刷起步，旧约的地位与阅读挑战！“初次阅读时感觉颇为混乱，许多内容似乎无关紧要，让人只想跳过它们，直奔股票相关内容。然而，随着深入阅读，例如在阅读关于巴菲特的章节时，甚至能将培根先生的形象清晰地勾勒出来······”“巴菲特不仅仅自己读了四遍，在成立伯克希尔公司以后，据说他每一年还是两年，就组织一个学习班，把大家叫到一起，找个地方开个会讨论······”“市场是为我们服务的工具，而不是指导我们行动的权威。如果市场出现混乱，比如有人操纵股价，那么我们就需要保持警惕。早在1934年，格雷厄姆先生就已经观察到，驱动股票价格的诸多现象背后······”28:21 simple but not easy？一点也不simple“巴菲特曾言，他的投资理论虽然听起来简单，但大多数人无法实现财富的稳定增长。他的价值投资逻辑是“simple but not easy”。后来我又加了一段话，我觉得价值投资的理论其实一点不simple，越来越不simple了。按照我们“四个过滤器”的说法······”“如果你不投这个产品，不做这个项目，别人做了就会把你赶出去，你就彻底完蛋。这种生意很多，大部分······”“巴菲特先生每次都是举重若轻，可以把非常复杂的东西用很简单的话讲给你听，这是他老人家的高明之处。难者不会，会者不难。但是我每次听的时候都是滴着汗······”31:02 投资届流行语录：“我就是跑赢指数的那4%！”“虽然大家都知道只有最后那4%，但是一定有96%的人告诉我，我就是那4%。你有没有能力甄别？因为很多时候......”“随着时间的推移，我们越发认识到价值投资的困难所在。尽管价值投资值得学习，但伯克希尔的独特性意味着它绝无仅有，无法被复制·····”“价值投资不可避免地会遇到阶段性的不利局面，大家能不能hold得住？以1999-2000年的互联网泡沫为例，如果公募基金的投资者没有坚持······”39:06 一款查重率100%的微信名：“长坡厚雪”“国内价值投资的特点和全世界都是一样的。做价值投资的人是很少的。在任何国家永远都是一个极少数的人群......”“你知道为什么吗？就是因为巴菲特先生说了一句话，有一本书叫做snowball，滚雪球。这句话害了不少人......”“真正的一个好生意是什么呢？玻璃破了换块玻璃，车轱辘破了换辆车，我要保持公司的正常盈利，这些钱是要......”44:11 关于价值投资，基本全是误解“PEG是什么？比如说某个股票是20倍的估值PE。30%的增长增速G......”“这句话的危险之处在于，增长是没有现金流的。它的增长可能都是一对应收账款。如果没有考虑到护城河的保护，大量新来的竞争者，会惨痛地在卷......”“不仅仅说是某一个行业，任何一个行业，任何一个人，都要想清楚你的护城河在哪里，要进行差异化的竞争。如果说你的东西跟别人都是一样......”48:49 华尔街上的理论大多都是错的“我不是在说中国，我是在说全世界。可以毫不客气地说，华尔街的理论是被巴菲特反复批评的......”“有点像学术派和实务派的区别吗？做投资或者说对企业了解，真的要去分析甚至尽调，要跟企业去交流。而不是只看背后的财报、数字，或者说......”“只有对风险收益保持最本质的理解，才能看清楚生意的本质。你才知道你是冒险还是保守，你做得对还是不对。当价值投资看清楚的时候......”01:02:23 终极叩问：谁是真正的价值投资者？“反过来想，如果做价值投资，手里却没有这种长期的保险资金，他还说自己是个价值投资者，那我能信吗？”“我们大部分人都是有限的理性，叫bounded rationality。有个哲学家说我们都是激情的奴隶。不要随随便便就觉得......”“只有在童话世界里，裸体的国王才会被告知没有穿衣服的真相。在你的世界里，你就是自己的国王。你可以选择不听别人对你说的话，坚持到底。但这种坚持到底......”-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。大家好，欢迎来到《大力如山》，我是今天来帮大力代班的天楠，大力到深圳去搞公益活动了，但是我们一起推进的「慢慢辩老」专题还在继续：今天非常有幸请到了两位养老行业的专家。一位是我的好朋友Karin钱总，她是养老机构的负责人，多年来一直在管理养老社区。我和大力有一次到她那边去吃饭，羡慕的都恨不得自己年纪再大一点当场住进去。另外一位嘉宾是养老行业的资深人士小王，他也很厉害，一直在做养老创业的vlog和直播。之前我们也做过一次直播连麦，他介绍了很多新奇的养老项目，比如说给老人洗澡，帮老人写回忆录，给阿尔兹海默的老人提供助老服务等等。每次他和我们讲起养老产业里那些赚钱的有趣故事，都会让我们觉得很有意思。录这期节目的时候，大力还没有回到上海，我就代替大力来两位一起聊了聊养老产业里的故事。从这期节目当中，你不仅能知道养老行业里有哪些可以持续赚钱的机会，也能够知道自己老了以后应该怎么办。本期节目还要特别感谢华夏基金的大力支持。我们「慢慢辩老」这个专题，除了帮助大家提前了解老年生活，更重要的是提醒大家，养老这件事儿，我们必须要未雨绸缪，早做准备。而作为养老金管理及目标基金运作的先行者，华夏基金一直都在坚持养老金融布局和产业版图，是业内养老金管理经验最丰富的基金公司之一。截至2025年一季度末，公司管理的各类养老金资产管理规模超过4000亿元。在养老第一支柱方面，华夏基金是全国社保基金的首批管理人，从业超过21年，覆盖社保、养老和划转三类业务。在养老第二支柱方面，截至2024年三季度末，华夏基金的年金管理规模超过2100亿。服务了超过200家大中型客户。从2007年到2024年底，华夏管理的年金累计收益达到270%。而在养老第三支柱方面，华夏基金全面布局养老FOF产品和养老目标基金的Y份额，打造合纵连横，线上线下贯通的立体式养老投教生态圈，Y份额的规模和户数都处在行业第一。对于年轻人来说，筹备养老金的方式有很多，一种特别好的方式就是开通个人养老金。它就像是为我们量身定做的养老钱袋子，一个专款专用的个人投资账户。开通个人养老金有很多方面的好处。首先是税的递延，工资越高，边际抵扣的税费就越多。第二个是费率折扣，Y份额的管理费会比普通的份额低50%，而更低的费率意味着投资者可以用更少的成本来获取更多的投资回报。最后是被动长期持有，一般而言，持有的时间越长，资产越容易穿越周期，获得更好的投资收益。我们在shownotes里，列出了华夏目前在售的养老产品列表，大家可以按需收藏。本期对话Karin：养老社区管理者小王：「养老指南」主理人杨天楠：「听懂涨声」主理人时间轴：04:30 本来是拍给老年人看的养老指南，没想到吸引了大量对银发经济感兴趣的创业者06:57 第一阶段：养老——高端旅游、禅修、私人展览都吸引了大量的中老年人07:45 不需要带孙子孙女的退休人士，其实都是全职消费者11:43 男性与女性在老年时的身体状态，会有很大的差异17:14 在面临身体健康的难关之前，要先过一道心理认知的难关21:20 定期做脑部的CT扫面，有助于尽早检测出阿尔兹海默症23:21 第二阶段：备老——身体机能在下滑，对健康与保健的需求越来越重27:07 面向老年人的服务，在很大程度上是在解决社会化与生活上的问题33:22 情感上有人陪护，有的时候是老年人身体健康的重要前提40:15 与老年人相处和服务的经验，是很难被简单培养和替代的41:45 招募大量充满活力和激情的年轻人来做养老服务，反而可以让老年人更加朝气蓬勃43:54 除了身体健康的服务，更重要的是保障老年人的社交需求和心理健康49:36 第三方机构，有时候更能让老年人按时按量吃饭吃药大家在选个人养老金产品的时候，会看到一款风险目标型的产品：稳健养老FOF。这个产品的定位是“盾”与“地基”。追求“长期保值”，主要投向债券和货币基金，叠加少量权益资产，追求低波稳健的体验。但如果你想长期跑赢通胀，光靠这个盾是不够的，你还需要找到锋利的矛。指数基金就是一种很好的选择，华夏基金旗下权益ETF管理规模超6500亿元，年均规模连续20年稳居行业第一，也是境内唯一连续8年获评“被动投资金牛基金公司”。在个人投资组合里，加上指数型基金，就相当于为养老收益打开增长天花板。如果你看好中国的核心资产——大型的蓝筹公司，就加上沪深300；如果你认可新质生产力发展方向，就可以配上中证A500；如果你对科技发展趋势有一定研究、坚定看好中国科技创新前景，同时又有一定的波动承受能力，那么科创50就是一个很好的选择。人变老不是一个瞬间，养老也没办法毕其功于一役，这是一场长达数十年的一场马拉松。在这个过程中，我们追求的是用更高的概率、更好的体验，来实现养老资产稳健增值。所以，不需要纠结具体的选股和选基，坚持每年把个人养老金额度用足，用今天的你去支援未来的自己，才是靠谱的选择。
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。如果你是我的老听众，那么一定知道我还有另外一个播客栏目：就业研究所，在那里身兼研究所所长的我，带着一群大学生研究员，指导她们跟自己的朋友去录年轻人关心的求学和就业话题。其中有一名研究员是上财的研究生，她还是从本科直到研究生都是在大陆读的台湾同胞。所以就业研究所里有很多期，都是她跟自己在台湾读书或者工作的同学、朋友录的播客，聊了很多有意思的台湾求学和工作的话题。我不仅每期都听，而且每一期都听的津津有味，甚至意犹未尽，因为她们聊的内容都是我之前从没听到过，可能也没机会感受的生活。就在前阵子，这位来自台湾的研究员顺利从上财毕业了，也找到了心仪的工作，马上就要开始自己的职场生涯。所以趁她还没忙着开始工作，我就特意约她跟我聊了这期播客，想听听她这些年在大陆的生活感受，以及求学和找工作的经历。只能说听完之后，我大受震撼：没想到她经历了魔幻的两地求职之旅——在上海四大群面被台湾面试官刷掉，回台北却轻松拿下四大offer，原来台湾四大审计岗竟被本地学生"嫌弃"，二本生也能轻松入职。所以我问她当初为啥选择来大陆读书时，她笑着说"当初以为文商科只有来大陆学才有救，结果找工作时才发现全世界都在卷"......-时间轴-01:00 同司同岗offer战：上海折戟vs台北速通“去年在上海的情况是：那一组只有我跟他是台湾人，而且面试官还是台湾出差来的审计同事。结果面试后等了三天，全组就我俩没收到offer。而他回台北面试时，隔壁全是台湾私立大学的同学，私立大学类似这里的二本。面试结束后，他隔天就直接收到offer。拿到台北的offer后，他就跟我说，为什么这么快就有offer？我们去年到底在努力些什么......”10:38 在台湾，哪个职业更挣钱？“我面试那一回，还特意问到薪资问题。对面的工作人员问了HR后，再跟我说价钱时，说了一句真好，他几年前来根本就不是这个价格。台湾各行业应届生的起薪差别并不大。台湾也蛮看重行业以及岗位，如果是工程师之类的岗位薪资更高。而就金融行业来说......”15:56 来之前：文商科在大陆才有救；来之后：全世界文商科都一样“我最初来大陆念书的目的，就是要留在这边工作，因为觉得在台湾适合我的机会并不多。当时的我还蛮天真，认为学文商科要来到大陆才有救。结果来了之后发现......”24:40 北上深这些大城市，最喜欢哪一个？“我跟很多年轻人说过这个事儿——北京、上海、深圳这三个城市我去的次数都挺多。我不喜欢A，因为不适应那个气候和环境。这三个地方让我选，首先肯定排除A。而B和C都有我喜欢的地方，比如说B确实更加年轻、有活力。但问题是......”28:55 纳瓦尔宝典的当头棒喝：如果人生能重来“没有必要非得把自己局限在哪一个城市。如果跟你现在一样年轻，我会去很多城市。我可能就不像现在一样，在同一个城市一直生活，毕业居住，成家立业。我在一个城市待个一两年，觉得舒服就继续待，觉得不舒服就换另一个。这跟我现在对人生的看法改观有关系。但是......”37:46 台湾年轻人的gap year：澳洲打工换宿？“台湾没有秋招，甚至今年开始才有春招。毕业之后再去找工作是很正常的事情。关于毕业求职这回事，一般来说毕业直接就找到工作的居多。当然也得看个人的倾向，有些同学一毕业就选择gap。我现在身边就有这样的朋友，在澳洲打工换宿。看你自己想gap多久就gap多久，但是......”41:08 台湾游记：夜市一般般，人民很热情“我去到台北的夜市，感觉不是特别喜欢。不是说不好，也不是说没有意思，而是之前预期很高，老觉得台湾夜市很有名。结果到了一看，发现跟大陆有些地方的夜市差不太多，就是这种感觉。还有一件事情我印象很深刻，当我们去到海边，人家跟我们聊天都很热情。出租车司机给你讲的都老带劲了......”50:19 味蕾不会说谎就是一个共同的乡愁“说起小吃，当时我去台湾就特别喜欢吃一样食物。跟我爱人吃过一次，后面我还专门又回去吃了一次。就在台湾街边，用一次性的碗盛给你，直接就喝的那种。那口味、那口感，到现在想起来我还会流口水。在这里可能没有，反正是我没再喝过，也没看到过了......”59:00 在大陆的台湾同胞：留下or回去？“在大陆的台湾人，有非常多元的背景。有的本来就是台商子女，家人都在大陆；还有的跟我一样，属于少数，从小在台湾长大，然后过来大陆念书。这是个概率问题。我在这里接触到的台湾同学，选择回去跟留下来的，基本上......”-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。熟悉我的老读者们都知道，大力如山原本是我在2017年，写券商历史文章写出来的自媒体，比如当年我那篇有关中信证券的历史文章《降龙已不再，空余十八章》，就第一次让大力如山刷屏整个证券行业，而除了证券公司的历史之外，我还写过《投行的日与夜》、《卖方的肉与谷》讲述国内的投行、研究业务的发展史等等文章，让无数从业者和年轻人，在大力如山这里回顾和了解整个证券行业。就这样，我在写了四十多篇总计三十多万字之后，觉得自己已经写够了，便一直封笔到了今天。如今，八年过去了，中国证券行业再次开启合并的浪潮，“君安证券”成为浪潮涌起时，第一朵消失的水花，这让见证过君安时代的老一辈同行们唏嘘不已，也再次勾起我继续回顾和记录行业历史的兴趣。虽然用长文章来撰写历史的形式，在八年前就已经被我做到头了。但如今的我，又学会了用播客，这个更好的音频方式来记录历史。更重要的是，我还找到了一位老大哥（嘉宾：高大哥，1998年入职证券公司研究所，金融从业逾20年）搭档，愿意跟我一起聊这个系列，他是我当年那些历史文章的铁杆读者，也是文章里很多故事的亲历者，所以，欢迎大家跟我们一起，在这里跟着声音，一步步踏入金融的江湖：今天是“金融是部江湖史”系列的第三期，咱们不聊证券公司，而是要聊一聊证券行业中的卖方研究发展史。当年我写那篇《卖方的肉与谷》，开篇引用了《华尔街的肉》一书中描述海外卖方研究的那句：“证券公司成立研究部门的目的，是为了帮助客户挑选可能上涨的股票，避开可能下跌的股票，但这个使命与目的早已不再居于首位。”那么中国的卖方研究，这个使命和目的何时居于过首位，又是否还居于首位呢？中国卖方研究发展第一阶段（1992-1998），从“股评家”到“研究员”：研究所刚诞生时都叫研究发展中心，当时最头部的也就只有6位"股评家"，除了服务散户就是给领导写稿子。首次竖起“基本面分析”大旗的君安证券，用自营养研究很快拉起了上百人的研究队伍。服务散户和领导到服务自营，只是从股评家到分析师的变化，仍全是内部服务，还不能被称之为“卖方”......中国卖方研究发展第二阶段（1999-2003），买方出现才叫“卖方研究”：公募基金的成立，开启了券商研究业务的卖方时代，只是刚开始时普遍被买方"花式白嫖"：比如有券商派6个研究员去路演，回来只剩3个，因为当场就被挖走！而佣金不给的事更是严重到，1999年四位卖方大佬在杭州闭门会直接放狠话："不给佣金就停服务。"卖方研究随着市场的建立也逐渐成熟，研究所独立公司化运作成趋势，中金徐小年的"千点论"惊动市场，外资估值模型被引进国内，申万首创研报五段式模板......中国卖方研究发展第三阶段（2004-2018），新财富时代与泡沫破裂：2003年，首届新财富评选横空出世。很快到了第二届，卖方分析师的身价就开始逐渐与评选挂钩而不是佣金挂钩。早期悄悄投票的新财富，逐渐卷成了泳装酒会、分析师MTV大战等荒诞营销，甚至连卖方大佬也会亲历买方的直接：“要票不给钱，要钱不给票”。直到2018年一场拉票饭局的曝光，直接让评选被按下暂停键，但暂停新财富后，从业者反而更迷茫了......中国卖方研究发展第四阶段（2019至今），佣金改革与未来出路：2019年，新财富评选伴随严监管重启，分裂的评选和派点，开始朝着统一的计划发展。但计划永远赶不上变化，率先迎来的却是2024年公募佣金率改革，佣金新规平均砍掉卖方研究40%的收入，众多研究所开始裁员降薪。但大佬们反而说这次行业出清也许是好事：泡沫挤破后，聚焦研究的时代才真正开始......中国卖方研究的发展历史一晃也已经走了三十多年，在这中间不断有从业者离场，也始终有从业者在坚守，甚至行业里如今仍有第一代卖方分析师的存在。我问他们，中国卖方研究的路究竟应该通向哪里？他们给我的回答，就像《华尔街的肉》里的那句老话：“研究部门本该帮客户挑好股票，避开烂股票——这才应该是卖方研究的初心。”“金融是部江湖史”系列播客第一期：斗转星移间，无人念君安“金融是部江湖史”系列播客第二期：莲花山下敦行致远，招银、国通、招商证券-时间轴-02:51 从《华尔街的肉》到《卖方的肉与谷》“那本书很老了，写的是美国金融危机之前，本世纪初互联网泡沫时期的事。我为啥说它老呢？因为当时买都没有新的了，只能买二手。然后纸张都泛黄，有点像黄色书籍......”“书里有一句话：证券公司成立研究部门的目的，是为了帮助客户挑选可能上涨的股票，避开可能下跌的股票。但这个使命与目的早已不再居于首位。我对这句话可太有印象了......”“本质上都是利益，都是金钱。把一个东西用更高的价格卖出去，这才是卖方的本质。不管你卖的是服务也好，股票也好，产品也好，还是......”11:56 卖方研究的初始形态：股评家“当时股票在中国是新生事物，绝大部分老百姓都不具备金融经济的基础知识，对股票也不太了解。那就需要有人讲解一下这是怎么回事儿，为什么涨，为什么跌。当时的股评家......”“在那时，申银证券有六位专职的股评家，已经是很了不起的事了。因为在同年的万国证券，连专职的股评家都没有。它有的只是......”“同样是教研工作出身的庄东辰，带着统计博士的光环，仅用了两个月实习时间就把张磊给征服了。特别是在实习期间就提出通过建立数据库和数据分析模型，解决上市公司财务和经营分析的想法，更是给教师出身的张磊留下了深刻的印象。这两位卖方行业的大佬，某种程度上......”19:34 沪深双子星：上海万国与深圳君安“君安证券跟万国证券，给我的感觉有点像。一家在深圳，一家在上海。在早期探索上，一方面业务相对比较单一，另外一方面市场比较小，所以能折腾的事就那么多。关键我觉得这是当时最能折腾的两家......”“在那个坐庄盛行的年代，投资指的还不是投行和经纪业务，更多指的是自营业务。事实上当时不仅君安，华夏的研究所也......”“君安的基本面研究之所以有名，我个人认为与它跟赚钱的业务结合得更紧密有关系，已经有了可以量化的业绩证明。其他家......”24:58 老十家买方成立，才有了卖方的降临“一直到1997年公募基金管理办法的公布，作为买方的公募基金成立了。券商的研究业务才开始有了直接的对外收入——佣金收入。这时候所谓的卖方才有了自己的客户。也就是说......”“但是我看行业历史，包括跟行业前辈们交流时发现，早年间金融机构的挖人方式野着呢，可以说是野蛮生长时代。而且金融机构当时都不太有钱，喜欢互相占便宜。金融行业白嫖的特点，那个时候就有了......”“1998年，很多卖方研究机构的规模很小，也就二三十号人的样子，所以到买方的人就更少了。当然看到有合适的人才大家都想抢。当年还听说过这样的事：研究员上午刚去路演，下午回公司就辞职了......”33:04 最早的卖方研究，是如何打开对外服务窗口的？“一篇题为《基金黑幕》的报道，让基金行业开始了大整顿。这次除了整顿基金行业自身的投资业务，也顺带将非市场化佣金的给付，做了一定的改善......”“服务窗口打开之后，我们就要谈到卖方研究里第一个比较专业的问题。开始对外服务了，怎么服务？或者说比较接地气的说法，你怎么卖......”“2001年，庄东辰带领申万研究所做差异性服务。他根据机构投资者、大企业和中小投资者的不同需求，分别推出了财经大师、财务顾问和大赢家这三种产品和服务。一方面......”43:22 卖方生态蓬勃发展：海外研究体系的不断引入。“林义相除了是华夏证券研究业务的负责人之外，更是把外资研究体系推广到国内整个卖方行业的领头人。当然当时认为这是外资研究体系，实际上这是......”“前几年我跟黄燕铭老师（当时还写了篇文章：记取卖方种花人）交流，他告诉我在2000年的年底，他被申万派到香港学习了三个月。去香港之前，他在深圳就听到了林义相安排的培训课。培训什么呢？就是......”“中国人一旦学会了一个东西，就不需要老外了。我可以把培训的价格打到无比低，在国内变成很便宜的东西。当时培训很贵，是按人头收费。整个研究所所有研究员的培训，授课费用好像是十几万。当时还是2000年......”53:03 当首届新财富评选出现......“吴寿康老师跟我说，第一年新财富是悄悄评的，没有跟券商沟通。它自己就把券商的分析师列出来，发给基金经理，让买方评一下，打个分。然后主办方就把结果公布了......”“还有一段故事，当年负责中信证券研究部的徐刚，就在某年新财富评选投票之后，跑到北京一家公募去要佣金。结果那一年，这家公募把新财富第一投给了中信，但是把佣金第一分给了申万......”“关于机构销售的新财富评选为何不像买方研究那么有用，打个不恰当的比方，我们都知道美的、格力的空调是全世界卖得最好的。那你知道美的、格力全国负责销售的人的名字吗......”01:07:27 那场不雅酒局的风波：“差点喜提当事人？”“那个酒局我当然有印象。组织酒局的人，是一个和我关系挺好的朋友。幸好那天他没给我打电话......”“实际上这事牵涉到一个比较敏感的行业，一个比较敏感的时间，所以就被渲染得比较厉害。确实也是压垮新财富的最后一根稻草......”“我曾经参加过几次新财富颁奖典礼。我还参加的时候，那时候大家还比较正常，无非是西装革履，穿得比较正式。但是当我离开卖方以后，就再也没有参加过新财富颁奖典礼。它已经有点类似于奥斯卡颁奖的感觉，那种衣香鬓影，晚礼服盛装出席......”01:15:17 中国真的需要这么多卖方研究机构吗？“一定会有出清的过程，这是基本判断。任何一个行业，总蛋糕变小后，肯定会面临一个出清的过程。而且中国真的需要这么多卖方研究机构吗......”“现在AI迅速发展，我用它们来做我当年做卖方分析师时做的那些事。用了AI后，我觉得以后基本不用看卖方的报告。当然这......”“不论是职业的发展，还是个人的人生，你都有自己可以控制的部分，但更多是你无法控制的部分。不要想太多，像降薪裁员这种行业系统性的问题，你控制不了，也改变不了。你自己可以控制的是......”片头曲：《超渡》-Wan Pin Chu片尾曲：《将进酒·君不见》-梁正-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。熟悉我的老读者们都知道，大力如山原本是我在2017年，写券商历史文章写出来的自媒体，比如当年我那篇有关中信证券的历史文章《降龙已不再，空余十八章》，就第一次让大力如山刷屏整个证券行业，而除了证券公司的历史之外，我还写过《投行的日与夜》、《卖方的肉与谷》讲述国内的投行、卖方业务的发展史等等文章，让无数从业者和年轻人，在大力如山这里回顾和了解整个证券行业。就这样，我在写了四十多篇总计三十多万字之后，觉得自己已经写够了，便一直封笔到了今天。如今，八年过去了，中国证券行业再次开启合并的浪潮，“君安证券”就成为了浪潮涌起时，第一朵消失的水花，这让见证过君安时代的老一辈同行们唏嘘不已，也再次勾起我继续回顾和记录行业历史的兴趣。虽然用长文章来撰写历史的形式，在八年前就已经被我做到头了。但如今的我，又学会了用播客，这个更好的音频方式来记录历史。更重要的是，我还找到了一位老大哥（嘉宾：高大哥，1998年入职证券公司研究所，金融从业逾20年）搭档，愿意跟我一起聊这个系列，他是我当年那些历史文章的铁杆读者，也是文章里很多故事的亲历者，所以，欢迎大家跟我们一起，在这里跟着声音，一步步踏入金融的江湖：今天的第二期，咱们要聊聊证券行业里的一家，从银行"孵化出来"的券商，它曾经有过三个名字，还出过一群证券诗人，最让行业印象深刻的，可能还是它那四个字的slogan：敦行致远。ps1：我当然曾经写过这家券商的历史长文了：莲花山下，狮子下山ps2：当时录制这期节目的时候是5月份，招商证券的新总裁还没有官宣，财新写了一篇预测文章，这期播客末尾还聊了这期文章，现在官宣一出看来当时那篇预测的是错的啊，哈哈哈，高低是不如当年大力如山留言区的那条预测质量啊......金融是部江湖史系列播客第一期：斗转星移间，无人念君安-时间轴-02:39 上世纪券业回眸：股份制银行系券商中的南方三杰“90年代，有几家依托于银行证券业务部出身的证券公司，如今无论是业绩排名还是发展都不错。这几家证券公司，都有个比较显著的特点：他们托身的银行，也是在90年代成立的，并不是之前就有。这类银行也不是举国家之力筹建的大型全国性银行，而是一些新兴的股份制银行，而且还都在南方。有三家......”“任何事物的产生，一定和当时所在的历史环境是分不开的。一方面，可能跟当年成立这些股份行的时候，金融主管部门对他们的定位有关系。另外一方面，当他们自下而上报方案时，就已经有了想法。处在南方——改革开放的前沿，正好92年......”12:19 招商证券的第一个名字：招银证券“1994年有个背景，全国银行业分业经营开始启动，而且是国务院下发的通知。当年，这三家银行的证券业务部都开始进行改制......”“当时有个叫联办的机构。后来很多大佬也好，或者金融江湖的扛把子也好，都参与了莫干山会议。可以说这个会议基本上是经济改革，金融改革、资本市场改革中理论探讨的起点。探讨之后，引发了整个金融行业大批青年才俊下海创业的风潮。这有点像发令枪的意思了......”18:46 行业领先：全国首家银证合作成功典范“当年深圳发生过抢认购证这种事情，可见大家心里头已经种下了种子。尤其在深圳这边，招商银行的牌子在普通人心里还是有些分量。在那设一个网点，还是招商银行的点......”“以当时招银证券的实力，做了一个最有名的银证合作——银证通。它是全国第一家银证合作的成功典范，真正推动了招商银行和招商证券的联动。这在当时的经纪业务上非常领先，也与它的背景有关系。比如......”24:47 证券经纪业务的第一次行业变革：从坐商到行商“至少在我的印象里，国信是第一个把自己的经纪人派到银行网点的。就是驻点银行，在大堂里分给你国信证券一个小柜台。不再仅限于国信自己的营业部办业务了......”“很多证券公司的自传历史，都会提到从坐商到行商的转变。经纪业务原来就跟银行一样，坐着等业务来。经纪人制度的出现就改变了这种情况，从等业务变成拉业务。先跑到银行网点，这是第一步，因为......”“年费佣金制，几乎打懵了当时市场上所有的券商。给年轻人做个类比，像我们最开始使用手机，是要严格按照你的通话时间，短信数量来计费。后来有了套餐，每个月就那么多钱，给你多少G流量，多少通话分钟。甚至到了后来，出现花多少钱不限量的套餐。意思是一样......”37:47 牛网、牛卡、牛冠兴，你听说过吗？“中信、光大、招商三个集团的老总，经常到了一定的时期会互换，毕竟都属于央企。2000年，到了退休年龄的施永庆，把国通董事长职位交给了万建华。2001年，中信、光大、招商三大集团的老总开始互调了......”“当时招商还叫国通，它的银证合作计划，声势搞得挺大。它有三个词儿：牛网、牛卡、牛冠兴。牛网是它的网上交易系统。牛卡是交易要有的身份识别卡，跟招商银行合作的。那为什么要提牛冠兴呢......”41:01 敦行致远，还是“蹲”行致远？“敦行致远这四个字，大家都听说过。本身这个敦是敦促的意思。促进自己的行动，就能走得很远。但是业内慢慢传，就把敦行传成蹲行了。蹲着走，所以走得更远。另外一种说法，给你的画面感觉......”“在某种程度上，慢并不是坏事。这个公司的风格，是从来不会冲在最前面。它偶尔一次冲在最前面，就是我们说的银证合作。又碰到公司组织结构调整，就形成了现在一种风格......”53:08 声势浩大的全球招聘：激烈竞争与神奇预测“官媒说这次应聘过程非常之激烈，光投简历的就有一百多人。别觉得一百多人少，那可是总裁之位啊。中国一共才有多少家券商？而且官媒还详细报道，在投递简历的人里，不仅包括身经百战的证券公司和期货公司总裁、副总裁等高管，还有在监管系统历练多年的官员，而且还吸引到了掌管千亿资金的基金公司总经理、投资总监......”“如果那时你关注了大力如山，就会发现那天我发送招聘推送的消息时，就有读者在评论区里留言。我这后台也是大佬云集，人家直接在留言区里说......”01:01:17 少有的 IT出身券商总裁：上任、请辞与处罚“你看熊剑涛的履历，是IT出身，后面又做信息技术负责人。这一点在行业里很少见。总裁这个级别，从IT口出来的，不说绝无仅有，也是屈指可数......”“2021年的10月8日，招商证券发布公告称，熊剑涛决定专注于个人其他事务，故申请辞去公司执行董事、总裁、首席信息官等在董事会、管理层担任的全部职务。之后，熊还独家回应了券商中国的记者......”“2023年10月23日，证监会官网发布了一则市场禁入决定书，后面写着熊剑涛的名字——当事人熊剑涛，男，时任招商证券股份有限公司执行董事兼总裁。依据中华人民共和国证券法的有关规定......”01:10:45 招商诗人掀起过的“诗歌复兴潮”“第一件事，我们行业的诗人出自招商证券。这是什么意思呢？那时互联网有一个匿名发言的平台。上面说什么奖金又发迟了，激起了很多人的创作热情......”“一批招商证券的员工，通过写诗、写藏头诗这种形式，在互联网平台上督促公司发放应发放的年终奖。这些人都写诗歌，也挺有文采。律诗、宋词，现代诗等，各种题材都有。想到我们当年上大学的时候，还有诗社、文学社，算文艺复兴了......”片头曲：《超渡》-Wan Pin Chu片尾曲：《江湖路》=罗文-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。作为80后金融从业转型者，本期和两位跨界嘉宾长聊了一场「中年人的养老突围」。确实也该我们聊，毕竟初入职场的年轻人还是不屑于聊养老，也许等渐渐被工作干麻，还要笑对延迟退休的新闻时，才会恍然大悟：牛马打工几十年，其实一开始就是为了给自己赚养老金，为自己的老年生活投资啊！职场是每个打工人的养老投资起点，但因为养老金概念的存在，我们很容易将目光聚焦到金钱储备上，却往往忽视了生活中的其他重要方面。如果我们试着将自己代入一个有养老金，却没有好睡眠、好胃口、好身板儿、好观念的老人，你就会发现“备老”的工程有多么的立体：你以为在职场熬夜加班是积累财富资本？可能深度睡眠才是养老的第一桶金。从被年轻人归为"老登"的刺痛，到健身房选址的100米生存法则，这可能是我们在职场攻略里，永远看不到的养老艺术。更震撼的是数据揭示——中国家长平均每天否定孩子20次，这些未被觉察的压力，最终又会反噬中年人自己的养老质量。当我们嘲笑父母辈"买房即致富"的经验主义时，殊不知自己也在重复类似的错误：过度期待子女教育ROI、用"职业惯性"逃避二次曲线选择。如果你在思考这些问题的过程中，意识到自己只有一次人生，得活得更有质量才行。那么恭喜你，你已经开启了自己的第二次人生。本期节目，我们和心理咨询师吕舟达老师，一起探讨睡眠质量、生活方式、心态观念等因素在备老中的重要性。将养老视为一件严肃的事情来准备，在慢慢变老的过程中积极老去。希望我们三个80后的养老投资准备过程，能为大家带来一些启发~感谢本期节目的赞助商华夏基金的鼎力支持。作为养老金管理及养老目标基金运作的“先行者”，华夏基金持续完善养老金融布局与产品版图，坚持三大支柱统筹发力，截至2024年三季度末，华夏基金管理的各类养老金总规模近4000亿元，为养老金融提供长期、持续的资金保障。同时积极投身第三支柱建设，引领个人养老金业务发展先机，推出“新青年未来计划”，以全面系统的投资者教育，唤醒青年群体的养老理财规划意识；积极承担社会责任，截至最新，Y份额规模、户数，位居行业第一。【慢慢辩老】系列第一期：vol.49 参观一家“来了就想原地退休”的养老社区，是什么体验？【慢慢辩老】系列第二期：vol.54 听说有个行业没有35岁危机？-聊天的人-吕舟达：从前用70%时间做一级市场投资，现在用70%时间提供心理咨询服务的大学老师【听懂涨声】主播 杨天楠：考虑未来专注守护中国家庭财富，眼下还在创业做代运营的驴系主播王大力：以前在投行卷生卷死，如今创建公益组织只想为年轻人职业发展出份力的行业斗士-时间轴-2:44 三个慢慢变老的80后聚在一起发问，什么才是对老人生活质量有帮助的养老投资？5:25 吃不下饭？睡不着觉？是身体给你发信号了，别忽视9:03主动熬夜、断蓝光、从1000倒数、控制呼吸… 还不是为了想睡个好觉，11:50 睡不着是问题，睡不醒也是个毛病17:59 80后“老登”摸了摸20岁练过的腿部肌肉，当即决定严肃健身，投资肌肉22:10 找点能让自己产生内啡肽的的事情，给生活立些新支点24:44蓄谋已久的长假集中放松，效果不如忙里偷闲一周多休半天28:15 养娃成本不高，鸡娃成本才高！不拿孩子下棋，孩子才能为自己下好棋31:51 真希望不打开聊天软件，工作的压力就传不过来34:51 从家庭疗愈来访者看养老投资的极限压力测试：职业生涯中后期的4+2+139:50 预期转变也是必要的养老投资，谁再追求父辈的成功路径，就是在自找苦吃44:34 如果40-60岁沉下心只做一件事，你会做什么？50:32 回答上一条提问，吕舟达老师从投资人到心理咨询师的职业重心转变可以供你借鉴1:00:10 意识到人生只有一次的时候，你就有了第二次人生，为养老投资就是在过好第二次人生
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。这期播客是作为券业自媒体的我，携手基金自媒体朱昂、楚团长，金融科技自媒体董指导，我们四位来自金融行业的"无业游民"，给大家掏心分享下自己的自媒体生存法则，揭开金融民工转型自媒体背后的精神之路。中年危机？行业寒冬？且听我们如何用"自洽哲学"化解职业转换的迷茫：在时代浪潮中不下牌桌的秘诀，也许并不是疯狂卷简历，而是要学会与真实的自己和解。朱昂（播客：点拾投资）的复利方法论：“把自己变成像公司那样运营才算真本事，我的护城河是连续多年专访几百位基金经理的重复力。”楚团长（播客：楚团长聊聊天）的精神突围法：“土木闯北漂后才明白：人生不是打卡网红景点，而是在小办公室跟队友胡扯八卦。”董指导（播客：董指导研究）的个体户启示录：“自洽的核心是找到现实与理想的黄金分割点，我的考核标准很简单——确保有商单维系创作正反馈。”王大力的价值观杠杆：“关掉百万薪资通道转身做公益后，才懂自己的真正KPI是每天让更多人避免成为职场燃料。”-时间轴-03:46 朱昂眼中的自洽：相信重复的力量“自洽的背后是长期主义。价值投资有一个特点叫作复利，就是你做的时间足够长，你就足够牛。然后你足够牛了，做的时间就会足够长，然后又构建你的护城河。比如说......”07:20 职场发展&亲密关系：透视90后的精神危机“我读了一些社会学的书，感受到在今天的中国，我们90后这代面临非常大的精神危机。社会在短短的40年之间，就发生了一个巨大的迭代。可能我们小时候亲戚家还在养猪，保留着农业社会宗族家庭的习惯。然后到我们父母那一辈......”12:01 董指导眼中的自洽：悦己、利他和明确边界“我有一个很清晰的边界，同时在悦己、利他上面找到了平衡点，能够说服自己。到下半年的时候，我状态就比较好了。力哥当时问我说一句话，我很震惊。他问我......”19:05 感觉很痛苦？来写日记吧！“跟大家分享我的一个小习惯，就是我会阶段性地写日记，来记录当下时刻的心情。比如说这个时间点我很痛苦，有什么事情让我烦恼，我就把它记下来。回过头来，再去看什么事情让我最痛苦，我就要......”27:43 即使只有一个人，也要把自己变成公司“杨天楠讲了一句话，居家者的痛苦就是失去社会化。我认为特别对，你看咱们几个都有自己的办公室。有人会说为什么还要搞成本呢，明明在家里也可以？”32:01 楚团长眼中的自洽：没有人会永远自洽“我现在也有很拧巴的地方。比如我想出镜做视频，要是瘦一点，要是帅气一点，会不会更好一些？但是我又忍不住吃，因为我很喜欢吃东西。在这方面我是不自洽的。寻找自洽，往大来说就是人生状态。亲密关系、子女教育，其实你在每个方面都需要寻找自洽。没有人是......”46:40 做自媒体到底要不要脸？“我问他自媒体创业到底该怎么做？他跟我说，要把价值观放在下面，而不要放在眼前。他说应该把价值观作为自己的底线，明确有哪些东西是不能做的。那只要超过这条底线的东西，就都可以做。这话对我启发挺大的......”53:24 今天的互联网，正在有意识地媚年轻人“给年轻人讲话好像很爹味，但我还是想要说，今天互联网的流量算法，有一个不好的地方，我想提醒大家去注意。就是它非常地媚年轻人，讨论的内容非常取悦年轻人。我知道大家都很不容易，现在状况很难，但是......”58:06 奋斗没用，躺平不对：年轻人的出路在哪？“三年前，我会建议年轻人努力奋斗，去卷一卷。但这两年我的观点发生了变化。现在再让年轻人一直努力，得到的正反馈太少了。当然让年轻人去享受，去躺平肯定是不对的。但就现在这个时刻，或者说未来这段时间，我希望......”-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。今天这期是和播客「毕不了业」的串台，两位优秀的主播宏宏和羊伊，竟然说我是她们学生时代的“行业偶像”，真是让我难受啊，我现在都这么老了吗？既然长江后浪推前浪，那今天前浪就给后浪们讲讲，她们学生时代时的内幕故事吧：我们仨围坐在满墙活动海报前，聊到我写券商秘史的那些深夜，喷付费实习掀起的行业风暴，还有人问"大力哥是不是财富自由了"的真实答案。当我说"我现在过得还没实习生滋润"时，00后可能永远无法理解，为什么有人会放弃百万年薪去做公益？因为真正的人生自由，不是银行卡余额，是直面行业痼疾的勇气，是从「第一座山」纵身跃向「第二座山」的魄力。-时间轴-00:05 老金融人的文字江湖* 写作的起点竟是深夜酒醒后的失眠时光* 把券商史写成武侠小说的秘诀：既要懂专业也要懂人性* 最爽时刻是发现董事长们都在传阅我的网文12:33 从键盘侠到职场判官的进化史* 付费内推事件如何捅破金融圈第一层窗户纸* 当行业前辈的身份撞上自媒体的人设撕裂* 揭露黑幕的真相代价：我成了全行业的情绪垃圾桶24:45 百万年薪MD的真实困局* 董事总经理的终极选项：办公室政治or永无止境的KPI* 投行MD的日常竟是假装在应酬的高端玩家* 看清真相的崩溃时刻：这山望着那山高是假的，是山顶根本无景可看36:18 公益背后的转型逻辑* 陆家嘴办公室里的金融乌托邦实验* 给后辈们的真心话：你永远挣不够退休的底牌，但挣得够转型的筹码* 最现实的公益承诺：等我花完积蓄就回去继续当MD50:02 给迷茫者的求生指南* 金融人的核心竞争力从来不是专业能力* 别在30岁前学退休博主掀桌子* 真正的职场自由是你能选择什么时候系紧发条-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。国泰海通的合并，最近引起了证券业的一片唏嘘，唏嘘的倒不是合并所涉及的那两家证券公司，而是因为合并被抹掉的那两个字：“君安”。熟悉我的老读者们都知道，大力如山原本就是我在2017年，写券商历史文章写出来的自媒体，比如当年我那篇有关中信证券的历史文章《降龙已不再，空余十八章》，就让大力如山刷屏整个证券业，而之后第二篇刷屏全行业的文章，就是我为君安证券历史而写的《斗转星移间，无人念君安》：后来，我还写过投行历史文章《投行的日与夜》，卖方历史文章《卖方的肉与谷》，让无数从业者和年轻人，在大力如山那里回顾和了解行业。就这样，我在写了四十多篇总计三十多万字后，觉得自己已经写够了，便一直封笔到了今天。如今，八年过去了，中国证券行业再次开启合并的浪潮，“君安”成为了浪潮涌起时，第一片消失的水花，这让见证过君安时代的老一辈同行唏嘘不已，也再次勾起我继续回顾和记录行业历史的兴趣。对此有个坏消息是，用长文章来撰写历史的形式，在八年前就已经被我做到头了。但好消息是，如今的我，又掌握了播客这个更好的记录形式。更重要的是我还找到了一位老大哥搭档（嘉宾：高大哥，1998年入职证券公司研究所，金融从业逾20年），愿意跟我一起聊这个系列，他是我当年那些历史文章的铁杆读者，也是文章里很多故事的亲历者。所以，欢迎大家跟我们两位金融从业者一起，在这里跟着声音，一步步踏入金融的江湖。今天的第一期，咱们就聊聊证券行业里最传奇的故事之一：一家消失的券商，当年如何在五年间缔造出自己的时代？而之后的它，又真的在行业里消失了吗？-时间轴-02:43 消失的中国第一家专业证券公司“最近我在看中国证监会编著的《中国资本市场三十年》，这书讲述的是中国资本市场从开始形成，到逐渐完善的30年历史，给谁是中国第一家券商，谁发行了第一个某某产品等盖棺定论。书里边就提到了中国的第一家专业证券公司，叫......”“当年有一家公募基金，最早成立的时候也是在那个楼，叫特区证券大厦，是滨河路上的一个老楼。它的装修风格颜色比较深，进去以后也不敞亮，楼老挑高也比较低，略感压抑。那显然赶不上......”“1992年，证监会成立之前其实是央行有一个专门的部门叫证券管理处，而且是央行各省分行的证券管理处审核和上报，掌握着各地证券公司的注册和成立。那个年代全国最牛的证券管理处，是设置在深圳的人民银行深圳分行。为什么？就是因为它在1987年......”10:43 上世纪券业回眸：上海vs深圳“当时全国营业部数量最多的两个城市是上海和深圳，因为资本市场最发达。深圳营业部最集中的路是振华路，一条路上出现过好几家后来很有名的证券营业部。上海的静安、黄浦都有大型营业部。听当年老万国的朋友说，当时就在人民广场上摆几张桌子，拉根电话线就露天开户......”“其中最典型的例子，就是当时深圳研究分所的所长廖熙文。看历史沿革得知，他是从五道口毕业的。90年代的五道口，一般人可考不进去，人家正儿八经的五道口毕业生，一毕业就去了......”“在深圳这片土地，当年我们周围有很多湖北人。后来我进入一家私募，当时的老板就是湖北人。一度深圳的湖北菜馆还有很多，现在慢慢少了，被湖南菜给替代了。还有句关于湖北人的描述......”23:00 君安之『君』：既非君主，也非君子“君安证券的‘君’字，虽然是君主和君子的君，但并不代表着君主或者君子的意思，而是一种或明或暗地展示背景，体现一种似乎与众不同的状态......”“1992年8月，张国庆拉了五家国有企业投资筹建君安证券，注册资本金仅5000万元。而实际到账的钱......”“值得一提的是君安证券的股东们。五家国企股东，银行系的有农行的深圳信托投资公司，中信实业银行深圳分行。当然这两家银行跟人家几大行没法比，属于小卡拉米。但其中有一家最重要的股东是......”28:40 时代开启：28岁少帅麾下的资本帝国“1992年中国证监会成立，中国证券业的三座大山也都成立了，君安证券也于这一年成立。但是，很快万国和申银就遇到95年327国债期货事件，导致了这两家公司的合并。从两家证券公司手上接过资本市场接力棒的，并不是三座大山，而是在92年刚成立没多久的君安证券。为什么君安证券崛起得那么快？那就要聊到......”“那时还是额度制的年代，特区证券投资银行部算上他，也就仨人。深圳证券市场因为刚开始起步，上市公司没几家，证券公司也没几家。特区证券又是亲儿子之一，所以就导致深圳证券市场1/3的股票，都由特区证券承销。这意味着......”“猜猜当时的这位青年才俊跳到特区证券，做的第一份工作是什么？看过霸道总裁类型的电影、电视剧你就知道了，青年才俊一般都是做......”34:02 改写卖方研究的第一面大旗：基本面分析“90年代中国的A股，还是以坐庄居多。在野蛮生长的时代，大家各显神通。但是君安提倡要走到技术图形背后，看公司、看行业，在此基础上做投资判断。这和市场上大部分投资者看图，技术分析短期股票走势是两套完全不同的方法。可以说，君安证券率先举起了基本面研究的大旗......”“当时国内这方面的书很少。最早的一本书，是台湾人张龄松写的《股票操作学》。此书前面大篇幅都是讲对各种技术图形、技术指标的分析。大概在的最后两章，才说到基本面分析，且所占篇幅很小。关于估值模型，更是没有几个人知道。因为......”“在92年君安扯起基本面分析的大旗之前，绝大部分人都是股评家。他们纯看k线图，就走势而说走势。我现在觉得，那可能是一种美学上的追求......”44:37 君安时代：“开给人才的薪资，高到无法相信！”“李迅雷在回忆文章中写到，1996年他去应聘君安证券，当时北京、上海一般券商员工的工资水平是两千多元。经过三个月的试用期，他被聘为宏观部副经理，工资就涨到了一万多。我还听吴寿康老师说......（当时那期播客：vol.39 对话吴寿康：金融行业里的投研，还是一个好的职业选择吗？）。”“君安研究员的收入，确实是行业顶尖的水平。这个结论没有问题。当时我们斗胆跟领导说，是不是能涨涨工资，同时提到了君安以外的一家券商。那家的工资已经比我们当时高很多了。结果从君安来的这个领导说，那家的工资比较低。当时就把我们给震惊了......”“君安的分析师非常受欢迎，而且行业地位很高。一般他们去上市公司调研，那都是由董事长、总裁亲自接待。而且有很多投资者，成天打听君安分析师的动向。一听说君安的分析师要去哪家上市企业调研了，大家转头就......”58:20 透视『君万之争』——哪一方是对的？“2006年，在万科发展如日中天的时候，当时的董事长王石推出了自传《道路与梦想：我与万科》。王石写下了当时‘君万之争’的很多细节，当然是以他的视角展开。书里有很多对话的场景，画面感很强。他从前因写到了过程，以及写到后果。我们先来说......”“一个星期后的4月4号，当时的证监会市场监管部主任亲自来深圳调查这个事，也想着促成双方的和解。他把王石、张国庆叫到了一起。张国庆用了一句话表态......”“为什么现在‘君万之争’被很多媒体解读为，君安是敲门的野蛮人？原因在于万科留下了王石写的这本自传，而君安什么也没留下来，变成了沉默的大多数，但是......”01:14:24 暴富→暴雷→爆改，君安谢幕“最终让君安时代终结的不是‘君万之争’，不是基本面大旗引来的自营暴富，而是中国证券行业历史上的第一个MBO，也就是管理层收购的尝试。既然用到尝试这个词，说明结局肯定是失败的。1997年，君安证券因一封内部举报信被推上风口浪尖。这一事件在当时引发了广泛关注，并最终导致君安证券的命运发生转折......”“开头我们聊到证券业三座大山，上海的国泰证券就是其中一座。彼时，国泰证券的董事长金建栋，也是央行出身，前央行计划司的司长。为什么国泰和君安合并之后叫国泰君安？为啥国泰放在君安前面？第一是因为君安出事了，而国泰没出事。第二是......”“关于君安员工的薪资，吴寿康老师跟我提过，他的高薪持续到国泰跟君安合并的时候，薪资变成了国泰的标准，降了很多。后来市场化以后......”01:19:20 真正的消失，是更名还是忘却？“君安的消失，并不只是名字的变化，还持续到国泰、君安合并后的一段时间。从国泰与君安合并的那一天开始，关于人事的纠纷和斗争就从来没有停止过。两系人马在观念和文化上存在冲突，各方的风格非常的明显......”“有一部日本电视剧《半泽直树》，是当时年轻人喜欢看的银行职场剧。为什么会提及这个电视剧呢？因为剧里有个金句，每集都会反复说到。它很简短，却道出了金融行业的规则......”“当时的新任总裁，都看不上公司给专门配的专车别克，还特意从深圳调回来了浅色的奔驰。明显一方风格非常的市场化，work hard play hard，而且也为公司创造了很多收入。而另一方......”01:25:59 第一次合并后，老君安人去哪了......“直到2003年，从公司领导的出身，才能看出来国泰和君安的合并算是真正完成了，变成了一家上海风格的公司，老君安人差不多也是这个时候离开。然后我们就要讲讲张国庆、杨骏他们这时在干什么了......”“当年我听闻一个有关杨骏的故事，传得很神奇。当时正值超级女声热播，全民热潮，大家都用手机发短信投票。杨总看了超级女声，然后早上一起来就跑到日本，买了个博彩的股票，挣了很多钱......”“2009年，杨骏在上海因换肝手术失败去世。葬礼上张国庆送来了花圈，附言是这样写的：我第一次见到杨骏时......”片头曲：《超渡》-Wan Pin Chu片尾曲：《沧海一声笑》=GAI周延-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。今天这期播客，源于我前段时间在大力如山的后台，接连收到了两封不同的私信，讲的虽然是两件事，但本质上是一件事：金融行业的女性，在职场中遇到了性骚扰问题。第一封私信是这样说的：大力老师，向您举报某头部券商团队在开展A股项目时，性骚扰多名其他中介团队女性。项目现场负责人当着其他中介的面，猥亵会计师小朋友、拍照等。整个团队的风格就是不做事，疯狂 PUA 其他中介干活，甚至在工作群里侮辱、谩骂其他中介。第二封私信是这么说的：力哥，我从入行不久就关注您这个号了，看到了您给弱者很多偏爱和鼓励，万万没想到有一天自己也摊上事了。我是个券商打工人，正在经历上司性骚扰，上司多次要求和我单独出差，并且曾经在出差过程中言语骚扰加肢体接触骚扰。我上司已婚，岁数大、长得丑，为人行事也恶心至极。真的很崩溃，我想问我该怎么办才能手认人渣？有没有行业经验可以借鉴？具体套路就是这个领导以讨论项目为由，叫我到他房间讨论工作，借机动手动脚。我之前没有遇到过这种恶心的上司，缺乏防备心，但好在也没让他占到便宜，但是心理创伤极其严重，而且最近他又要我陪他出差…..甚至我当时在大力如山发出这两封截图后，有些男性留言说这类性骚扰问题，他们也会遇到：比如有留言说曾被一男客户要果照，这合理吗？现在还有阴影；有留言问力哥啥时候开个无性别场的，男性也会有遇到性骚扰的时候，而且真的是有苦难言都没法对人讲了。很多人还会说，你这是占便宜的吗？这便宜给你要不要啊？所以我就专门邀请了两位女性嘉宾：阿茶—播客『IT’S TEA TIME!』主理人，心理咨询师你的充气小白兔—前财经媒体人，视频博主跟我一起共同探讨了这个问题，并剪成了今天这期播客。-时间轴-05:58从两封私信，窥见金融职场的性骚扰一隅“先给大家介绍一下背景：我们这次的主题，源于我在大力如山后台，前一段时间接连收到两封不同的私信。表面上讲的是两件不同的事，但本质上都是一个事，就是女性在金融行业职场中遇到了性骚扰......”14:50女嘉宾亲述：他口中的玩笑，我心中的梦魇“首先我想说自己经历的事情。当时我在某机构工作，是一个工作场合，当时同事还坐在我旁边。有个关系还比较熟的甲方，我需要用公司的协议价，帮他定一个会议的酒店。那个甲方，就直接开玩笑跟我说......”22:36性骚扰自救条件：首先是勇气，然后是底气“如果换作是我遇到这种情况，我会让他也感到很痛苦。这种情况需要的不只是勇气，还有底气。如果她有底气......”30:28面对性骚扰的具体招数“之前我在看一些博主的投稿时，发现有那种从个体角度出发的，教你怎么去敲打领导，让他不要性骚扰你。第一步，你们相处时的所有方式都要录音。第二步，也是我觉得很刁钻的法子——你把那个录音档命名成《xx领导在某天晚上跟我说的话》，然后......”33:13做aggressive bitch就不会被骚扰，但会被讨厌？“那天的帖子里有个留言，我觉得特别有意思，应该也是一位女性读者发的：只能做一个被大家说很aggressive的bitch，基本就不会被骚扰了，但是会被大家讨厌。这是真的吗？”37:33向上反馈：用魔法打败魔法？“用更高的权力去打败这个权力，或者说自己成为一个权力更高的人，这些都是很好的方式。但听到这，我就会就有点难过，有种必须得用魔法打败魔法的观感......”46:45两难抉择：帮弱势者发声vs让子弹再飞一会？“比如说我认识你，对你有一定了解，有相关背景知识，同时可能对骚扰你的人也有一定了解。在这种情况下，我当然会信任你。但如果是一个我没有了解的人，甚至是被网络热搜推到风口浪尖上的人，现在我就会比较谨慎......”54:21激辩time：性骚扰是女性议题吗？“那天的留言里，还有两三位男性，说性骚扰并不仅限于女性，男性也会遇到这种问题。我把这些留言给整理了一下，给大家念念：我一男的，曾被一男客户要果照，这合理吗？”01:03:47爱人先爱己，自私又何妨“我们要喜欢自己，要成为一个更好的自己，鼓起勇气为自己的权利去努力争取。人本来就是自私的......”-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。大家好，欢迎来到大力如山，我是王大力，一名从月薪六千做到百万年薪的退休投行老兵。只是我的身份不仅限于此，我还是金融职场自媒体大力如山的创始人、上海陆家嘴金融城发展基金会 金融职业发展专项基金的发起人和负责人。证券行业从业者可能对“大力如山”都不陌生，毕竟它已经伴随了大家将近十年的时光，在陪我走过自己的一段投行职业生涯的同时，还陪伴了许多金融行业的年轻人度过了它们的求学、求职和从业生涯。两年多前，我正式从投行辞职退休，提前进入了自己的人生新阶段：无业生涯。哈哈哈，说无业只是指我不再从事有收入的任何工作了，但并不是指无业游民的那种无业，因为我不仅没有游，而且还扎根在了陆家嘴金融城，继续更深入的扎根在了金融职场这个领域。2024年9月26日，我与上海陆家嘴金融城发展基金会共同发起设立了金融职业发展专项基金，我不仅个人捐赠了几十万，还号召了一批金融机构：国泰海通证券、广发证券、华泰联合证券、兴证全球基金、富国基金、中欧基金、易方达基金、广发基金等来捐赠支持，我们一起代表整个金融行业，用公益的方式去资助和支持年轻人群体在金融职业的发展。所以很快，在专项基金刚成立没多久的11月，我们便发起了专项基金的首个公益活动：“一陆有力·金融青年公益培养计划”，一陆有力的陆，是陆家嘴的陆，力就是大力如山的力，这个由浦东新区民政局、陆家嘴管理局指导，金融职业发展专项基金发起主办的公益共创活动，就正式落地在了陆家嘴。“一陆有力”这个青年人才服务活动，每年将举办一期，每一期都会召集100名同城、同频的金融新青年齐聚陆家嘴，以3个月的团队共创为起点，采用“体验式”设计思维，“闯关式”激励机制，“共创式”学习模式，通过“唤醒”、“拥抱”、“传递”三个阶段的进阶训练，激活参与者的内生动力和潜能，充分调动培养对象——高校学子和青年金融从业者们，持续回答金融行业需要什么样的新鲜血液、如何提供合适的土壤让金融从业者成为这样的人、以及金融从业者们希望看到和践行什么样的职业传承等核心问题。3个多月的时光很快就过去了，首期“一陆有力·金融青年公益培养计划”也在2025年的年初顺利结营，这群优秀的首批毕业学员中，有正在金融行业实习的大学生，也有正在校招的毕业生，还有已经在金融行业工作的年轻人。最近呢，就有三位分属于以上不同阶段的年轻人，约我聊了今天的这期播客。在这期节目里，随着他们的不断提问，我们解剖了金融行业这几年的职场剧变，也首次复盘了"大力如山"的幕后故事。我用两个多小时，回忆了自己整个投行职业生涯，和大力如山一路走来的历程，满足了这些年轻人的好奇心，也希望能为收听的你们，讲解一场关于金融职业尊严与价值的突围之战：-时间轴-03:52 还原当年成长记：穷是穷了点，但与时代、行业同频向上“我入行时候，去四大挣得比我多。我们读书的时候，已经隐隐约约知道这个行业，虽说跟外资比还差点劲，但跟国内其他行业比已经很牛了。那时候学金融已经开始热起来了，大家学商科，觉得一毕业就能拿到高工资......”“现在想想，作为一个单身的年轻人，当没有其他消费需求的时候，收入是足够满足生活的。但当我熟悉上海的环境后，就感觉不太够了。我刚入行的时候，做债的市场挺小，甚至在实习之前我都不知道做债是干啥的。我入行之后，行业逐步发展，市场逐渐扩大，项目开始多了起来......”20:55 在金融的高光期，做抓住机遇的人“过去那个年代和现在，靠的能力应该是一样的。只不过那个年代能力很容易获取，很容易培养。现在因为项目少，竞争激烈，个人很难获得这种能力。你说自己有能力，靠的是什么？就是靠......”“真正挣到钱的那一段时光，出行头等舱、住五星级酒店，就这样一个最狂欢的时候，是不是如同民间传闻那样，挥钱如土？我觉得......”“就像我跟大家说的，工作三年其实可以第一次跳槽了。而关于跳槽，好的地方在于可以有更好的发展，体验带一个团队，锻炼领导力。那不好的点是......”52:23 大力如山の互联网发家史“我最早是在知乎上创作。那时候知乎是个很好的知识分享平台。我当时在知乎成为投行债券领域优秀答主，和年轻人交流投行的问题。之后大家喜欢看那种风格的长文章，我正好也愿意写，机缘巧合之下就来到了公众号开始写起来券商历史......”“表面上看是刺头，是骂人。但你没有真正想想，为什么我要去当这个刺头？我是为了挣钱？我是要给自己找事干？就像我第一次打官司......”01:14:04 自媒体挣钱攻略大公开（谨慎参考版？“我可以负责任地告诉大家，如果选择把自媒体当成职业，为了挣钱，那是最傻的一个选择。你把同样的时间花在自己的本职工作上，绝对能挣更多的钱，能收获更多的东西......”01:24:31 怒卷n段实习，杀入金融行业......然后呢？“感觉大家都有迷茫的地方，不同的人在不同阶段都会有自己的迷茫点。你在实习的时候，会觉得找工作很难，大家都很卷。你实习10份，我就要实习20份，才能找到工作。当所有人都实习20份后，实习就没有意义了。而等到你正式工作了，又会觉得每天做的事情没有什么意义。但是......”01:40:20 那我问了：现在还要来金融吗？还要卷投行吗？“三五年前整个市场还好的时候，我会鼓励所有专业的同学来到金融行业。学商科的只能选择金融。比如说投行的成长曲线还是很陡峭，即使没有原来那么陡峭，也仍然要比其他行业陡峭。你如果是学医的，现在问我要不要来？我会说......”01:50:05 与不确定性共舞，找寻你的热爱“第一点，不确定性是必然的，要有心态上的调整。我接受了不确定性后，发现没有那么痛苦，就会慢慢习惯。第二点，现在金融行业也没有我们想象之中的那么差，毕竟其他的可能更差？如果现在想要进入这个行业，不失为一个中庸的选择。还要加一点，就是找寻热爱......”-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。让年轻人消除养老焦虑，让中年人提前准备养老，今天是【慢慢辩老】系列的第二期节目。开年以来，我收到抠仔们留言35岁焦虑的消息明显比以往更多了，他们和我分享AI工具带来信息平权，也带来了更多的白领裁员，文科研究生职场寿命只有十年… 以及裁员常态化之后，做梦都在担心自己部门被裁。最近我从一个养老圈博主那儿，听说了一个年纪越大越吃香，根本不存在35岁焦虑的职业赛道：早睡晚起，不看客户脸色，朋友圈硬广刷屏也根本不用担心被拉黑，最重要的是收入还十分可观。于是赶紧拉了这位博主，和天楠老师一起聊了期播客，让他展开讲讲。如果你在听完这期节目后，考虑将第二职业赛道切换到这个拥有复利的行业，不用感谢我，要感谢本期节目的赞助商华夏基金的鼎力支持。作为养老金管理及养老目标基金运作的“先行者”，华夏基金持续完善养老金融布局与产品版图，坚持三大支柱统筹发力，截至2024年三季度末，华夏基金管理的各类养老金总规模近4000亿元，为养老金融提供长期、持续的资金保障。同时积极投身第三支柱建设，引领个人养老金业务发展先机，推出“新青年未来计划”，以全面系统的投资者教育，唤醒青年群体的养老理财规划意识；积极承担社会责任，全面布局养老FOF产品和养老Y份额，打造横纵结合、线上+线下贯通的立体式养老投教生态圈。截至最新，Y份额规模、户数，位居行业第一。【慢慢辩老】系列第一期节目：vol.49 参观一家“来了就想原地退休”的养老社区，是什么体验？对话者：努力做新时代养老百科全书的自媒体，【小王养老指南】主理人 小王老师多年养老行业志愿者，【听懂涨声】主播 杨天楠时间轴：01:28 面对老大爷老大妈，80后老王也得变小王04:33 帮人找到最适合的养老方式，重庆养老经纪人靠咨询式养老服务月入五万07:40 50岁到100岁都属于银发经济大范畴，但做好养老还得进一步细分年龄层10:12 和租房买房不同的是，老人和养老院是双向挑选的14:58 一家养老院的好坏是能闻出来的18:40 国内的养老院一点不比日本的差，有差距的是社区居家养老环节20:20 从人性角度出发，1比4的护工比例远好于1比121:46 子女越优秀晚年越孤独，掏钱让父母住好一点的养老院是子女的另一种尽孝方式25:23 在朋友圈发广告也不会被拉黑，养老经纪人是一个充满复利的工种28:05 适老化家装改造，风很大却成功案例寥寥，还是因为没从利益上考虑适老化31:23 不存在35岁职业危机，年纪越大越有优势，33:09 日本护工缺口严重，护理专业一年级在读就被养老院提前锁定35:25 日本养老院少有科技与狠活是出于对老人的极致尊重：让90岁老人去熟悉生命中的陌生形态，本就有违人性39:12 助浴：为行动不便的老人提供上门洗澡服务也是一件很吃细节的工种44:00 助浴服务在上海和成都等地有市场需求，但招聘助浴师存在困难48:17 身体和年轻人差不多，但消费力比年轻人强太多，70岁以下活力老人的生意还有很大市场机会52:38 老年人专属的自由行、健身、跳舞，银发经济细分市场还有很大发展潜力55:20 一代人有一代人的消费主题和特征：60后图省钱、70后好面子，80后要卷要赢，90后追求悦己；拿捏好这些特征就能吃透一个年龄层的需求1:01:01 养老院只要专心把服务做好，每年几乎收获全续费的小确幸1:03:33 一个逻辑顺畅且能持续经营的老年私董会案例：无条件帮老人处理急事和难事，真心提供情绪价值，让老人为他最愿意付费的东西付费
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。在今天的这期播客里，聚集了四位从金融行业"越狱"的同行：最早辞职转型心理咨询师的阿茶—播客『IT’S TEA TIME!』主理人用文字击碎行业滤镜的江东猫草—播客『远行者与碎冰匠』主理人成功打造财经头部播客的杨天南—播客『听懂涨声』主理人以及从投行离开去探索公益路的力。所以今天的这期播客，可能是全网最扎心的金融人转型实录：辞职五年没赚回当年薪水的阿茶，教会了辞职三年还没挣回5个月基本薪酬的力，"当不在乎钱时，自由才真正开始"；看似更自由的猫草，坦言离职半年崩溃大哭次数远超从业三年；而刚创立公司就赶上牛市的天南，揭密自由职业比996更乙的真相。我们聊离职瞬间家人反应，算个体户收支账，更撕开金融行业看似光鲜的制服下，那些不为人知的焦虑伤痕。如果你也挣扎在"稳定高薪"和"做个真人"之间，我们这个金融辞职者联盟的四个真实故事，或许能给你跳出围城的勇气：-时间轴-03:15 离职时已财务自由？猫草老师本人回应！“据说猫草老师激励了其他很多人离职。我听到的版本是，很多人提离职的时候都会拿你举例。领导说人家那个猫草已经财务自由了，很有钱的，你跟她可不一样。这是真的吗？”04:21 力の控诉：谁来还我5个月基本薪酬？“我损失了5个月的基本薪酬，那段时间呆在家里我也不用工作。咱们都是同行，知道行业基本薪酬还是可以的，虽然年终奖有没有得另说。到现在一直是我心里一根刺：这5个月基本薪酬，我去找谁要呢？截止到目前，我都还没有挣回来......”14:46 连自己爱人都说服不了，有啥资格说这路能走通？“离开这个行业的时候，天楠曾经问我一个问题。他很好奇我是怎么跟家人说的。我说，如果连你老婆都说服不了，你有什么资格，去说自己想的路能走通？如果你身边最了解你的人，最相信你的人，都不接受你的这个idea，你还有什么脸去验证......”18:35 所有的痛苦都有限度，但恐惧没有“其实所有的痛苦都是有限度的，但恐惧是没有限度的。所以把它商量到一个具体的限度，可以非常好地让家人安心。把不能量化的东西，转化成可以量化的底线，可能会......”32:00 40岁离职≈第二次18岁？“我40岁离职，相当于第二次成年。我有个很明确的感觉，就好像第二次活到18岁一样。咱老中从小就是被考得太多，被爱得太少。你习惯性地为别人而做，为别人而活，习惯性地不能全然负责，然后害怕犯错。但我觉得这次跨过去以后......”37:59 再微小的成功，背后也有无数善意托举“你会深切地意识到，一个人成功做出任何一点事，哪怕再小的事情，某种程度上都是由无数个善意托举起来的。并不一定是你百分之百配得上这东西，而是因为他们希望你能够过得好......”46:22 坦白局：自由着，也痛苦着“从我决定辞职到现在，每次见到我的老同行，大家都会说我气色很不错。这时我心里就在想，眼睛不要就借给我吧。过去这九个月的时间，几乎是我人生最低谷的时刻......”56:34 最乙的时候，出差一定要选宽体机“我很多同事是这样子的。我们坐同一个航班，在两个城市之间飞，他们一定要选个宽体机。我说为什么？他们说只有这样飞机上的wifi才可以用。我说那为什么要用wifi呢？他们说因为......”01:07:42 乙男宿命：抽烟、喝酒、长胖、变丑“男生会有一条既定的路可以走。一旦他们得到了奖励，逐渐就会变得肉身沉重，更难以离开这个行业。他可能觉得这是一种正反馈，但同时他也在不断付出代价。为什么乙方男一直在抽烟、喝酒、长胖、变丑，就是因为......”-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。先播一条通知，我的每周直播间现在有了正式名字：『金夜陆家嘴儿』。怎么样，听起来挺带劲吧？顾名思义，金是金融的金，夜是因为直播时间都在晚上，陆家嘴儿就是我和朋友们会在陆家嘴一起叭叭。在这也立个flag，争取每周都跟好朋友们做场直播，连麦一起叭叭，在互相按摩的同时，也给听众朋友们做做心灵spa。我一直觉得自己的朋友圈还可以，但没想到这么可以，最近大火的创造出DeepSeek的梁文峰，其唯一作序的书《征服市场的人》，译者竟然是好友朱昂？那本期就拽上他和另一位好友，一起给大家做做心理按摩吧：怎么做『征服金融市场』的人？朱昂—播客『点拾投资』主理人杨天楠—播客『听懂涨声』主理人所以这本梁文峰唯一作序的《征服市场的人》，到底说了什么？好奇梁文峰为此书作序的原因吗？想知道西蒙斯和文艺复兴背后的故事吗？会疑惑金融市场到底能不能被征服吗？听说过国内量化巨头校招基本不招学金融的吗？没能赶上直播连麦的朋友们，可以来听这期播客寻找答案了......-时间轴-01:26 成书背后的故事：如何得到梁文峰作序“关于梁文峰这个事，出版社后来找到我，问能不能找来一些人推荐这本书。出版社不懂，也不知道该找谁，而当时量化的天王就是幻方，正好那段时间我访谈过幻方的CEO，他是职业经理人，帮梁文峰做管理的。我并不认识梁文峰，就通过CEO引荐了幻方的负责人，最后就留下了这样一篇推荐序。而且......”04:47 从梁文峰到西蒙斯：搞量化的咋都这么神秘？“梁文峰火了以后，很多人都挖到他前段时间的两篇报道，说是中文世界梁文峰为数不多的采访。在此之前，整个互联网世界，大家对于梁文峰的了解，可找到的资料也是非常有限的。跟西蒙斯有点像，我在翻这本书的时候就哑然失笑。作者是华尔街日报的媒体老师，一个专栏作者。但他打算去做这本书的时候，其实遇到了很多的困难。他采访了几百个从文艺复兴离职的员工，还有几十个在职的员工。但是就遇到了层层阻力，因为每一个离开文艺复兴的人，都会签几十页的离职保密协议，大家都讳莫如深。直到......”08:05 一群Underdog，干出伟大的事“刚开始他做投资是干吗？是为了赚钱！人家原来是数学系教授，没多少钱。我记得有一章的题目就叫《数学教授买不起一张披萨》。而且文艺复兴，如果你去看他招的那些人，讲难听点，都是一些人生的失败者，一些loser。比如说男人已经40岁了，要钱没有，家里生活不幸福，被老婆看不起，学术做得一塌糊涂。但是他们的人生都发生了很大的变化。这个挺打动我。英文里有个词叫underdog。比如说......”12:42 西蒙斯：我赚了很多钱，我捐了很多钱“西蒙斯对外始终标榜，文艺复兴是科学家俱乐部。等他逐渐成为华尔街最富有的巨头之一，作者认为西蒙斯好像是通过慈善捐款，支持数学等基础学科，来缓解自己的道德焦虑。作者觉得西蒙斯有点分裂。他的捐献，更多是自我的表达，还是说......”15:51 文艺复兴：撒钱大把，分权没门“文艺复兴公司有比较独特的公司管理文化。第一就是高额利润分成，本身文艺复兴员工的收入远超行业的平均水平，尤其是核心成员。而且大奖章基金收益的20%到30%，会作为年度奖金分配给团队，而行业的惯例是10%到20%。部分顶尖科学家甚至能拿到数千万美金的年终奖。另外就是......”21:01 量化基金的两种模式：自营型vs资管型“西蒙斯也让我们看到了两种模式。文艺复兴是一个自营模式的对冲基金，而不是资管模式。这是整个对冲行业两种完全不一样的商业模式和发展路径。资管模式就是管的钱越多越好。代表性的机构就是桥水。他们的创始人也经常出书，发言非常活跃。而文艺复兴......”24:46 因为DeepSeek，量化人的腰也直了？“回头看很多高瞻远瞩的策略，如果回到那个当下，你是个普通的研究员或者媒体老师，去访谈这个事的时候，一定会觉得他在吹牛。你搞一万张卡，招来那么多优秀大学生，占用那么多国家资源，让一代的学术精英为你拿一万张卡割韭菜？如果没有DeepSeek，大家今天看幻方就会是这样的状态。某种角度来说，很多量化行业的朋友要感谢幻方。因为......”30:19 在美国做量化vs在中国做量化“有几个差别。第一个就是国内量化主要还是做量价策略，就是每天这种短线，比如说追涨停板。而量价策略在美国基本上已经没有了。量价策略容量非常小，基本上不拿出来卖。第二，美国是一个流动性非常集中的市场，头部1%的这些股票可能占到50%的交易量。比如交易量都是在英伟达、特斯拉上产生的。中国恰恰相反，交易量绝大多数是由市值在后50%的股票贡献的，所以中国的量价策略很有效。再一个就是......”34:05 非金融人士更能征服金融市场？“回到咱们的主题，一个市场到底能不能被征服？朱昂的介绍也有点解释这个的意思。中国的市场好像比美国市场，多一些征服的机会。那我想听楠师讲一讲，在目前的行业环境下，你觉得在中国，是金融行业的人能征服A股市场，还是说非金融行业的人更有机会呢？”37:42 想成功吗？坚持做吧“文艺复兴为什么能够成功？其实就是因为他们能够长期去做这一件事情。当然他们有一个宽松的环境。最重要的就是西蒙斯内心坚信一定能够成功。所以他能够投入他的时间、生命。他不是说干两年做不出来，我就不干了。反过来说，为什么最后文艺复兴招了那么多科学家也好，工科男也好，甚至还有一些奇奇怪怪的人。我觉得就是因为......”43:32 一个校招常识：国内量化巨头不招学金融的“基本上国内顶流的量化公司，很少招学金融的，包括在清北复交也不招学金融的。他们基本上只招两种人：一种是IT的编程人才。另一种是只盯着清北这两所，姚班那种天才少年班的学生。然后不跟top 10的券商，三中一华，公募基金去抢人才，目标根本就不是一样的。他们目标是跟搞科研的抢，什么物理研究所，华为，还有国外的量化巨头等等。但一般来说，国内量化抢到人的概率是很小的，因为......”49:34 斗争与和解：西蒙斯是个怎样的人？“这本书最后几个篇章讲总统大选。当时文艺复兴是希拉里最大的赞助商。而文艺复兴的首席投资官，是特朗普最大的个人投资者。最后特朗普当选，那哥们儿就被文艺复兴干掉了。西蒙斯就说滚，你别来了。最后......”-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。好久不见，本期是最新一期视频直播的回放。掐指一算，我得有一年多没跟大家直播唠嗑了。上次的直播连麦还是在23年的年末，24年一直在忙线下公益活动就没再开过直播，如今线下的活动已经做得挺成熟了，想想再不能一直冷落网上的抠仔们，今年就准备把直播连麦继续做下去，本期就是力の直播回归首秀。这期播客源于最近各大金融机构都在部署deepseek，大家一定都看到了机构的各种相关宣传，但不管它们是真部署还是真蹭假部署，会影响金融从业个人的问题却会真的随之而来：金融机构部署deepseek，究竟是给金融牛马用的，还是想代替金融牛马呢？这期就是我跟几位圈内好友，一起连麦聊的这事：杨天楠——播客『听懂涨声』主理人楚团长——播客『楚团长聊聊天』主理人梁狗蛋——播客『狗不扯Damn』主理人此时此刻的你们，也许跟上周五直播间的听众朋们一样，对此有很多疑问急需答案。比如DeepSeek是提升金融牛马效率的杀器，还是金融机构准备裁掉牛马工作的元凶？券商等金融机构对DeepSeek一窝蜂的接入和部署，宣传之外的真实进展到哪了、真实效果又如何？在未来无法抗拒的AI浪潮下，金融基层牛马们又该怎么应对？我知道大家都很急，但先别急，听完这期播客你们就大概明白了......-时间轴-01:57 楠师科普：如何对DeepSeek进行本地部署？“我发现它接入API还挺好用的，可能比用网站或者本地部署好很多。此时此刻，如果很多券商在做本地部署的方案，他们会发现成本比想象之中高很多。部署一个本地版的DeepSeek，差不多要花四十多万。而部署满血的DeepSeek在本地，要花上百万甚至更多的钱......”04:16 直击金融职场：DeepSeek对投研和投行牛马有没有替代效应？“某个层面来讲是有影响的，因为卖方干的事情本质也是提供信息。不过只有当你知道要做的工作流是什么，才能借助AI工具达到想要的结果。投研目前存在最大的问题，不是没有足够多的报告，而是需要知道亮点是什么。我看不到你的亮点，就不会接你的服务。你要告诉我，为什么市场不够乐观，或者不够悲观。但人工智能不行......”09:04 自媒体接入AI：超级个体会被无限放大“DeepSeek的介入会促使行业发生巨大变化，也即基础性的岗位会趋近于消失，超级个体的能力在被无限放大。一个人只要有足够多的想法，就可以将过去没有办法呈现出来的结果给实现。比如说小姐姐很会唱歌，那么将来她的编曲都可以用人工智能实现，而且上手的难度非常低......”14:16 至少DeepSeek不能背锅？“有听众留言说质控是背锅的，很精准。我从来不觉得工具是以完全替代某一类人为目的。但有可能一不小心就发现这个行业忽然没有用了。比如说打字员这种工作。但是替代的意思一定是说针对这个方向，去搞一个和人工作一模一样的实体，来替代你的工作流。这是不现实的......”24:04 DeepSeek：让天才更天才，让平庸更平庸“不同认知水平的人，在使用DeepSeek的时候，最后得到的反馈会完全不一样。比如一个有高热点审美或者高文字审美的人，最后从DeepSeek拿到的反馈，会比水平没那么高的人更强。我还是比较坚持这个观点：DeepSeek会一下子把天才跟普通人的差距，给彻底拉开......”30:11 DeepSeek无法改变这些“有一类东西是无法被DeepSeek改变的，就是拓展信息。作为一个普通人，你可以让自己成为一个信息的节点，然后拓展信息。比如天楠现在做播客，不断地采访各种人，实际上是在主动拓展信息。包括我现在做投顾组合，就是接触人，跟人聊天。你善于跟人打交道，竞争优势就会被放大。后台做的那些东西，可以被DeepSeek替代。但是前台跟人接触这件事情，没有办法被替代。就像......”35:16 好饭不怕晚：信息不是太少而是太多“大家都知道，一份报告的内容90%以上不是有效信息。甚至90%这个数我都给低了。哪些会是有用的信息？其实你真正适合问的人，是在行业里头沉浸、经营多年的研究员。他会告诉你哪家的谁，写的什么报告，有效信息是什么？他的数据为什么细，他的模型为什么细，要哪几个东西就够了。但是如果你直接在网上问大模型......”44:26 买家秀与卖家秀：DeepSeek调教心得交流“我一直不断地在玩DeepSeek。老抠仔都知道，我当年写过两部小说，虽然断尾了。我就把之前写过的东西，做成知识库放到DeepSeek里边。第一次玩DeepSeek-R1，给我故事延展的，看着是挺带劲儿，也足够真实。然后我就想让它变得更好一点。好家伙，这个时候DeepSeek-R1就开始发散了......”49:22 券商众生相：跑步入场DeepSeek的背后“很多的金融机构，特别是券商，现在扎堆去布局DeepSeek。即使不能叫无厘头，多少也是有点跟风的嫌疑了。在券商数字化转型的过程当中，即使是相对来说比较简单的工具，比如说企微，又有多少券商能够非常坚定，非常有效地推行下去？仅靠自上而下地推荐，到底能不能行......”57:05 你强任你强，但我要不用呢？“假如说我今天是个卖神药的人，前端卖药，我小房间门一关，就把布洛芬撒到药粉里面去。我希不希望让大家知道这个化学成分，希不希望让大家知道我的秘诀？相信有的人是不希望的。因为服务可以卖得很贵，但是产品会卖得便宜。从某种角度说，DeepSeek就是我的小药丸......”-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。本期邀请的嘉宾有两位，都是我的好朋友。一位是杨天楠（播客：听懂涨声），咱们播客的老串场嘉宾了。另一位倒也不是外人，早先来这里录过好几期播客，但有好长时间没来这里了。后来我才知道，他闭关修炼去翻译了本很牛的书。这个人就是董指导，被他翻译的书就是《英伟达之道》：中英文全球同步出版，正在火热发售中。在我们播客的录制现场，董指导透露，这是黄仁勋首部授权采访的书，所以里边会有很多增量信息。这些信息不仅对企业经营者有帮助，而且有利于年轻人规划自己的职业路径，或者说，去了解一个好的职业氛围应该是啥样的。确实，因为早在这边书正式出版之前，董指导就给我提前看了，主要是为了白piao我一个推荐语。看完后，我是这么推荐的：我长期聚焦金融行业年轻群体的职业发展，也一直好奇在职业发展上具有更先进理念的科技行业，这本书就为我们展示了科技行业的翘楚英伟达的人才管理和培养方式：用白板开会取代PPT汇报，通过直接坦率的文化允许每位员工表达想法，用丰厚的薪酬当作员工付出的回报。这些方式，不仅能吸引人才、用好人才，还能让人才成长、留住人才。我想，这才是每家公司的管理者在员工职业发展上应该思考的方向。而且听完这期播客你们就知道了，它似乎更适合金融从业者们阅读……-时间轴-09:33 命定时刻：英伟达做对了什么？“对于一家创业公司，最重要的肯定都是刚开始的那几年。有人认为公司都有基因论。从英伟达的发展过程中，我觉得它不一定是一种基因论，但的确存在路径约束，或者文化风格的形成......”14:53 唠唠八卦：黄仁勋为啥爱穿皮衣？“老黄以前是不穿皮衣的。包括2013年跟小米合作的时候，他也没有穿皮衣。朋友提供了一个视角给我，传统上大家通常会觉得老黄很平易近人，但实际上......”19:45 透视白板文化：英伟达不相信PPT“为什么用白板替代PPT？原来用PPT汇报，要花很多的时间做美化、做包装、做图表。但事实上，大家要听的是逻辑、是干货。那么用白板可以......”21:47 办公室文化怪圈：厌恶山头的会不断成为山头“大厂的创业者，大部分也都是厌恶山头文化的。结果发展着，自己就变成山头文化了。这可能是英伟达跟其他公司不太一样的地方——至少目前还没有发展成山头文化。它怎么保持这种文化性的？”30:24 挂路灯警告：招来优秀的人，就不用在意他们的自尊？“这其实是常识，你要想比别人做得好，就多努力，除非你是一个极致的天才。不光英伟达如此，桥水也说，你招优秀的人，就可以不用在意他们的自尊......”38:48 英伟达至暗时刻：华尔街交流会，喜提0人在意“英伟达在做CUDA的时候，运气比较差，正好赶上金融危机。当时华尔街开了一个交流会，老黄讲他这CUDA多么多么厉害，结果下面都没有人在听。有点像A股开策略会了......”46:53 不务正业的球，撞出伟大的结果“早期养活英伟达的不是所谓的AI业务，而是那些“不务正业”的业务。有时候科技发展就像撞球一样。你撞出去的第一个球，有时并不会走向你瞄准的方向。但是一直撞，可能就会撞出一个伟大的结果。比如腾讯......”50:50 有没有泡沫不是事？“历史上英伟达股价出现暴跌80%的情况，都不是一次两次发生。英伟达的员工也不会在意，现在是不是一个泡沫。他们的想法是......”57:53 求求少点黑话，多点人话吧“开会的时候，领导跟他说要击穿用户心智。他就纳闷，用户对我们那么好，为什么要把用户的心智击穿？第一个是黑话泛滥，第二个就是不把人当人......”01:03:18 华人的共享标签： 努力是为了能更加努力“这一代的华人努力，是为了有机会更加努力。通过努力掌握了什么东西，就可以管 1,000 个人，可以更加努力工作了......”-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。本期节目是我新开的一个专栏「漫漫辩老」的第一期，我和我的朋友天楠会一起探访各类养老机构和养老行业从业者、公益人，聊聊这个行业中的变化和趋势。我们希望通过这个系列的分享，让更多的年轻人消除养老焦虑，让更多的中年人提前准备养老。作为两个已经半退休的中年人，我们首期采访的是资深养老服务机构从业人员Carrie，一起看看养老行业的新趋势。感谢本期节目的赞助商华夏基金的鼎力支持。作为养老金管理及养老目标基金运作的“先行者”，华夏基金持续完善养老金融布局与产品版图，坚持三大支柱统筹发力，截至2024年三季度末，华夏基金管理的各类养老金总规模近4000亿元，为养老金融提供长期的、持续的资金保障。同时积极投身第三支柱建设，引领个人养老金业务发展先机，推出“新青年未来计划”，以全面系统的投资者教育，唤醒青年群体的养老理财规划意识；积极承担社会责任，全面布局养老FOF产品和养老Y份额，打造横纵结合、线上+线下贯通的立体式养老投教生态圈。截至最新，Y份额规模、户数位居行业第一。对话者：资深养老服务机构从业人员 Carrie听懂涨声主播 多年养老行业志愿者 杨天楠-时间轴-05:18 养老怎么选：公办养老院vs商业养老机构vs居家养老“上海是一线城市，老龄人口也很多。政府很早就开始布局规划养老模式。现在有这么几个体系：第一个体系，是大家非常熟悉的公办养老院。这个......”华夏基金提醒您：个人养老金扩围全国，指数基金纳入个人养老金基金名录，在减轻社会养老负担、满足客户养老投资需求等方面皆有重要作用。08:13 北上广深的养老社区里，住的都是些什么人？“什么样的家庭，愿意住进这样的养老社区？最早的是空巢老人，尤其是子女比较早离开国内的一批。老人可能无法适应国外的生活，觉得在国内有条件，能追求比较好的生活环境，又有比较独立的思想追求。他们会觉得......”15:13 有钱、有时间、有活力的老人，都会担心什么？“衰老不是个阶段，而是个过程。70岁之前的老人，很大程度上和社会接得比较近。当你走出马当路地铁站，看到这些年轻的老人，会发现比陆家嘴上班族要有活力多了。他们退休金也多，如果不带孙子的话，社交也很紧密。每周、每月都有农家乐，KTV里边可能都是他们。他们时间多，活力足，钱也多。你说老人在怕什么？第一个是......”19:32 等到65后退休了，养老产业的高端化才会兴起？“人的观念并非一天塑造而成。去翻各种报告，大家都会觉得有一个时间点特别重要，就是要等到65后迈入退休，养老产业的高端化才有可能真正起来。因为......”24:19 不是老人太挑剔，而是需求被忽视“我们不能说老人挑剔，只能说对老人的服务，长期以来都被社会的主流所忽略。一个互联网公司，产品经理30多岁，程序员20多岁，生产的所有东西都是给同龄人使用。他们没有意识到，当老人拿到花花绿绿的手机，可能连在哪里点确认都不知道......”37:26 都说老人易受骗？信息环境背大锅“大家可以看看，家里老人手机上有多少成天推送乱七八糟信息的公众号。甚至有的公众号老人只是看过，就自动关注了，永远在给老人推信息。这是很可怕的，他们处在一个非常杂乱的信息环境里......”40:30 养老社区，更适合老人体质的“外挂家人”“选择养老社区，其实也是选择了一种更加靠谱的家人。社区里的服务人员也是对老人好好说话的，但是比起外边那些销售,更......”46:55 一碰就炸的养老议题，你敢主动和父母开口吗？“好多人都问过我，能不能支个什么招来劝劝父母？现在会出现一个现象，子女不敢给父母提这个养老这事。为什么？一提就炸，就感觉......”52:16 怀着同情心来，揣着羡慕心走——《关于住养老院这件事》“我能看出来，来看望老人的人，眼光里会带有很多同情的成分。而当他们来看完这社区后，会蹦出这样一句话......”57:26 畅想篇：15年后的养老社区会是啥样？“再过个十年、十五年，新一代的养老社区会发生很大的变化。现在更多地是拉动需求，甚至创造需求。但是，等到我们这代人退休以后......”
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。本期是“一陆有力·金融青年公益培养计划”特别篇：“跨界青年汇”圆桌论坛现场录音（下期）。相信持续关注我们公益活动的朋友们并不陌生，2024年11月16日，经过了开营仪式的难忘相遇，“一陆有力·金融青年公益培养计划”正式跟大家见面了。这场公益培养计划里的线下圆桌论坛，正如海报中展示的那样，力哥刷脸请来了自己的大V朋友们，个顶个都是重量级的跨界嘉宾：杨天楠——播客「听懂涨声」创始人楚团长——自媒体「楚团长聊聊天」创始人梁狗蛋——公众号「梁狗蛋」创始人。这几位都是「大力如山」播客的老嘉宾了，相信有很多听众等着他们返场。其实私底下我们几个平时喝酒聊天的机会并不算少，可真正凑在一起当着首期训练营100位学员的面聊，这确实是头一回。所以我们敞开天窗说亮话，全程围绕这三个话题在聊：金融行业行不行？自媒体行不行？金融自媒体行不行？当然大家都知道，我们四个是金融行业内著名的喷子，都很能唠。现场气氛自然也十分火热，原定于下午五点结束的流程，硬是被拉到了六点半，现场学员们仍意犹未尽的样子。你们听听看自然就知道了，只能说很精彩，别错过......本场圆桌论坛的现场记录分成了上下两期，本期播客是下期，也就是我们四位和现场学员们直接“对线”的名场面。提前透露一下，其中有梁狗蛋回复小红书帖子当事人的现场提问，还有杨天楠、楚团长的多年钻石老粉追到线下求退钱（？）......咳咳咳，准备好迎接火热场子了吗？上期播客链接：vol.47 金融行不行？自媒体行不行？金融自媒体行不行？四位金融自媒体大V激情开麦-时间轴-01:03 四年换了三份工，前辈怪我不够稳定？“在一个比较动荡的阶段里，我努力地想让自己的职业具有连续性。有的人会羡慕，说我尝试了很多可能。但当我跟更资深的人来聊，他们会觉得乱七八糟，看不清我到底在干什么......”10:43 细说金融业经久不衰的隐秘话题——是不是有资源才有钱？“狗蛋总刚才有提到资源不重要，可以慢慢在接受认可之后，将别人变成自己的资源。那问题来了，怎么让一个认可你的客户变成你的人脉，或者说变成你的资源......”19:56 投顾展业不顺利，基金从业者该何去何从？“基金投顾是个很好的方向，也是未来的趋势。但三分投七分顾，可能受约束于业绩表现，我们还是比较难展业。所以我想了解对于基金从业者的建议，包括应该具备什么样的能力......”27:07 自媒体存量时代，年轻人如何分得一杯羹？“像今天的访谈，这种高质量的东西就很容易出成品。产品力足够好，内容就能脱颖而出。那如果我们没有这个能力，但有很强的创造性，有哪些可以尝试的点......”35:50 斜率比较高的工作机会，还有吗？该咋找？“比如说我寻求转型，什么样的部门斜率会比较高，发展会比较好？在未来发展过程中，又该如何敏锐地发现类似这样的工作机会......”42:19 远川七年钻石粉，线下面基求指（tui）点（qian）“我是远川的资深付费用户，从最开始的知识星球，到APP黄金会员，再追到后续一系列课程。现在，我终于能面对面看到之前给我上课的老师了。首先表达一下我的感激与激动之情。然后今天我有个疑问......”50:09 小红书上发个贴，评论区里抓狗蛋“比较有意思的是，大概一个月前我在选实习offer的时候，随手在小红书发了个帖子。结果狗蛋老师在帖子下给我评论，说......”01:01:33 曾经的偶像练习生，现在放弃自媒体“我以前做过选秀练习生，也是最早一批抖音达人。先说结论，现阶段我肯定不会去做自媒体了。原因其实是......”01:08:53 犀利提问预警：在场没有女嘉宾，该怎么理解？“我想问一个可能非常不好回答的问题。大家在分享的过程中，一直都在说时代如何变化，行业如何变化，但好像有一件事从来没有变过——无论是自媒体还是金融，当它发展到一定阶段的时候，当中的女性是非常少的。就比如说今天台上的嘉宾里，一位女性都没有......”01:22:43 本科＋文科，想做量化是天崩开局？“我是上海双非一本学校毕业的本科生，偏文科的专业背景，进入了一家小私募的量化岗。之前我投简历的时候，因为学历和专业的问题，被已读不为的时候，很焦虑......”片尾曲：《墨尔本的翡翠》-李泳希-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。本期是“一陆有力·金融青年公益培养计划”特别篇：“跨界青年汇”圆桌论坛现场录音（上期）。相信持续关注我们公益活动的朋友们并不陌生，2024年11月16日，经过开营仪式的难忘相遇，“一陆有力·金融青年公益培养计划”正式跟大家见面了。这场公益培养计划里的线下圆桌论坛，正如海报中展示的那样，力哥刷脸请来了自己的大V朋友们，个顶个都是重量级的跨界嘉宾：杨天楠——播客「听懂涨声」创始人楚团长——自媒体「楚团长聊聊天」创始人梁狗蛋——公众号「梁狗蛋」创始人。这几位都是「大力如山」播客的老嘉宾了，相信有很多听众等着他们返场。其实私底下我们几个平时喝酒聊天的机会并不算少，可真正凑在一起当着首期训练营100位学员的面聊，这确实是头一回。所以我们敞开天窗说亮话，全程围绕这三个话题在聊：金融行业行不行？自媒体行不行？金融自媒体行不行？当然大家都知道，我们四个是金融行业内著名的喷子，都很能唠。现场气氛自然也十分火热，原定于下午五点结束的流程，硬是被拉到了六点半，现场学员们仍意犹未尽的样子。你们听听看自然就知道了，只能说很精彩，别错过......本场圆桌论坛的现场记录会分成上下两期播客，今天的上期是我们四个的“斗地主”solo，下期将会是我们和现场学员的直接“对线”，听完这期，敬请大家期待下一期。-时间轴-01:41 金融大Vの真面目：不知名宠物博主、提桶跑路土木人&心理按摩自媒体“今天这个场合虽然人很多，但都是自己人——我的读者、粉丝，我们训练营的成员。希望今天聊点他们平常听不到的东西，咱们先依次做个自我介绍哈......”09:06 金融行业，有资源不如有力哥“我身边有很多投研领域的富二代，基本上他们工作得到的东西，跟家庭背景没有任何关系。甚至在他们受欺负的时候，说力哥比说自己家里的人好使。我遇到的实际情况是，即便是在金融机构有关系的人，被欺负的也不少，而且可能束手无策......”11:15 谁说只有投行&投研才算金融了？“行业内的核心人员——做投行和投研的。大家对于金融的行业认知，似乎觉得只有这些才是真金融，但金融是个特别广的概念。以基金行业为例，大家今天在互联网上看到所有关于基金的内容，都需要有人去做这个工作。比如说......”13:54 唱唱反调：相当一部分金融岗位，肯定没有性价比“金融这个行业有周期性，有的时候是国之重器，有的时候就是落后产能，甚至是背锅侠。要我说，相当一部分的金融岗位肯定没有性价比。在未来的发展过程当中，很可能是受害者。比如说......”17:49 待人处事如沐春风，也是人的核心能力“我工作到今天，在金融行业里看过这么多人，有专业能力不一定怎么样，但是情商比较高，待人处事如沐春风的一类人。这是人的核心能力之一。这话听起来有点反智，其实比较实质。因为......”22:36 众行皆苦涩，金融有点甜？“现在这个市场环境，已经没有人去造谣自己过得苦了，那是真苦。苦，也不单是金融行业苦，其他的行业更苦。既然都苦，那就看着哪个稍微有点甜。金融行业相对其他行业来说，依然值得选择，因为......”31:40 研究要抓主要逻辑，比如“猪周期”……“简单讲是人性的波动，导致周期性的波动，从而导致价格的波动。那个时候我忽然意识到，有些研究要细致一点，才能抓住它的主要逻辑。就拿“猪周期”来说......”35:49 好工作的三点共性“我的感触是，无论什么行业，总有些共性存在。对于年轻人来说，你可以观测三个点。如果符合这三个点，大概率状态就会比较好。第一个是高兴不高兴，第二个是重要不重要，第三个是有没有......”41:08 银行总行offer，我劝你别来？“我遇到过不只一个人，收到什么银行总行的offer。我都劝阻他们不要去。待在银行总行非核心业务部门，你可能会遇到一个问题。那就是......”45:01 自媒体的真谛：传播是杠杆，自己是内核“比较好的状态是你有个熟悉的行业，把自媒体作为记录的工具，作为前置交流的载体，记录对于行业的洞察和想法，认识更多的朋友。让所有人认识你，是一种巨大的权力。但如果把自媒体当做一个接活、揽活的工具，坦率来讲......”58:54 金融自媒体劝退指南：从入坑到入土“自媒体到底挣不挣钱？我用十年的经历告诉大家，挣个屁钱。别说跟在投行的收入比了，都不如投行实习生挣得多。当然，并不是说我这个赛道，或者我这个体量的自媒体不挣钱，而是因为......”片尾曲：《男人KTV》-侧田-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。本期是该系列节目的第七期，每期都会邀请不同的金融从业者或退休从业者嘉宾，一起讨论同一个话题：金融行业，还是一个好的职业选择吗？本期嘉宾是大家耳熟能详的，也是一位我非常尊敬的投行大佬，他就是国内并购领域专家：劳志明，也是王主任所在的金融职业发展专业委员会首批聘请的业界导师（本系列播客的每一期嘉宾，都是未来会跟随金融职业发展专业委员会走进高校，给孩子们上公益职业发展课程的业界导师）和我一样，网名为“劳阿毛”的劳哥，在互联网上一直很活跃，而且比我早活跃多了。当我还是小朋友的时候，就是看着劳哥的微博，在金融行业里摸爬滚打成长起来的。他出过两本书，我都在第一时间拜读了，甚至我前阵子在高校，给年轻人开职业讲座时，还有粉丝拿着劳哥的新书让我来签名。我当然没有拒绝，所以我就代劳哥在他新书上签了劳阿毛的名字（就像余华和莫言那样）。劳哥1999年从中国政法大学毕业，第一份工作是在基层法院。两年还没到，他就主动辞去“铁饭碗”到市场里闯荡，正式进入了并购领域。时至今日，他在并购领域已经从业了二十三年多，仍然继续在行业里发光发热。在这次播客里，他将通过分享自己多年的并购职业生涯，来告诉大家：投行里的并购，如今还是一个好的职业选择吗？该系列节目正不断录制中，敬请期待……往期对话：金融行业还是不是年轻人的求职好选择？-时间轴-04:00 世纪之交时的中国政法大学，本科生就业去向一览“我读的专业叫国际经济法。当年我考到中国政法还算挺高分，也不太懂什么专业。看国字头觉得挺时髦，就选了这个专业。看起来挺时髦，但从就业的角度来讲，细化到国际经济法，对口单位是特别有限的。按道理来讲应该是进外交部这种地方，但他们对应聘者的要求又非常高，或者是要的人特别少。最终我们就业大多数还是按照......”07:59 主动解约铁饭碗，倒贴N个月工资？“我去法院的第一天，就做好了后续变动的这种准备。但在什么时间来动，我并没有考虑清楚。待了两年之后，我问了自己几个问题：第一就是这个环境，我能不能接受一辈子在这儿工作？我觉得我接受不了，体制内的工作不能说不好，只是不太适合我。人生还是要充满变动性才有趣。第二个是既然决定要变动，到底是要待多长时间才可以动？两年动还是六年动？当时我们签了合同，六年内走要赔偿12, 000块钱的违约金。我那时候大概每个月赚......”10:58 误打误撞进投行，职业中介没骗我？“我走了那么多的人才市场，投简历基本上杳无音信。少见的一个机会，使我进入到了投行。我还觉得自己被职业中介给骗了。我在招聘会的时候，有个小姑娘一直跟着我，她说你是不是想找工作？我们可以帮助你。我说你们能够提供什么样的服务呢？她说我们能够给你提供一些工作信息，介绍一些合适的职位。但是你得交298元的年费......”14:31 笔试不会交白卷，人力叫我去上班？“笔试的环节考了两道题。第一道题让写股权加权均价的计算公式，我真的没听说过这个词。第二道题让写国有股转让的操作流程，我对国有股一无所知。所以笔试我算是交了白卷，只写了一个名字。但是过了两天，公司的人力给我打电话，说我应聘成功，可以去上班了，其实我还有点意外。我说这什么公司啊......”26:57 投行大佬现身说法：考证对工作有用吗？“没有任何证书对我的职业有加持，我没有CPA，也不是所谓的保荐代表人，当然我有证券从业资格哈哈。关于考证的作用，可能对你的知识结构会略有提升，当然前提是后续你能剩多少，这是一个很重要的点。还有一个，在同等条件下，可以作为进入职场的敲门砖。除了这两个作用之外，事实上我认为......”34:31 投行业绩的压力，其实可以拆解成……“业绩压力最终可拆分为：外部评价的压力，团队稳定性的压力，还有收入所带来的生存压力。想把考核的压力化解，问问自己到底怕什么呢？第一个怕收入低，外部的评价低，说你这人不行。第二个怕你的团队对你不满意，散了。第三个怕你的业绩不行，被开掉。如果这三个压力客观上都不存在......”42:19 大佬也有工作困惑：如何处理好跟客户的关系？“我没有办法特别理性地，处理跟客户之间的关系。这也是一个阅历和经验的问题。比如客户对你特别客气，或者表现得跟你关系特别好，你就容易对自己的定位不准。你觉得跟客户称兄道弟，成为了朋友。但事实上，客户作为企业家，掌握着更多的资源。他只是在项目里阶段性地需要你。或者是他作为这个年龄段的人，相对来讲比较认可你。其实你没有办法真正和他成为朋友。但又因为客户的态度，有的时候你会形成一定的误解......”51:54 投行工作追求有三：名、利和好人缘“我们工作核心追求几点：第一点，我们最大可能地把事做成。第二点，我们最大可能地让客户对我们有高评价，无论用什么方式，即使是用朴实的弹弓和二人转的爱好第三点，我们最大可能地追求整个市场的知名度和美誉度。说直白点，不就是名、利和好人缘吗？”58:31 投行里的并购，还是不是年轻人的就业好选择？“无论市场和监管发展到什么程度，并购最底层的需求逻辑一直存在。只要是市场，一定会有交易。并购对一个企业来讲，除了经营之外，就跟空气和吃饭一样重要。一个企业真正想做大，无非是靠利润的积累和对外的并购。哪一个大企业不是并购的产物？最基础的市场永远不会消失，这是很重要的一个逻辑。而另外一个逻辑是......”01:09:19 面试官劳哥开麦：我最喜欢这样的人“悟性、责任心和热情，这几点都很重要。什么样的小孩我比较喜欢呢？第一点，你交给他的事情都有明确的回应，而且可以达到你的预期。第二点，我特别喜欢对所有事物保持好奇，保持热情，保持钻研精神的人。遇到事情都要分析和问一句，思考一下背后到底是为什么。因为这样，说明他整个的学习能力特别强，而不是必须要有人给他推着走......”片尾曲：《发现》-郑伊健-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。正在持续为孩子们做两件事：线下的高校公益讲座、线上的金融行业免费求职招聘平台【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融行业职场从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。时隔还没多久，我和天楠又一次见面录了这期播客。别说，真不是我俩有多愿意见面，而是金融行业最近实在是多事之秋，每次见到事我俩就忍不住的想深入聊聊，比如这次就是9月5日深夜，沪上两大券商官宣合并，一石激起同行浪，各类意淫满天飞。有人期待“航母级”券商的诞生，有人疑虑合并后的“降本增效”，还有人纯属好奇合并后该叫啥名好听。最有意思的是，当晚在我“大力如山”的公众号后台，迅速收到大量检索当事券商历史文章的私信，多少沾点临阵补课的味道。但大家要看当晚财经媒体的通稿，说这次合并是有“三大利好”。看到“三大利好”后，我就情不自禁写了写“三大评论”，准备第二天发。结果第二天要发的时候傻眼了，文字根本就发不出来。没办法，只能马上在当天（9月6日）就录了期播客好好聊了聊这事，至少音频还是可以放出来的。所以在今天这场播客里，我和好友杨天楠（播客：听懂涨声），一起给大家好好梳理了三波：中国证券行业的券商合并大潮。-时间轴-02:54 当年写券商历史，是为了抢救券商历史“首先我得回顾当时写券商历史的原因。那时我还是一个年轻的证券从业者，好奇为什么证券公司拿的牌照都一样，公司业务没有任何区别，为什么券商之间会有不同的发展？好奇我就去找答案，问领导，领导还没有我懂得多。问同行，同行都是迷茫的。所以我就往前找历史。既然找都找了，那不如把它写出来，让更多的同行们都能看到。所以那时候自我驱动力就很强，找资料，跟前辈、老同行们聊。也是一个自我学习的过程。一写就情不自禁，像写网文一样，不断地就想写下去。后来为什么不写了呢......”08:09 各券商发展天上地下：资源禀赋or人的价值？“我觉得是人。这个行业大部分是国企，最大的是全国的亲儿子，最小的也是个地级市的亲儿子。至于说资源禀赋，不管是全国的还是地方的券商，在当地至少都是最好的一批。地方还有经济发展的差异。咱就以全国的央国企券商为例，他们的发展差别也很大，所以关键还在于人。让我印象最深刻的就是......”12:24 第一波：证券业统一监管下的合并大潮“第一阶段，应该是整个证券行业统一监管，导致的证券公司合并大潮。先有证券公司，再有A股市场，最后才有证监会。很多年轻人都不知道，证监会成立之前，并不是证券行业才有证券公司。信托行业有证券公司，银行有证券公司，甚至一些央企的财务集团公司也有证券公司。这就导致证券行业不是一个单独的行业，而是由很多行业的证券公司组成的。所以最终统一监管的时候，各行业里的证券公司开始合并到一个证券行业里......”15:05 第二波：挪客户保证金暴雷下的合并大潮“第二阶段，可以用一家证券公司举例。这家公司现在四个字的简称，代表了证券行业历史中出现过的三家证券公司......”20:06 第三波：券商机构出清背景下的合并大潮“第三阶段，应该是现在。概括来说，就是证券公司太多的出清过程。现在已经到了出清阶段的开始。券商完全是同态竞争的，牌照一样，经营范围一样，买卖的股票，也没有任何逻辑上的差别。为什么中国还需要 140 家券商......”25:58 行业映照：来自传媒业的启示“传媒行业跟金融行业，有很多特点是相近的。你有这个业务，很大程度上是因为只有你能做。一个县城或者地级市，只有你能开电视台，经营好不好，反正上面有事业单位，有相关的部门发工资，大家都能过活。慢慢互联网来了，就算是一个乡村的人，也可以看爱奇艺，看全国性的节目。这时候县城的电视台先绷不住了，要进行合并。接下来地级市的电视台也绷不住了，原来6个台、5个台缩成3个台、2个台。接下来......”32:00 早该出清的券业，缘何仍苦苦挣扎？“市场充分竞争，就可以自我出清，保持在健康的状态。但是现在又存在一个保护，导致有些能力差的机构仍在竞争，不管是内部文化，还是组织架构，已经明显落后于现代发展要求了。那你就不应该存在，比你强的存在就好了。只不过现在是......”39:15 合并大潮进行时，券商会涌向何方？“很多人在想，这次合并可能会变成一个合并的浪潮，这只是第一波，后面可能还会有很多。对于未来合并的主体会有很多猜测：第一类是同一个实控人，合并的概率高一点；第二类是一些地方系的券商，合并的概率高一点。我跟行业里聊过这个事。为什么有这些预期啊？是因为......”48:18 合并大潮今又来，从业人员怎么办？“涉及到被合并机构的从业者，以及有些虽然没合并，但是到了这个阶段压力业会比较大。不知道说这话会不会被骂，或者说站着说话不腰疼。我还是觉得整个行业已经在出清，那该认就认。如果被出清，你无法改变这个时代，也无法改变这个状况。唯一能积极的地方，可能就是......”51:26 众多合并传言，大力都怎么看？“按照现实逻辑去分析，是能分辨出来真伪的。比如......”片尾曲：《东海老人》-裁缝铺-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。正在持续为孩子们做两件事：线下的高校公益讲座、线上的金融行业免费求职招聘平台【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。本期是系列播客的第六期，该系列每期都会邀请不同的金融从业者或退休从业者嘉宾，一起讨论同一个话题：金融行业，还是一个好的职业选择吗？第一期：对话朱昂第二期：对话姚煜第三期：对话吴寿康第四期：对话高开宇第五期：对话梁狗蛋本期嘉宾，是一位资深的金融科技从业者，也是我认识多年的知乎大V，虽然认识多年，但一直只是加了好友的网友关系，借着这次录播客的机会，才第一次线下见面。深聊了这么一次，才知道他的整个职业生涯，无论是过去的银行，还是现在的互联网大厂，从来都没有离开过金融科技领域。王丰辉，金融科技从业者。2006年北邮研究生毕业后的他，在通信设备网络安全行业做程序员、产品经理，之后在银行业的金融科技条线扎根十余年，现如今来到了互联网大厂的金融科技领域。这次他将通过分享自己近20年的职业生涯，来告诉大家：金融科技，是一个好的职业选择吗？该系列节目正不断录制中，敬请期待……-时间轴-04:18 未觉醒时刻：要去离钱更近的地方！“后来跳到金融机构，现在回想起来纯粹就是运气成分。无论是之前呆的第一家还是第二家公司，在那个时候看来都还是小机构。前辈说作为进入职场的人，一定要去大机构锻炼一下。机缘巧合下，别人跟我推荐说金融是一个特别好的行业。年轻的时候对钱还是有渴望的，想着一定要多挣钱，经济拮据就要去离钱更近的地方。2010年的金融行业繁花似锦，人人都想进去......”09:07 费曼学习法：金融小白在痛苦中成长“我没有任何金融行业的背景，一进去银行总行，跟别人沟通交流，就是个小白嘛。哪怕说有一些网络安全的专业知识，但没有人帮你做连接的角色，只能自己主动把原来的东西翻译过来，是一个特别痛苦的过程。我发现一个人痛苦的时候是成长最快的过程，尤其是痛苦的时候，想办法去解决问题。当时在总行要对接各家分支行，每天就会接到他们的电话，询问各种各样的问题。如果放在其他人身上，他们会觉得我是新来的，我不懂，告诉他找谁，这已经仁至义尽了。但是我当时是“首问负责制”。什么意思？你问到我，就不用再问别人了。哪怕我当下回答不了，我也会去问、去学，再回答你。我对于金融知识的掌握，就通过这一个个电话，push我快速建立起关于金融知识的全貌。要成长快，必须输出。大概三五年之后我才知道，这叫费曼学习法......”15:49 从银行到银行，成为将想法落地的“owner”“我很喜欢思考，并且还不是那种形而上的思考。思考完之后我要落地，要实现自己的想法。在总行，只有往上走才能实现自己的想法。而在分行是个副总，可能有一部分权限，或者一部分驱动去做事情。我想要的就是更大的平台，把自己的想法落地，我是owner，这个东西由我来操盘......”22:44 六度人脉理论：拆解知乎银行大V历史“我从2012年开始写文章，为了自己，不为任何人。不过随着我对金融机构的认知越来越多，写的内容也越来越能看了，由此积累了一定量的粉丝。当时我是知乎银行板块的大V。有了很多对我文章的关注者之后，就认识很多朋友。并且还有朋友把我拉到各种银行的群。我认可六度人脉理论：周边的人如果都是什么样的人，你必然也会成为什么样的人......”27:13 朋友圈高强度打鸡血？听听当事人怎么说“每天行程排得很满。要么跟客户，要么跟同业在交流，还有关于业务的思考和想法。朋友圈就是一腔热血。在我看来不能用卷来描述，因为身处卷当中心情不会特别好。但是那时候不会感觉自己在加班，自己多么累。我觉得在做着自己想做的事情。刚进银行的时候，领导说我不太像一个银行从业者，总想表达自己......”37:22 从银行到互联网，离开金融业的背后原因是......“在我看来很多选择都是综合的，很难说就是奔着什么而去。对我自己而言，其一有家庭的因素，老婆孩子在北京。我对家庭比较看重，想着下班之后能看到老婆孩子。其二是我在那个位置上，觉得没有吸引力了。我可以想象出来大机构同样位置的人在做什么。没有意思，或者说我不喜欢干的事情是感觉能够完全cover的。不要让我去想象一个可以完全想象的未来，只不过在物质方面或者职级方面有一些提高而已。还有一个原因......”44:21 人人都在说的金融科技，到底是个啥玩意？“光看名字都在不断地变迁。什么电子银行、渠道管理、网络金融、金融科技。这些词儿都是过程中的词儿，只是描述了一个事情在不断迭代发展过程中，表现出来的不同侧面和视角。这是拔高的解释。下沉的解释，实际上就是金融机构在拥抱新技术的过程当中，对技术的价值或定位产生了变化。一开始的时候......”51:12 焦虑时多读书，迷茫时做冥想“现在很多人出现抑郁，出现焦虑，陷在那个状态里面。我当时的状态谈不到抑郁，但是会有比较重的焦虑，我就想我要解决。这个事情肯定有太多的人碰到过，我就去看道家的文章，去看佛家的文章，去看儒家的文章，甚至心理学、哲学的文章都去看。一个点亮你的闪光点，通常不会是一套体系，往往就那么一两句话，关照了你过往的所有的经历。比如我找到了......01:01:18 金融科技，是不是年轻人的就业好选择？“肯定是。甚至你现在问我金融是不是，我仍然会回答肯定是。很多人说金融不好，走下坡路，更多的是身处于这个行业作比较。中国人的月平均工资，有多少人在5, 000块钱以下，是一个相当大的比例。金融绝对在这个水平之上，当然是一个好工作。所以站在我的视角，不管是去看金融行业，还是看金融科技厂商，还是纯科技厂商，在整个社会industry行业的范畴里面，天然就处于中上的水平。它的上限可能往下拉了很多很多，但是它的下限在我看来没有动太多。这是第一层......”片尾曲：《观》-谭咏麟/张学友-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。正在持续为孩子们做两件事：线下的高校公益讲座、线上的金融行业免费求职招聘平台【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。本期是系列播客的第五期，该系列每期都会邀请不同的金融从业者或退休从业者嘉宾，一起讨论同一个话题：金融行业，还是一个好的职业选择吗？第一期：对话朱昂第二期：对话姚煜第三期：对话吴寿康第四期：对话高开宇本期嘉宾少年天才，但出身水硕，不仅做过卖方分析师，也做过买方投资经理，在皮包私募混过，也在正经公募干过，同时还是一位资深的自媒体大V，嘴里的段子跟脑里的思想一样多，这次他将通过分享自己近10年的金融职业生涯来告诉大家：金融行业，还是一个好的职业选择吗？该系列节目正不断录制中，敬请期待……-时间轴-01:53 小学逃学泡网吧，高中保送读人大“我妈确实对我教育非常上心。我小学学习不好，逃学泡网吧，那个时候大家喜欢玩CS枪战，曾经一度我能一挑三。后来我妈开始管我学习。因为我比较喜欢分析问题，我妈觉得既然你喜欢分析，应该适合做投资，让你随便分析，天天分析。所以他就一直想让我往这个方向努力。然后就是保送生考试，就上了人大。但第一志愿报金融，没考上……”06:57 本科成绩太差，含泪赴英读水硕？“本科毕业当时想出国，去美国读研，当时准备了GRE和托福。都没申到，全拒。因为成绩太差了。为什么成绩不好？因为数学是有一套标准的证明语言，要按照老师给的那套工具，以标准的套路去解决标准的问题。但我是爱胡思乱想的人，总觉得我有一个什么套路，换一个方式来解决这个问题。我觉得我理解了老师讲的东西，但是当我写到卷子上，老师都不理解。我满心期待自己能拿90分，GPA 4.0，或者3.5以上的水平。结果一拿到成绩单1.0，60分擦线的水平……”18:08 应聘之前先选址，落地上海找工作“我和我家人都这么想，先选一个城市。在这个大方针引导之下，如果是金融行业，其实就三个，北京，上海，深圳。深圳太靠南边了，我作为一个北方人完全受不了，蟑螂的大小都受不了。北京，因为我是在北京上的学，知道北京的通勤实在让人头疼。那行，就来上海吧。于是乎我14年工作也没找，先带着行李到上海租了个房子，然后在上海再投简历……”22:32 唯一的救命offer，鱼龙混杂小私募“我就想着随便能找一些小一点的机构，有这种工作机会就很了不起了，但还是找不到。当时找很边角料的机构，类似于我后来再也没听说过的，什么三方专家公司等等。那种也都投过，也没进去。我第一份工作其实是很奇葩的一个私募，有很强的画大饼能力。已经毕业了才找到这份工作，没得挑，就这一个offer。那一整年见识了各种各样稀奇古怪的事情，各种不合规的地方，深入了解到这个行业乌七八糟的东西……”26:05 全英文面试，被我中文拿捏“第一轮面试，因为海外研究部搞全英文的那一套，一上来老板就说please introduce yourself，完了，我就没准备英文。当时领导问了好多个问题，我都答的磕磕绊绊。对方是个中国人，考察我的英文，气场很足，是当时部门的负责人，负责香港那边ECM和DCM业务。后来领导可能觉得我应该是有点东西，但是讲的东西实在没法入耳。之后就用中文问了我，请问你对最近的铜怎么看？”33:06 路演初体验，跟客户干瞪眼“当时申万每半年还是每季度有一个专门到香港的媒体发布会，带着一个宏观分析师，一个A股策略分析师和一个港股策略分析师。港股策略分析师没得选，只有我，所以就去了。当时领导说来都来了，你混着路演聊一聊。于是当时那边的销售拉着我，去跟几个他们相熟的小机构投资人，拿着我报告去聊。我那个报告其实很短，只是讲了一些如果深股通开放，有多少钱会进来，哪些票会进去之类的大体状况，都不涉及分析。好，汇报完之后，我没的聊了。理论上打满一场路演是一个小时，我差不多聊了十多分钟就停了。然后就跟客户面面相觑，客户也愣在那，我们是不是该再聊一些什么？”40:13 两个中国人写报告，我先中译英，你再英翻中？“当时我们报告离谱到什么程度？就是我写完英文的报告，到香港那边老外做完质控，批完改完之后，发布成英文报告。中文版我们只能写一个第一页的摘要，后面的东西是交给同一个办公室翻译的人，去把我们的英文报告翻译成中文。明明两个中国人，这是一件特别离谱的事情……”48:24 本地生活跑商圈，草根调研做到吐“当时研究香港市场，一个头部互联网公司做外卖，要研究它的本地生活。理论上可以随便找几个卖方把这个事情讲清楚，而且本地生活本身也不是那家公司最主要的投资逻辑。但是因为我自己要做那个表，就很麻烦。我就得把它最主要赚钱的那些业务都得琢磨清楚。然后我为了搞明白本地生活，不止餐饮，在上海当时想，我应该找多少个商圈？是什么样的样本构成？这些商圈我应该跑多少家门店？基本数据如何？有点像做一级投资，就是要草根调研。为了做这个事情基本就没多少休息时间，都快跑吐了的一个状态，那个效率实在是太低了……”01:01:17 投研还是不是年轻人的就业好选择？“给一个是或否的答案，我的回答：是。但是这个背后还包含着其他各种条件。这个工作至少有一点好。积累的东西它是你的，而且一定程度上，最终业务逻辑是拿你积累的东西来变现。这个积累不是人脉的积累，而是认知的积累。一般来讲我们行业的发展是最终走向投资，无论你是在公募还是私募，你最终赚钱的那个点，弱水三千你要取哪一瓢？你想清楚的背后，一定是要么你对生意模式理解，要么你对产业发展趋势理解，要么别的东西理解。而且你的这个理解，一定得在市场的前沿……这市面上有很多工作类型，不是说你能通过自己过活的。有的行业需要你在一个系统里。这个大树在，你是大树生态的一部分；有的行业是来一波周期性的机会，你能抓住；有的行业只是一些按部就班的工作。但这个行业你通过挑战积累到东西，长期能给你带来回报。如果你以职业生涯视角来看，我建议各位选择这种有积累的，不断做加法的工作。你只要正常发展下去，都能获得积累。我觉得远不止是金融，无论是偏传统的制造业，还是一些更新兴的科技领域。这世界上可爱的点在于说，每个行业都有自己的窍。一旦找到它，可能就会有你的立足之地，能给你多分一杯羹……”片尾曲：《Shall We Talk》-陈奕迅-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。正在持续为孩子们做两件事：线下的高校公益讲座、线上的金融行业免费求职招聘平台【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。之所以要临时加录这期节目，当然是因为最近金融行业的瓜可谓是接连不断，让大家在瓜田里上蹿下跳，摸不着头脑。其中最大的那个瓜，当属投行实习生少爷事件，大一体育生跑到头部券商投行实习，然后拍了一连串把炫富、vip、泄密等buff叠满的vlog，从抖音到小红书、微博，迅速发酵成全网舆论的漩涡中心。正在经历降薪裁员潮的金融行业内人士，对此事或愤怒或害怕，刚刚被人提及的金融职业“羞耻感”，这下恐怕再说自己没有的也没有了。而业外人士对金融职业所有负面的刻板印象，也因此事进一步加深，乃至最近老是被喷成全网热搜。虽然事件当事人目前已被终止实习且道歉，涉事券商机构也多次发表回应，事件本身已经告一段落。但在事件之外，互联网上对“少爷和牛马”的讨论，却一直在继续：“有人出生在罗马，有人出生是牛马”。因此，在今天这场播客里，我和好友杨天楠（播客：听懂涨声），就一起好好跟大家聊一聊：金融行业里的少爷与牛马们，到底是个什么情况？-时间轴-02:29 战绩可查：当年刚进军小红书，就跟投行假VP大战两周“当时金融行业欣欣向荣，小红书上非常流行从业者晒自己的包包、漂亮的妆容、西装革履三件套等等，就是少爷实习生这种油腻的摆拍。我就跟抠仔说要过去看看，扫一扫这些牛鬼蛇神，所以刚入驻小红书，就跟上面的一群投行假VP或者VIP啥的对骂。我说你们这些垃圾不能代表行业，凭什么拿着公司的logo显摆自己。但那时候大家反而觉得这很正常，根本没有人会像现在这样觉得恐惧，所以我可能是第一个骂的人，也第一个被那些人攻击。连着好几周，抠仔们从公众号跑到小红书也骂不过他们，留言区把我们喷得体无完肤，然后我再把小红书上的截图搬到公众号上，最后甚至写了一篇长文......”09:14 金融业二八定律：20%的少爷+80%的牛马“我觉得行业内至少二八开， 20%的少爷，80%的牛马。你看古代，一个少爷后边也是跟10个仆从，男仆、女仆什么的。少爷肯定是少数，不可能少爷多过牛马。现实也确实是这样，少爷是少数，更多的是牛马：一类就是身强力壮的年轻牛马，比如年轻时候的我，一路靠着读书改变自己命运，考好学校，学热门专业，然后找实习，熬夜写材料出差，混到行业里边的中层；到混到中层的时候，第二类牛马就出现了，已经忘了自己过去是牛马事实的那些，好像觉得自己到这个位置了，以前的自己就从没出现过......”13:33 有苦难言：投行业务部门，也不一定就愿招少爷“只要做过投行三年以上的，就知道公司里边肯定有少爷。没有一家公司里边没少爷的，只不过少爷也是分等级的，有的是通天的少爷，有的是地方势力的公子，我们都见得多了。特别是成为团队或者部门负责人，就有领导来安排，谁谁谁想让公子过来实个习或者怎么着，这种事儿我们都遇到很多，但作为做业务出身的我们，其实是不太愿意要少爷的。有人觉得少爷对业务有帮助，这其实就是外行人误解了......”18:57 金融行业不公开招聘，原因竟然是......“我有一个公益招聘小程序大猎如山，有很多机构在那里跟我说力哥，我们确实招人，但是不敢公开放招聘。为什么不公开？就是一公开，各种看到的关系户就都找过来了，他们不公开就是不想招各种关系找过来塞的人，否则要真愿意招关系户，有啥不能公开的？这就是一个很现实的例子，而且现在越来越显著......”22:41 今日少爷给金融的苦，是在还当年累积下的债“我其实不同情金融机构，不能说是现在作的，因为现在大家确实都很收敛，或者都有这个意识了，但这是前面几年作出来的恶果。现在来看是倒霉，或者说会同情，但放长来看，真的有点活该。就是在以前市场好的时候，这么一些现象，比如在小红书去晒，因为市场好、因为有钱，就认为这是对的。现在市场不好了，就觉得自己受伤了。这不很矛盾吗？都是被动调整，就像舆情一样，你是天天挨打，嫌疼了才调整的。而不是说早就知道，不能光着屁股在大街上跑步......”32:43 舆论发酵的背后，起底“媒体”的作用“从商业模式的角度来说，很多地方上的媒体，就是地方政府和地方上市公司的PR部门。还原一下，必定是xx领导直接打电话给媒体xx领导说，哎呀，我们碰到了一个什么事儿，怎么样帮我们掰一掰？因为让新浪掰是不可能，只能找传统媒体去掰一下，做一个回应。媒体操守是需要把东西留痕，事情确定清楚了才能够报道，这么一急就容易出问题......”42:06 金融机构砸那么多钱，咋还是做不好公关？“令人非常费解，金融行业最有钱，行业里的PR也是北清复交很有能力的人。每年砸那么多钱，投了那么多机构，对应投的财经媒体也是媒体当中收入比较高，能力比较强的，怎么最后搞出来是这样一个局面？我觉得还真不是他们的问题，媒体出身的、媒体们其实都很懂的，跟咱们一样，问题出在领导身上，因为金融机构无论是正向宣传也好，还是对舆情的处理，全都是领导来拍板，领导管理水平也许可以，但对这个的水平就很差......”47:23 行业的高光时刻，过去了就是过去了“人都有近因效应，就是老拿最近的高光时刻去做对比，觉得既然我能达到这个高处，就还可以再回来。人都是这么思考问题的，拿自己能达到过的极限，我曾经减肥到多少斤？我曾经一年挣到过多少钱，那么我就必定能达到这个点，甚至超过这个点。在经济快速增长的时候破新高是一种常态，但是如果它是一个震荡的市场情况下，你就知道它不是永恒的。梦里不知身是客，我在炒房群里面这种感触是最深刻的......”57:08 金融刻板印象进化：以前是有钱没道德，现在是有钱没道德且“菜”“金融行业的舆情全是这种刻板印象，不断地正向扩大和反向扩大，你怎么搞啊？有钱没道德早已经成为了一种刻板印象，有钱没道德且菜，又变成了一种刻板印象进阶。现在是菜的问题，以前是有钱没道德，现在又加上了菜，这可了不得了......”片尾曲：《奇门遁甲》-王朝1982/朱旭BooBoo-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。正在持续为孩子们做两件事：线下的高校公益讲座、线上的金融行业免费求职招聘平台【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。本期是播客系列节目的第四期，该系列每期都会邀请不同的金融从业者或退休从业者嘉宾，一起讨论同一个话题：金融行业还是年轻人的求职好选择吗？第一期：对话朱昂第二期：对话姚煜第三期：对话吴寿康本期嘉宾不仅做过券商研究所早期的机构销售负责人，也是一位资深的投研从业者，他将通过分享自己20多年的金融职业生涯来告诉大家：金融行业里的投研工作，如今还是一个好的职业选择吗？本期嘉宾：高开宇，曾在（华泰）联合证券、同创伟业等机构履职，从卖方研究到机构销售，再到买方研究和投资，金融行业工作经验逾20年。该系列节目正不断录制中，敬请期待……-时间轴-03:37 上世纪末，卖方分析师=股评家？“1998年，’老十家’公募基金刚刚设立，中国真正的机构投资者是从那个时候开始有的。但是绝大部分券商还没醒过味来，没有做卖方。所以我最开始并不是做现在意义上的卖方分析师。大部分时间是干什么活呢？就是给经纪业务的客户服务，远没有现在这些卖方研究这种体系化和专业化的程度。那个时候在电视广播里叫股评家。类似于现在客户经理，给客户写文章、提供咨询意见，叫咨询师也好，或者就叫股评家……”10:25 每一个机构销售，都应该是能达到60分的研究员“我个人管理销售团队的理念，是希望每一个销售，都是一个达到60分的研究员。现在基本可以这么说，中国机构销售吃的是青春饭。因为它需要很多的体力和精力，倒不是说一定需要很高的颜值。我是做分析师出身，跟客户有更多的共同语言，更容易介入，迅速达成共情，跟客户的关系就比较容易密切起来……”14:52 研究转销售：我是一块砖，哪里需要往哪搬“04年领导安排我转销售。我当时只有一个想法，啥叫销售啊？领导欣赏你，安排你去干个事，还给你当个小领导挑担子，如果还犯疙瘩就是不懂事了。我们那时候受的教育，就是个人服从集体，叫你干啥就干啥，你是一块砖，哪里需要哪里搬。好歹也是个研究生毕业，说做销售你说你不会，那你起码得学一学啊。后来我觉得人生就是这样，有个变化未必是坏事……”18:34机构销售的一天，当年是什么样的？“首先也是早上参加研究所的晨会。你要知道研究员有什么新观点，对于销售来说都得有这样一个过程。然后这些观点，我们有专门的人来记录整理，类似于晨会纪要。之后大家会先发邮件。都是尽量争取在开盘之前把文字版的东西先发出去。到了交易时间就开始打电话，说我们的研究观点。最新的观点有什么吸引人的东西？卖方一定要强调卖点，把东西推送给客户。安排分析师跟买方之间的上门路演，排日程，陪着去拜访……”29:02 机构销售的工作生态，今昔大对比！“我们最开始做销售的时候，面对的客户基本是60后、70后，我们处理人际关系的模式，相对来讲比较传统。话说回来，大家的爱好也没那么多，可能除了干活就是干活。我们70后那时候的社交手段，一起喝茶、一起吃饭、喝个小酒，最多说去KTV吼两嗓子，就是最强的社交场景了。那个时候结婚比现在更早，很早就有了家庭，有了孩子，没有那么多精力放在这种社交形式上……但是到后来，大家的生活习惯、生活方式更趋于多元化。对于销售来讲，我要去满足客户的需求。不仅是投研方面的专业需求，还要满足他的精神需求，提供情绪价值，所以机构销售比我们那时候要完成更多任务。如果不能用专业来竞争，肯定就要想其他的路数。也不能叫旁门左道，或者叫剑走偏锋也好。人的需求是多元化的。我只要能帮你干个事儿，我们的关系就密切了。我记得有个销售同事说过一句非常经典的话：这客户我不怕别的，我就怕他没有弱点，我就怕他没有爱好……”36:16 销售转买方：想尝试跟投资更近的职业“卖方这个活，我干了12年以后有点厌倦。研究我也做过，机构销售我也做过，是不是应该去尝试和投资更近的东西？我原来的客户都是做二级投资交易，我能不能更深入去接触这个？我自己也想去学点东西。学无止境，即使我对卖方基本的方法论体系比较了解，也不见得水平一定就非常高……”39:26 投资经理的光鲜背后，是巨大的精神压力“你在买方做研究，看着人家做投资，和你真正自己挥着大刀跟人家拼，完全是两件事情。在投资的一线会发现自己性格上的弱点，在那个极端情况下会无限放大。你在承受巨大压力的时候，才知道这个事情能不能做好，你适不适合做这个事情。经过股灾你才知道什么东西是最重要的，当时连续三个跌停，灰飞烟灭，客户的钱以每天几千万的速度在往下掉，怎么来承受这个事情？这种精神上的冲击你能承受住，但是你是不是非要去承受它？我虽然乐观，知道一切都会好起来。但问题在于，没好起来之前的时间你怎么度过？”48:07 卖方研究vs买方研究，异同之我见“没有做过卖方研究，不影响你最后是否能成为成功的投资经理。买方研究和卖方研究的方法论是一样的，但卖方只是为买方服务的，提供基础原材料。然后买方研究在此基础上加工。卖方的研究图景应该比买方更大，它牵涉的东西非常多。卖方为什么一定要有宏观分析的岗位？它是描述一个大的图景，然后到中观层面，各个行业在库存、去库存、累库存的阶段里运行。它不仅要有面，还要在时间维度上展开。这之中对于买方有用的，确实可能就那么一点，这也是现在整个卖方研究很卷的一个原因……”55:02 投研职业还是不是就业好选择？“任何一个国家，它从农业化过渡到工业化以后，资本成为主要生产要素。和资本市场相关的从业人员，收入在社会里头始终是处于中等偏上的。这个是有统计数据的，当然它与社会结构的变迁有关系。典型的例子是日本，在这个国家产业的地位高于金融业，金融从业人员的收入也不是特别有吸引力。但每年日本最好的学生仍然会选择进入金融行业。在任何国家，金融业都在吸引最多人才，或者是说受过最好教育的人。如果连金融业都不能吸纳人才，那意味整个经济一定是处于周期里比较低迷的阶段。金融业的收入、就业状况都不好，其他行业就更好不到哪里去。从投资的角度来讲，它始终相对于整个社会是有超额收益的。卖方研究是不是一个好工作？我觉得卖方研究对于人的成长非常好。它可以完善你的价值观和世界观。当你看到更多的企业、更多的人以后，原来觉得比较模糊的东西，会逐渐变得清晰。你不仅会看到有人挣钱，获得很多物质财富的经验，还可以看到很多教训，这些教训对人生来说是更宝贵的。机构销售更是一个好工作。我见过原来做机构销售，转做分析师后做得很成功的。大家翻翻有些现在首席的简历，可以看到很多例子。其实卖方研究和销售这两者本质上是一个事情。本身你作为一个研究员，也要去做销售相关的工作。从名校出来的学生，尤其是学霸类型的，到了我们这行业，先做机构销售比先做卖方分析师，对自己的个人经历可能更好一点。为什么这样说……”片尾曲：《人间》-罗文-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。正在持续为孩子们做两件事：线下的高校公益讲座、线上的金融行业免费求职招聘平台【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
这是一档关注金融行业职场从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。之所以缘起要录今天这期节目，是因为最近金融行业发生了挺多不好的事，比如之前中金的那位女生去世，让人深感惋惜和痛心。而与此同时的互联网上，也出现一些新的叙事，像是历史进入垃圾时间，做金融不要有耻感等等。这些事交织在一起，让最近的舆论场上出现了两种不同的声音：一种是冷嘲热讽和幸灾乐祸，特别是对金融行业发出的声音特别响亮。另一种则是对这些事以及金融行业的变化，有一种深切的共情，特别是感同身受的金融从业者们。那么在今天这场播客里，我和杨天楠（播客：听懂涨声）、楚团长（播客：楚团长聊聊天）两位好友，就一起聊了聊：不只是金融从业者，同时也作为中年人，怎么看待这些叙事和声音，以及如今这个阶段应该怎么更好地度过？-时间轴-03:03 不要借别人的痛苦，来展示自己的痛苦“大家都想通过这个事，把自己卷入议题战场。房地产圈的人，就希望告诉大家房地产太不景气了，人都被逼死了，所以房价要放开。金融行业有点人会说就是因为降薪裁员，行业整治太厉害，把人逼死了，所以要放开。大家都是在别人的故事里流自己的眼泪。就是为了让更多的人知道自己过得不好，为了能够让自己的声音更响亮，甚至要把寒气传给其他的人。但是你不能因为自己的痛苦就有道德的豁免权，就可以胡说八道，这是我一个很强烈的感受……”06:36 说说最近中金事件我所了解的具体情况“最近中金的那个事儿，很多人的共情或谩骂，其实都是被流量裹挟出来的。我来从头到尾告诉大家，我是怎么知道这件事儿的，以及整个传播过程中我所了解到的情况......”13:31 现在是历史的垃圾时间？开什么玩笑“它跟高考高分作文一样，旁征博引，但没有内核。什么叫垃圾时间？看篮球或者足球比赛，篮球马上结束时有50分的分差或者足球5: 0以后，那可能是垃圾时间。什么叫历史的垃圾时间呢？是大家觉得未来多少年都没有发展，没有变化。但现在明明不是这样的，讲百年未有之大变局可能有点装，但肉眼可见我们的生活在发生一些巨大变化。这怎么能是垃圾时间呢？这明显是一个需要我们应对、有着重要变化的时间。这背后隐藏一种大家无法言说的社会情绪，但骤然搞一种历史虚无主义，一切都没有意义了，这是我很讨厌的……”24:14 让人生受益三十年的，只有九年义务教育“文章有3万字，印象最深的是他开头说了一句话，看完了将受益30年。朋友圈有人锐评，说能受益三十年的只有九年义务教育…如果是21、22年说，这篇文章就算我不完全认可，也觉得至少有一些前瞻性。24年6月份再说还有啥用？时间上就没有特别大的一个意义。第一是于事无补，第二是没有创造任何新的知识，纯耽误我50分钟时间……”29:00 历史经验观照：存在本身就是意义“我们今天跟彼时奥地利所处的环境有一点像,刚经历了一个史无前例的时期，见识一种空前繁华的景象。然后整个社会又有大的变化，那大家就不由自主会把目光投向之前，1910年前后那个混沌的世界。但是我想说，不管这个世界是怎样的，不管有没有意义，我们存在就是意义，西西弗斯永远都在推这个石头就是意义。即使是非常震荡的环境，非常糟糕的事情，我们也可以在这个时点做点什么……”34:19 从追增长到求社会价值，金融行业也是时候爬“第二座山”了“第一座山是追求增长。第二座山是追求利他。我们整个金融行业，以我们券商为例，这么些年一直比较蓬勃向上。虽然也是周期性，但是往上波动的周期。现在我觉得第一座山已经到顶，短时间内很难回到以前那种时刻了。那么行业是不是也该到了进行第二座山的发展呢？”41:54 职场观察：金融职业的“偷感”和“耻感”，从何而来？“中台部门会有一点偷感，所谓的偷感就是说我其实没干什么具体的事，在忽悠下面的人干活。那下面的人就会有一种耻感，身处其中的人会觉得这个事情不对，是没有意义的。我没有帮到人，我只是给已经混沌的资本市场，又增加了波动，又让老百姓花钱买波动去了……”58:39 大企业里面的科层制：揣摩、扯皮和忽悠“大企业里边，你如果是中台/中层这个岗位，某种意义上80%的工作内容都是沟通。沟通是文明的说法，实际上是揣摩、扯皮和忽悠。第一是揣摩,揣摩领导的想法,董事长怎么想，总经理怎么想，其他部门的领导怎么想；第二是扯皮，跟其他的中台、后台部门扯皮，怎么把锅能甩出去，怎么把好处捞给自己；第三是忽悠，忽悠基层的前台员工，怎么样能按照我的KPI要求去完成工作？”01:06:02 煎饼摊启示：工资不是因为上班，而是因为解决了问题“收入不是上班带来的，而是靠你解决问题带来的。你在企业里面，解决企业内部的问题，企业给你工资。你在社会上，只要能解决一个什么问题，社会一定会想办法给你这个收入。我家楼下有个煎饼摊，一天纯收入大概在800—1000元。我问我能搞不？他说搞不了。首先……”01:11:58 衡量幸福的公式：五星级酒店一晚=连续加班一周，值不值？“你去住好的酒店，去吃一顿美餐，花了多少成本，你真得会算这个账吗？一晚五星级酒店5, 000块钱，但需要连续加班一周，到底值不值？我们大部分人是没有计算的，只想着一边996，一边光鲜亮丽去享受。你不知道自己为了这晚酒店，其实付出了远超过5000元。而你可以选择不住这酒店，不必那么累的，这才是人生衡量幸福的公式……”片尾曲：《逐客令》-王澳楠EVE-关于大力如山-券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。正在持续为孩子们做两件事：线下的高校公益讲座、线上的金融行业免费求职招聘平台【每周直播预约及回看】视频号：大力如山【互动平台】微信公众号：大力如山微博@王大力如山小红书：大力如山【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
