0:000:00
<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">在本期节目中，姜威律师深入探讨了关联公司调动与劳动者经济补偿金的计算问题。许多职场人士在被调动后，常常忽视了工龄是否可以合并计算的关键。她强调，如果调动是因公司安排而非个人原因，劳动者有权将所有关联公司的工龄合并，获得更高的补偿。姜律师还分享了有效的维权证据收集方法，如调动通知、聊天记录和工资发放记录，帮助听众更好地维护自身权益。希望这些实操建议能为大家提供支持和保障。</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">00:02:03:关联公司调令解约，如何计算经济补偿金？职场避坑指南！</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">00:04:07:如何计算关联公司用工和补偿年限？劳动者的权利保障指南</p>