进入Holiday season后有密集的假期，这一期和大家分享下今年我们的旅行，包括景点、美食、以及旅行中的感想和趣事， 提供一些年底旅行目的地的点子。祝大家都玩得开心！00:52 天台山和台州：古朴而充满生机的寺庙和鲜得掉眉毛的海鲜08:30 台北：沉浸式穿越回千禧年15:20 京都：居酒屋的人间烟火气，寺庙美学天花板，让城市活起来的鸭川24:15 东京：转机6小时极限完整体验日本vibe26:45 越来越多人出门旅行，经济真的下行了吗？30:00 北京：“只有红楼梦”适合哪些人？34:28 新疆：很美但对气候和饮食不太适应，风景壮阔民风淳朴，和天南地北陌生旅客的愉快聊天
这一期聊一聊职场里看到的不同user persona。职场里我们见到形形色色的人，在观察他人的同时，我们也在了解和修正自己。Manager篇01:16 卷王manager03:26 多管闲事manager，成为一个合格的搅屎棍05:13 糊涂蛋manager05:56 干活极好，管人极烂。遇到需求照单全收，组里买单IC篇08:13 人人都爱职场小甜心09:16 父母祖辈味社牛，教所有人做人10:20 小公举，合理最大化利用资源12:07 在工作里力争上游，在业余生活里风生水起14:04 老实肯干的大头兵16:29 躺平的慈祥职场老人，不玩职场游戏19:41 漂亮话字典，干活干不了一点；over promise，出的活和答应好的内容千差万别；职场混子，长袖善舞职场和MBTI有关系吗？25:47 ENTJ是最强打工人吗。人生哲学的不同：关于过度准备与厌倦计划，超绝执行力与永远拖延，乐于沟通和懒得解释36:33 总结：业务能力，交际能力，工作态度排列组合，诞生了不同的打工人你遇到过什么有趣的职场样本？让你欣赏、讨厌、感动、惊讶的人，欢迎在评论区跟我们分享
这一期我们聊聊在美国不同城市中，生活和玩耍的对比与感受。Dan在湾区5年，搬到纽约半年。大能猫在湾区3年，boston3年，去过纽约n次，我们会cover衣食住行、城市对我们的滋养，以及最后，谈一谈如果relocate不是一个选项，如何在目前的城市生活得更舒心。01:31 生活方式和成本：气候，衣食住行与经典活动05:32 纽约的极端天气有时候会阻碍出去找乐子06:25 爱上打扮 与 舒服就行08:18 纽约好吃的贼多，每个菜系都能找到好馆子，但有些中餐细分不如湾区（例如芋儿鸡）13:25 纽约浓缩了美国为世人所知的流行文化，单人活动easily accessible15:52 城市文化和整体氛围：城市性格、多元与聚集、无聊和过载16:10 城市性格比喻：湾区是个沉静的nerd，纽约是古灵精怪的女巫，（乱入）boston是礼貌而有些疏离的英国绅士20:34 纽约更加包容多元，湾区科技聚集，大家聊天的内容、目标和生活方式或十分不同， 或高度一致21:15 流浪汉实现开地铁梦想：纽约荒谬奇怪又可爱的事情层出不穷25:18 无聊会让人更settle down吗？yes and no28:07 定制自己的城市算法：如何更舒心地居于目前的城市28:23 没有完美的城市，但有目前最适合的居所30:08 城市塑造了我们，城市改变了我们，我们选择了城市。有人爱上，有人离开32:21 在规律的日常里寻找平静生活中的daily fun VS 在外显的热闹里追求玩乐与独处的平衡城市各不相同，生活则是自己的经营与选择。希望每个人都能找到此心安处～
【本期概要】今年两位主播都恰好站在30岁的十字路口。回望20+的10年，我们和所有人一样，犯过很多错踩过很多坑，也有很多成长和感悟。这期节目我们想从成长、做事、人际关系三个方面聊聊想对10年前的自己说的话。【时间轴】02:33 尽早确立主动成长思维 04:37 每个人有自己的节奏 不用总是跟着大部队走 看似迂回的道路可能暗藏意外收获06:36 关注整体的趋势和规律，而非眼前的得失11:27 不必仰望任何人14:03 因上努力，果上随缘，不要有执念15:02 当你得到，你会失去；当你失去，你会重获20:10 不要被困在当下23:56 保持感性的触角，做理性的决定25:37 在不确定走向的时候，选择更宽广的道路27:05 你正在该犯错的年纪30:13 保持善良，但不必过度为他人考虑/付出33:25 不要拒绝矛盾或为此恐惧34:51 活在缘分里，而非关系里36:05 不要被感情问题左右40:51 当感到不适，与其麻痹自己，不如探索和改变41:57 学会置身事外44:01 珍惜身边人，认真交往，好好道别另外我们最近也终于建好了官方小红书账号【煎饼与贝果】，会在那边发一些每期节目的视频/文字cut，欢迎关注！
【本期概要】日常工作中除了direct manager，我们不可避免要跟比较高层级leadership打交道。尽管有时“向上管理”费心费力，不免被误打上“带心机”学问的标签，但客观来说，向上沟通是工作不可忽略的一部分。本期，我们想要分享一下E人、I人与skip level沟通、建立关系的一些不同感受和小心得。【时间轴】00:47 为什么说manage up是中性的、工作的一部分？06:27 1V1都聊什么？ 06:52 从生活中建立联系，寻找工作中的帮助 09:32 聊天内容的侧重：与skip和与direct manager沟通的异同 16:09 敢于表达，同时正确解读senior leadership给出的方案不够直接 18:29 真诚是永远的必杀技23:08 如何给skip level做presentation？ 23:29 summary概括所需的帮助和反馈 24:31 了解听众的想法，观众想听的vs我想讲的 27:12 适当take a pause，增强互动性 29:32 多多dry run希望大家都成为在职场游刃有余的小泥鳅
【本期概要】大能猫最近因为偶然的契机开始做心理咨询，几个session下来受益匪浅。刚好Dan之前也有过从心理咨询中获益的经历，这期我们就来聊聊关于心理咨询的体验。同时我们也请到了我们的第一位嘉宾小林和我们一起从走进心理咨询室的契机、心理咨询给我们带来的影响、如何找到合适的咨询师以及如何与咨询师建立信任几个方面聊聊关于心理咨询的心得体会。【时间轴】01:45 什么让我们走进了心理咨询室 01:55 情绪问题 03:08 研究显示看心理咨询的人工资水平更高 05:39 工作生活中一些pattern重复上演 06:23 探索自我08:14 心理咨询对我们的影响和带来的改变 08:26 在陌生人面前反而更能毫无保留地倾诉 09:44 专业视角能看到问题的核心、系统总结困扰及成因 15:08 走出创伤，增强面对问题的韧性 15:43 探索自我，理解自己爱自己 16:02 接受痛苦就是人生的一部分，但人永远有选择权20:26 如何找到适合自己的心理咨询师 20:45 尝试1-2个session， 21:34 看在咨询师面前是否感觉安全、被允许表达和被接纳 24:20 通过咨询的profile筛选：流派、经验时长、年龄、性别、教育、相关生活经历 28:40 带领我发现问题和解决方案，而不是告诉我答案 30:31 用英语还是中文取决于个人preference31:39 如何和咨询师建立信任 32:02 和咨询师聊对方可能会不太舒服的话题，如咨询收费、咨询伦理 34:13 一步一步从有防御到无防御 35:01 信任建立后也可能因为咨询师的不专业瓦解37:01 一些其他的tips
【本期概要】生活和工作总是被各种大大小小的事情填满，而被无数细碎的小事牵着鼻子跑不免让人丧气。效率更高地“工作”，对我们的影响却远不止在工作场景中，也意味着对自己的生活更有掌控感。这一期，我们聊一聊任务管理、优先级排序，到深度工作的具体做法tips，希望帮助大家从焦头烂额的日常中逃脱，跟瞎忙的日子说再见。【时间轴】00:26 我们眼中的高效与低效：专注、产出、速度、熟练度与心流08:46 效率的好处有什么？11:37 一些实用的提高工作效率小tips 11:43 照顾好自己，找到适合专注的时间 14:20 做好计划：拆解大块头的事情，做好优先级，制造属于自己的目标感和成就感，预留buffer 23:38 做好执行：保持专注，优化流程、抓大放小 33:38 提高会议、合作效率：避免往复沟通，会议有议程、灵活变通53:14 其他的tips最后的话：今天我们聊了很多关于提升效率的方法，但也记得提醒自己，高效固然重要，偶尔低效也很正常。当你感到疲惫、分心，或者进度缓慢时，别太苛责。接纳那些‘效率不在线’的时刻，是我们更长远可持续工作和生活的关键。愿你在忙碌之中，找到自己的节奏～
【本期概要】认识自己是贯穿每个人一生的命题，从小时候的喜欢吃什么食物，到长大后的擅长什么思维方式、喜欢和什么人来往等等。在人生30岁的节点，我们都比以前更加意识到认识自己的重要性，也更加全面和深刻地了解自己，并据此或更努力发挥自己的长处，或更努力修正自己出厂设置中的缺点，或逐渐与自己和解，接受自己的不完美。本期我们将从什么是认识自己，为什么要认识自己，如何认识自己等几个方面谈谈我们对认识自己的理解。感谢一位来自加拿大的听友对这期选题的建议，如果大家有其他想听我们聊的，也欢迎在评论区告诉我们~【时间轴】00:30 通过什么我认识到了自己02:26 认识自己的方法总结10:42 认识自己的几个方面22:06 关于自我认知的分类26:59 认识自己的作用【关于我们】这是一档由两位美国科技公司打工人运营的播客，我们在这里分享工作和生活中的成长与思考。【主播介绍】大能猫：美国科技公司产品设计师(UX designer)，小红书@超级大能猫Dan: 美国科技公司产品经理(Product manager) , 小红书@纽约独活女子的推荐
【本期概要Summary】独在异乡为异客，每逢衣食住行吃喝玩乐倍想逃跑。北美是我们工作生活的地方，然而作为土生土长的中国人，文化、饮食、起居、方方面面积累起的无数点滴差异，构成了难以忽略的客居感。今天我们想要聊聊在北美生活多年的我们，在日常生活中的不便，以及我们如何看待、解决和应对这些心理上、和实际生活的挑战。【关于我们】这是一档由两位美国科技公司打工人运营的播客，我们在这里分享工作和生活中的成长与思考。【主播介绍】大能猫：美国科技公司产品设计师(UX designer)，小红书@超级大能猫Dan: 美国科技公司产品经理(Product manager) , 小红书@纽约独活女子的推荐【时间轴】00:30 衣版型不合亚洲身材、颜色款式不适合亚洲肤色、价格两极分化。我们尝试找裁缝改衣服，国内集运，买petite的衣服，但都不算十分理想的方案。07:52 食水果种类少、水分少不清甜、中餐菜系选择很少。自己做菜的话肉质不好、嘌呤重、食材种类有限。我们的尝试包括diverse饮食种类，找到合适的烹饪方法，和自己多多做菜。14:25 住租房涨价带来的时隔几年就要搬家、木质建筑隔音差、不合理的退租费用。租房不包含家具，烟雾报警器社死又扰民。18:24 看病refer机制以及医药检查保险报销4套系统带来的种种麻烦，耗时、费力。预防体检不完善，比如乳腺扫描只能点扫，生病买不到常吃的药，难以找到合适的医生等等。可以多多锻炼身体，少生病，从国内带药。25:55 行大部分地区没车就无法出行，公共交通系统脏乱差，城市之间的交通没有火车高铁，只有飞机。客观上增加了很多出行成本和汽车保养的精力损耗。33:29 玩乐自然资源丰富，人文资源匮乏，城市千篇一律、缺乏特色。电子支付不普及。与母语的割裂感，缺少中文的图书、歌舞音乐表演。东亚灵魂很难与美式泛娱乐文化共鸣。只要休长假我们就离开美国。41:48 生活琐事纸质信件太多处理不完。上门取快递超绝费劲属性。44:54 体验到不适的根源或许是“我不是被代表的群体”琐碎的不舒适叠加起来，让人感到游戏不是为我设置，生活不是为我的舒适而设计。在可解决的问题面前，尽量找到替代方案；在无法解决的问题面前，接纳it is what it is并非所有问题都可以或需要有答案的事实。希望大家在异乡都生活得开心舒适，找到自己的快乐源泉和最佳平衡模式～
【本期概要】这期聊聊打工人在工作中最重要的stakeholder之一——老板，也就是我们的direct manager. 作为我们的直属上级，老板既可以决定我们的scope、performance rating、晋升机会等大事，也有形或无形地影响着我们的日常工作体验和心情。作为IC, 我们心目中的神仙老板有哪些特质？基于神仙老板的标准，普通老板和“快跑型”老板又分别是什么样？本期为你一一道来。【时间轴】00:14 神仙老板的五个特质：业务能力强，向下管理能力、向上管理能力、横向管理能力强，人品好 00:38 业务能力 02:47 向下管理能力 09:51 向上管理能力 12:31 横向管理能力 14:51 人品17:20 普通老板有哪些类型 17:30 专业能力不够精专 18:47 向下管理能力不够 19:30 向上/横向管理能力不够 20:12 能力突出但经验不足 20:49 能力突出但Ego过强 21:07 礼貌客气但对事业助力有限22:07 “快跑型”老板 22:15 能力不行，无法为下属解决问题 22:47 擅长做事，但不擅长管人 22:35 把下属当成给自己干活的机器 25:27 不愿意提供支持/人品不好的老板26:33 如何识别适合自己的老板30:41 遇到不太好的老板如何应对【关于我们】这是一档由两位美国科技公司打工人运营的播客，我们在这里分享工作和生活中的成长与思考。【主播介绍】大能猫：美国科技公司产品设计师(UX designer)，小红书@超级大能猫Dan: 美国科技公司产品经理(Product manager) , 小红书@纽约独活女子的推荐BGM: Everything Will Be Okay – Beau Walker youtu.be6EYXIwCbPZ4?si=Y95xzyeLGBZK-iwq
又到毕业季，恰逢大选结束，留学生和许多北美上班族因为找工难和身份困境，在留美还是回国中艰难抉择。我们恰好在美国和中国都工作过一段时间，想从行业vibe/文化差异/工作日常/职业发展/个人生活五个方面，分享一些真实的感受和体验，帮助大家做决定时有更多的data point。末尾，我们会聊聊对于目前正在抉择的人们的一些小建议。【关于我们】这是一档由两位美国科技公司打工人运营的播客，我们在这里分享工作和生活中的成长与思考。【主播介绍】大能猫：美国科技公司产品设计师(UX designer)，小红书@超级大能猫Dan: 美国科技公司产品经理(Product manager) , 小红书@纽约独活女子的推荐【时间轴】01:35 背景介绍大能猫全职UXD，Dan全职PM02:31 行业vibe美国更tech driven，国内更problem/use case driven，产业发展与需求相生相息。这个差异也外化为中美eng/PM话语权的差异，工作节奏速度不同，前后端需求比重的差别。同时国内的一些行业正在迎头赶上。08:13 文化差异 包容性：美国的inclusion更好得益于严格的处理制度，国内不是很注重 同事关系：美国更职专业，友善但不深入，国内私交更深、互相加social media更常见。 上下级关系：美国的（好）老板较为放手具体的事情，会关注manage本身，国内的老板更注重具体的活如何做 休假：美国休假更自由 Cons: 美国的亚女话语权问题，湾区奇怪的消费主义攀比风气 工作时长：美国不以加班为荣，较为注重social harmony，国内工时长，互相讲话比较直接 一些相同点：上班不打卡，穿衣自由23:09 工作日常 速度：美国更慢更稳，国内小步快跑 流程：美国流程更严谨（所以更慢），国内极速上线不太注重提前逻辑验证 合作：美国产品研发过程中PM invovle各个角色更早，国内PM话语权更大 组织：国内top down需求细、急、多，美国top层把握大方向33:13 职业发展 职业路径：美国需要跟老板沟通争取，国内老板有决定权 发展速度：美国领导层普遍工作年限久，管理经验更丰富，侧面反应也有promo瓶颈的问题。国内老板年轻有干劲，但个人发展速度会远大于管理能力发展的速度 职业天花板：美国华人有职业天花板问题，但随着从业人数变多有改善 身份问题：身份问题带来的职业发展限制如公司不sponsor39:20 个人生活 薪水差不多1 比 3 美国假期更多玩的开心，工作糟心事较少上升到人格，能够全面了解各类话题 身份问题带来的“不敢做选择” 华人更容易和华人交朋友，更难深交其他背景的人45:50 Q1: 再来一次你会在美国工作吗？大能猫：我要去欧洲旅居再回美国长期工作，世界四处玩耍Dan：在美国赚钱工作，在其他地方体验和享受（想的都很美）48:12 Q2: 对正在纠结考虑留美vs回国的人，你有什么建议？大能猫：不要听信一面之词，也不要相信“一定xx更好”的论调，了解自己的情况，自己能接受的、最看重的，比对和选择。如果总是不确定，不妨尝试，后果并非完全不可逆。Dan：看自己要什么，保证最高优先级能满足的选项。看自己长期想干什么，哪个选项更能Map to未来的发展方向。看那个选项更难achievable 或者失去的成本更大。慎重选择，勇敢尝试，无论最终留美还是回国，要相信都是基于所收集的信息和自己的情况，做出的当下最合适选择。人生三万天，无论哪条路，都祝大家平和&健康&快乐～
【关于我们】这是一档由两位美国科技公司打工人运营的播客，我们在这里分享工作和生活中的成长与思考。【主播介绍】大能猫：美国科技公司产品设计师(UX designer)，小红书@超级大能猫Dan: 美国科技公司产品经理(Product manager)，小红书@纽约独活女子的推荐【本期概要】接手一个新业务的初期learning curve会比较陡，需要从不同方面快速了解产品、用户、合作方，等等。大能猫在公司内部多次reorg中摸索出了主动/被动型接手新业务时不同的应对策略，也在这个过程中和老板建立了深厚的革命友谊。Dan去年底加入新公司后结合各种资源熟悉产品和团队，入职一个月后就开始独立drive大项目。本期我们就来聊聊入职新公司/加入新的组时如何快速ramp up.【时间轴】00:39 事：了解产品、业务、用户 00:39 Dan：读team wiki、strategy doc、用户研究、数据分析文档；dogfooding and competitive research; 熟悉数据看板 11:35 大能猫：业务市场前景、竞品、产品在公司内部的优先级 ；产品现阶段的重点以及自己该如何发力；约meeting集中Q&A；读设计文档、了解设计审批流程29:05 人：build connection with stakeholders 29:08 Dan：了解合作方的role&responsibility、KPI、合作模式；让别人了解自己；build personal connection; 找到可以帮助自己ramp up的人 33:05 大能猫：了解team context from past workers；明确每个人的话语权；建立个人的、工作之外的联系 37:23 Manager 42:11 组内同事 45:15 Cross-functional partner 47:47 Skip manager 50:01 上下游团队 52:17 Deliver early wins54:37 一些整体的小tips 54:45 读+聊+动手结合 55:42 公司外部可以辅助ramp up的tool 56:05 不用着急出成果，公司会set expectation 56:35 多去UX office hour 57:35 多跟manager sync, 问带着问题的答案
这期聊聊很多小伙伴私信过感兴趣的话题--转行。如果你也曾怀疑过目前所从事的工作，学习的专业是否适合自己，有换个别的方向试试看的打算，you are not alone. 两位主播分别从城乡规划和国际政治转到tech行业，在期间经历了许多探索，也在探索的过程中不断思考，希望能在此分享一些经验。00:46 原来是做什么行业的？ 00:57 大能猫：城乡规划 02:42 Dan：国际政治+国际发展03:35 为什么离开原来的行业？ 03:59 大能猫： 对于现实的无力感，对专业没热情，自我实现和价值认可低，不适应体制工作环境，薪资。 11:22 Dan：本身认可行业的价值，但从业者水平参差不齐，薪资回报和留学成本相比性价比不高，公益的风气并不纯粹。17:47 现在在什么行业，从事什么工作？ 17:59 大能猫：UX designer。最核心的工作是架构信息，交互传达。 20:27 Dan：PM。high level的工作包括产品定位、阶段目标、量化分析、用户问题和市场需求target等。23:00 为什么选择现在的行业？ 23:05 大能猫：接触社会资金和科技的运作，行业前景，对交互本身有兴趣，peers不错，wlb好薪水不错。 30:34 Dan：喜欢产品的思维方式，对很多行业都会有接触，薪水不错。38:59 我们个人向的转行经验 38:59 通过来美国交换、读研、实习、全职，不断探索，选择和调整。 42:57 如何找到转行的option：看周围的人在做什么。如何转行：学习，找到原先行业和新行业之间的bridge。48:16 关于转行的tip和经验 48:23 大能猫：鼓励转行，了解自己的热情所在，探索自己的兴致和特长，持续学习，抓住机会。 54:39 Dan：不要盲目跟风，了解自己再选择。越早成本越低。最后祝大家三百六十行，行行都牛逼！
这是一档由两位美国科技公司打工人运营的播客，我们在这里分享工作和生活中的成长与思考。【主播介绍】大能猫：美国科技公司产品设计师(UX designer)，小红书@超级大能猫Dan: 美国科技公司产品经理(Product manager) , 小红书@纽约独活女子的推荐【本期概要Summary】2024转瞬即逝，我们的生活工作也都发生了不小的改变。在匆匆向前的日子里，以年末的总结作为新一年的开端，聊聊令人苦恼、欣喜、又释然的人、事、物。回顾过去一年的成长、抉择和思索，变化的是我们，不变的是拓展新知、自我探索和享受人生的快乐。现在的自己正是小时候理想中的样子，生活温暖而简单，远胜万语千言。【时间轴】00:05 过去一年的目标实现了吗？新一年的目标又是什么？个人版OKR大能猫：坚持健身读书，多多旅行。在关系中认知自我。学会prioritize，保持良好心态Dan：探索世界，拓宽新知，自我迭代。更加松弛平和，学习新事物，坚持旅行和阅读13:40 过去一年认知的改变大能猫：relationship亲密关系，健康，寻找passion而不仅仅是工作，客观看待“有毒的文化”Dan：打工不等于事业，对人的祛魅，不必追求事事完美25:40 什么最能带给我能量E人典型代表大能猫：旅行的磁场，与伴侣和密友的相处，阅读和学习I人典型代表Dan：八段锦（牛逼坏了），好的睡眠，高质量的独处31:19 过去一年最正确的决定大能猫：做猫猫志愿者Dan：跑路，搬家35:30 过去一年重大的失误无！所以，犯错没什么大不了37:10 2024读过的好书推荐《learning to bow》上世纪美国人在日本的人间观察《人间滋味》淡雅悠长暮年回忆《老派少女购物路线》食物是往昔岁月的metaphor《看不见的女性》为男性的设计主导了产品、医疗、职业，如何认识到数据统计的缺口并发现问题《也许你该找个人聊聊》《早安怪物》心理溯源：我为何感到不适以及如何解决《肖邦-生平与时代》音乐诗人的人生五线谱，诗意、故土、友人与活泼立体的肖邦49:16 2024喜欢的影视剧推荐斯皮尔伯格三部曲《master of the air》《兄弟连》：人类与种族的一段历史《饮食男女》：食物与生活《拾荒者挑战》：人可以想像认知之外的事物《进击的巨人》：复杂political问题的巧妙解读《坠落的审判》：相信真相，远比相信自己愿意相信的更重要《好东西》：女性互相扶持共度难关《岩中花述》：不同女性身上相同的女性力量1:00:24 2024旅行推荐大能猫：东京（生机，活力，东亚故土挥之不去的眷恋）Dan：香港（旧书店）苏州（夜游园林，评弹温柔感动到落泪），南疆（活的人文）2025年，活成自己喜欢的样子～
【关于我们】这是一档由两位美国科技公司打工人运营的播客，我们在这里分享工作和生活中的成长与思考。【主播介绍】大能猫：美国科技公司产品设计师(UX designer)，小红书@超级大能猫Dan: 美国科技公司产品经理(Product manager)【本期概要】科技行业工作几年，我们都遇到过什么样的职场毒药？从合作方，老板，到公司文化，面对不同的职场恶心事儿，希望分享我们真实的感受以及解决问题的方法。【时间轴】00:20 我们为什么取「煎饼与贝果」这个名字01:38 离谱的合作方们：拒绝合作不重视设计的人，抢scope的人和组，甩锅泼脏水与恶人先告状，烂泥扶不上墙17:25 如何应对离谱的合作方：做好记录，学会拒绝，寻求帮助26:56 无法相处的老板：不提供帮助指导，micro-manage，人身攻击发泄情绪的老板，做事不分轻重缓急，频繁reorg人心涣散浪费职业生涯42:15 如何应对和老板之间的矛盾：向skip寻求帮助，建立与其他同事的联系，择机跑路，先保证身心健康再看能赚多少钱49:29 组织文化有毒：通过身份问题折腾员工，对性别年龄的歧视霸凌，而HR不作为56:30 应对组织文化毒药的解决方式： report HR，心理咨询，跟朋友分享获得客观观点和陪伴58:10 建议总结：润为上策，好心态决定各位姐妹兄弟们的一生.gif祝大家做快乐的职场人！
【关于我们】这是一档由两位美国科技公司打工人运营的播客，我们在这里分享工作和生活中的成长与思考。【主播介绍】大能猫：美国科技公司产品设计师(UX designer)，小红书@超级大能猫Dan: 美国科技公司产品经理(Product manager)【本期概要】近2年，随着美国科技公司裁员常态化，科技行业求职的难度也显著提高。两位主播都既做过求职者，也做过面试官，我们希望在这期节目里分享一些当前市场环境下的求职经验。【时间轴】00:40 自我介绍02:06 什么时候可以开始找下一份工作了11:14 影响能不能找到工作的key factors20:22 如何寻找开放岗位 & 投简历26:40 面试的tips39:00 如何决定是否接offer49:01 遇到哪些情况会不再继续面试53:55 面试被拒时如何调整心态
