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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">在本期播客中，姜威律师深入探讨了公司以“旷工”为由解除劳动合同的法律问题。她指出，<span>旷工</span>的认定不仅仅是缺勤，还涉及公司考勤管理的合法性和合规性。节目分享了几个常见的“坑”，如事后补制度、选择性执法和程序性缺失，提醒劳动者保持警惕。最后，姜律师提供了一套实用的维权步骤，包括证据收集、正式沟通和申请仲裁，帮助听众在面临不公时依法维护自己的权益。希望这些信息能帮助到更多人。</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">00:02:08:考勤管理的重要性与挑战：单位<span>旷工</span>指控的陷阱分析</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">00:04:08:如何应对公司<span>旷工</span>指控？教你收集证据，维护自己的合法权益！</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">00:06:08:如何应对不公正待遇？证据收集、正式沟通...