0:000:00
<p>这是一档关注金融从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。</p><p>大家好，欢迎来到大力如山，我是王大力，一名从月薪六千做到百万年薪的退休投行老兵。只是我的身份不仅限于此，我还是金融职场自媒体大力如山的创始人、上海陆家嘴金融城发展基金会 金融职业发展专项基金的发起人和负责人。</p><p>证券行业从业者可能对“大力如山”都不陌生，毕竟它已经伴随了大家将近十年的时光，在陪我走过自己的一段投行职业生涯的同时，还陪伴了许多金融行业的年轻人度过了它们的求学、求职和从业生涯。</p><p>两年多前，我正式从投行辞职退休，提前进入了自己的人生新阶段：无业生涯。哈哈哈，说无业只是指我不再从事有收入的任何工作了，但并不是指无业游民的那种无业，因为我不仅没有游，而且还扎根在了陆家嘴金融城，继续更深入的扎根在了金融职场这个领域。</p><p>2024年9月26日，我与上海陆家嘴金融城发展基金会共同发起设立了金融职业发展专项基金，我不仅个人捐赠了几十万，还号召了一批金融机构：国泰海通证券、广发证券、华泰联合证券、兴证全球基金、富国基金、中欧基金、易方达基金、广发基金等来捐赠支持，我们一起代表整个金融行业，用公益的方式去资助和支持年轻人群体在金融职业的发展。</p><p>所以很快，在专项基金刚成立没多久的11月，我们便发起了专项基金的首个公益活动：“一陆有力·金融青年公益培养计划”，一陆有力的陆，是陆家嘴的陆，力就是大力如山的力，这个由浦东新区民政局、陆家嘴管理局指导，金融职业发展专项基金发起主办的公益共创活动，就正式落地在了陆家嘴。</p><p>“一陆有力”这个青年人才服务活动，每年将举办一期，每一期都会召集100名同城、同频的金融新青年齐聚陆家嘴，以3个月的团队共创为起点，采用“体验式”设计思维，“闯关式”激励机制，“共创式”学习模式，通过“唤醒”、“拥抱”、“传递”三个阶段的进阶训练，激活参与者的内生动力和潜能，充分调动培养对象——高校学子和青年金融从业者们，持续回答金融行业需要什么样的新鲜血液、如何提供合适的土壤让金融从业者成为这样的人、以及金融从业者们希望看到和践行什么样的职业传承等核心问题。</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/lsRGoTxKu4RDUYBhqqM1wwLC8bTN.png"/></figur...