在本期播客中，姜威律师深度解析了合伙人和公司员工之间的法律差异。许多人误以为自己是员工，然而法律上真正的判断在于与公司的关系。合伙人是共同经营、分享风险的角色，而不是单纯的劳动者。节目还揭示了常见的误区和坑，比如假合伙真打工，以及名为投资实为借贷的情况。最后，姜律师提供了收集证据、分析权利义务及咨询专业律师的实操建议，帮助听众更好地保护自己的权益。00:02:05:共同经营，共担风险，共享收益：合伙人的真实面目00:04:07:揭开借贷关系的面纱：你与公司的真正关系是什么？00:06:08:大佬总结日常护肤经验，分享实用技巧和小窍门，让你的皮肤变得更好！
在本期播客中，姜威律师将深入探讨合法的综合计算工时工作制及其对加班费的影响。她通过丰富的实践经验，帮助听众理解综合计算工时与标准工时的区别，以及如何识别潜在的劳动权益陷阱。节目将涵盖几个关键环节，包括如何查证公司工时制度的合法性、记录工作时间的重要性，以及遇到权益侵害时的应对步骤。通过这些实用建议，听众可以更好地保护自己的合法权益。00:02:05:揭秘综合计算工时与不定时工作制：避免合法权益受损！00:04:10:如何利用手机备忘录保护自己的合法权益？揭秘加班时间记录的奥秘！
在本期节目中，姜威律师深入探讨了关联公司调动与劳动者经济补偿金的计算问题。许多职场人士在被调动后，常常忽视了工龄是否可以合并计算的关键。她强调，如果调动是因公司安排而非个人原因，劳动者有权将所有关联公司的工龄合并，获得更高的补偿。姜律师还分享了有效的维权证据收集方法，如调动通知、聊天记录和工资发放记录，帮助听众更好地维护自身权益。希望这些实操建议能为大家提供支持和保障。00:02:03:关联公司调令解约，如何计算经济补偿金？职场避坑指南！00:04:07:如何计算关联公司用工和补偿年限？劳动者的权利保障指南
在本期播客中，姜威律师深入探讨了股东与员工的法律关系，揭示了许多创业者在签订劳动合同时常犯的错误。他强调，股东可以同时是劳动者，但关键在于是否提供了实际劳动。律师分享了一些常见的法律风险，如未签合同可能导致的双倍工资索赔和社保问题。他还提供了实用的操作步骤，建议股东务必签署书面劳动合同并依法缴纳社保，以确保自身权益。通过这些指导，听众能更好地保护自己在职场中的合法权益。00:02:04:解读股东与公司之间的劳动关系：避免重大法律风险的避坑指南00:04:05:社保勿忘，公司责任重——保护自己的关键步骤！
在这一期播客中，劳动法专家姜威律师深入解析了公司不与员工签订劳动合同的法律后果，以及劳动者应该如何维权。她强调，未签合同的劳动者有权要求公司支付从入职第二个月起至满一年的二倍工资，且提供了收集证据、友好沟通和提起仲裁的实用步骤。姜律师提醒大家，保护自身权益至关重要，避免因拖延或放弃而导致损失，帮助听众建立清晰的维权思路。00:02:05:签订书面合同的重要性与法律责任：公司不签二倍工资的后果00:04:06:如何应对公司不签劳动合同？教你如何维护自己的合法权益！00:06:11:维护劳动权益指南：准备证据、及时仲裁、理性维权
在本期播客中，姜威律师深入探讨了劳动关系证明的有效证据，特别是开具虚假证明的法律风险。通过真实案例，她揭示了许多劳动者在寻求证明时的误区，强调了构建完整证据链的重要性。节目中，姜律师提供了三步走的建议，帮助听众安全开具证明，以避免未来的法律麻烦。听完本期节目，您将对劳动法有更深刻的理解，并能有效规避潜在风险。00:02:04:揭秘虚假证明背后的法律风险，你知道吗？00:04:05:警惕！开具虚假劳动关系证明的法律风险与行政处罚！00:06:06:如何通过坦诚沟通和范围明确来提高项目成功率？必读指南！
在本期播客中，姜威律师深入探讨了公司如何利用电子数据（如聊天记录和打卡记录）来认定员工严重违纪，以及这种做法的法律依据。姜律师指出，电子数据可以作为证据，但必须确保其真实性、合法性和完整性。针对公司使用这些数据开除员工的风险，姜律师提供了三步应对策略：冷静取证、主动沟通留痕和寻求专业帮助。通过这些步骤，普通人可以更好地保护自己的合法权益，避免被不公正对待。希望本期内容能为听众带来实用的法律知识。00:02:04:教你应对公司电子数据证据：保护自己的劳动法指南00:04:04:捍卫你的权益：面对解雇，如何利用电子数据收集证据保护自己
在本期播客中，劳动法专家姜威律师深入探讨了公司内部承包经营的法律本质，揭示了这一行为如何不会取代劳动关系。剖析了常见的陷阱，如假承包真管理和只签承包不签合同等，提醒劳动者提高警惕。更重要的是，姜律师提供了一套实用的维权策略，包括收集证据、主动沟通和寻求专业帮助，帮助大家在面对工作困境时能够从容应对。希望这些干货能为你提供保护自己的信心与方法。00:02:05:承包协议背后隐藏的劳动关系：法院认定的关键问题00:04:05:教你如何维护自己的合法权益：劳动法解读与实践指南00:06:08:劳动法实战解读：如何识别并与公司建立合法劳动关系
在本期播客中，姜威律师深入探讨了带薪年休假与公司福利假之间的关键区别，强调了年假作为法定权利的重要性。姜律师指出，许多职场人对这两个概念混淆不清，可能因此在无形中损失权益。通过分析常见的公司“坑”，如一刀切的假期政策和口头承诺，姜律师提供了实用的维权步骤，包括证据收集、内部沟通和外部投诉的流程。希望听众能通过本期内容更好地维护自己的合法权益。00:02:06:你的休假权益，不能被公司轻易侵犯！如何维护自己的合法权益？00:04:06:教你如何维护自己的年假权益——劳动者必读指南
在这一期播客中，姜威律师深入探讨了无固定期限劳动合同的相关法律知识，帮助听众了解在什么情况下单位必须签署此类合同。分享了自己处理劳动争议的丰富经验，揭示了许多单位常用的“挖坑”手段，如以裁员和调岗等借口逃避签约责任。节目还提供了实操步骤，指导听众如何收集证据、主动申请签约以及必要时采取法律行动，帮助大家有效维护自己的合法权益。希望这些实用的建议能帮助你在职场中更好地保护自己。00:02:04:权益守护，教你如何识别企业无固定期限合同“坑”并维护自己的合法权益！00:04:06:如何维护自己的合法权益？职场中遇到不签无固定期限合同的应对策略！
在本期播客中，姜威律师深入探讨了公司以“旷工”为由解除劳动合同的法律问题。她指出，旷工的认定不仅仅是缺勤，还涉及公司考勤管理的合法性和合规性。节目分享了几个常见的“坑”，如事后补制度、选择性执法和程序性缺失，提醒劳动者保持警惕。最后，姜律师提供了一套实用的维权步骤，包括证据收集、正式沟通和申请仲裁，帮助听众在面临不公时依法维护自己的权益。希望这些信息能帮助到更多人。00:02:08:考勤管理的重要性与挑战：单位旷工指控的陷阱分析00:04:08:如何应对公司旷工指控？教你收集证据，维护自己的合法权益！00:06:08:如何应对不公正待遇？证据收集、正式沟通、申请仲裁的教你如何维护权益！
在这一期播客中，姜律师深入探讨了出租车司机与公司之间的承包合同与劳动关系问题。她指出，劳动关系的核心在于“人身隶属性”，而承包合同常常使司机的权益受到侵害。许多司机由于签订承包合同而不被认定为劳动关系，从而失去应有的保障。姜律师提供了一套实用的维权步骤，包括收集证据、沟通协商和申请劳动仲裁，帮助司机们在遇到权益侵害时能够有效维权。希望听众们能从中受益，保护自己的合法权益。00:02:06:“包工头”与公司之间的劳动关系辨析：合同性质与实际情况的考量00:04:07:如何判断劳动关系与承包关系？维护自身权益的关键！00:06:07:劳动关系与自主创业：如何区分两者之间的界限？
在本期节目中，姜微律师为大家详细解读了待岗期间的工资问题，明确指出待岗并不等于停薪，员工有权获得不低于当地最低工资标准一定比例的生活费。她还分享了常见的维权误区，包括证据意识的缺失和对待岗与解除劳动合同的混淆。除此之外，姜律师为大家提供了一系列实操步骤，如确认待岗的合法性、索要书面通知和密切关注生活费的发放等，帮助听众在面临待岗时有效维护自身权益。希望这些信息能给正在困扰中的朋友们带来实质性的帮助。00:02:05:“职场躺平”现象解析：待岗期间的合法权益保障！00:04:06:“捍卫合法权益：待岗员工的维权指南！”00:06:07:“待岗不等于停薪！员工有权主张生活费权益！”00:08:13:如何应对公司待岗？证据意识、冷处理和维权步骤全解析
出租车司机和公司到底是啥关系？挂靠就不是员工？出工伤谁负责？合同、社保、证据，三大坑你踩过几个？律师用真实案例讲清维权五步法，干活更要护住自己！02:07 小心驾驶，避免劳动纠纷！司机必备的避坑指南！04:07 维权关键武器：保存好与公司往来的文字记录！06:09 出租车行业的揭秘：劳动关系与挂靠现象的辨析
在本期播客中，姜微律师深入剖析了伤残就业补助金的核心问题，揭示了许多劳动者在工伤后常犯的误区。尽管因工伤而残疾，许多人仍会因不符合退休条件而被公司拒绝补偿。姜律师强调，这笔补助与退休条件无关，关键在于现有的工作状态和伤残等级。同时，她提醒大家在申请过程中要主动收集证据，避免单纯依赖公司。律师还提供了清晰的维权步骤，帮助听众更好地维护自身权益。希望这些实用信息能为有需要的人提供切实帮助。00:02:03:主张工伤赔偿权益的关键步骤及避坑指南！00:04:04:姜律师劳动法课堂：揭秘伤残就业补助金、工伤认定和维权步骤00:06:06:劳动法解析：步步为营，保障企业与员工的合法权益
在本期播客中，姜威律师深入探讨了出借营业执照的公司在劳动争议中的法律责任，揭示了劳动法对劳动者权益的保护机制。强调，即便没有签订劳动合同，实际雇主仍需承担责任。这一规定旨在防止不法分子利用复杂的公司结构逃避责任。姜律师还提供了一系列实用的避坑建议，帮助求职者核实公司信息，确保劳动关系的合法性。在面对劳动争议时，建议收集证据、尝试协商，并在必要时通过法律途径维护权益。00:02:03:揭开公司背后的谎言，如何辨别真假雇主？员工保护指南00:04:05:工资被拖欠？被无故开除？如何维护自己的合法权益？职场风险全解析！00:06:05:教你如何避免劳动纠纷：调查公司真实性、收集证据、依法维权
在本期播客中，姜微律师深入探讨了“同工同酬”的法律含义，揭示了许多人对这一概念的误解。法律上，同工同酬并不等于相同岗位的等额薪酬，而是要考虑工作内容、劳动量和业绩等多个因素。律师分享了保护自己权益的实用技巧，包括记录工作成果、收集信息和关注合同条款等。此外，对于遭遇不公平待遇的员工，姜律师还提供了从内部沟通到申请劳动仲裁的具体维权步骤。这期节目帮助听众更好地理解和维护自己的合法权益。00:02:05:同工同酬：权益受损如何维权？劳动法避坑指南解析00:04:06:同工同酬：权益受损时如何维护自己的合法权益？
房东把房卖了，租客的租赁合同还有效力吗？
