RTO 新闻满天飞，但远程工作并没有消失——只是变得更聪明、更专业、更多人想要。在 2025，完全远程岗位依然在爆发增长。本期我们带你搞懂：在哪些行业、哪些岗位，远程工作机会 真实存在、持续扩张。✨ 你会听到： 🔥 2025 仍然强劲的 10大完全远程行业（不是你以为的那些） 📈 本年度招聘需求最高的 10个远程职位 🌍 “远程” vs “混合” vs “全球任意地点办公” 的关键差别 🧭 避开骗局 & 找到真正高质量远程机会的 8个找工技巧 📝 如何写一份让远程雇主立刻想面你的 远程友好型简历 🔎 你不知道却正在疯狂招人的远程领域（例如：护理、项目管理）💬 适合谁？正在找工作、想摆脱通勤、心动数字游牧生活、想开启副业/自由职业的你。📌 远程工作真的没有消失，只是换了方向。现在就开始你的全球灵活职涯下一步。欢迎关注我们的公众号：yourwaycareer，yourwaycareer社招
你的简历不是不够努力，而是不“可被看见”。 本期我们拆解 HR 最真实的筛选逻辑，告诉你哪些细节让你在 6 秒内被打入冷宫，又该如何把一份普通简历变成“想聊聊”的那一份。本期亮点：- 🧠 HR 看简历真的只花 6 秒？他们到底在看什么 - 🔥 影响通过率的三大关键：结构、量化、匹配度 - ✍️ 打工人最容易踩的 5 个简历误区 - 🎯 让简历脱颖而出的写作框架：STAR、数字化、前置亮点 - 🛠️ 实用升级技巧：关键词、项目经历、作品集、求职信 - 🤝 额外加分项：同事/导师的复审比你想象的重要想让你的简历成为 HR 想“马上联系”的那一份？ 立即收听，把你的竞争力写进纸面！
当办公室开始悄悄变得沉默、项目突然停摆，你可以选择慌张，或提前抢占主动。这期内容就是帮你从疑惑到行动，把可能的裁员风险，变成重新掌控职业的机会。本期亮点： 🔍 11 条关键预警，教你识别公司可能裁员的信号 🛡️ 发现迹象后，最实用的 7 步准备清单 🤝 如何与人脉、上司沟通，既保持专业又为自己争取时间 💡 财务与技能双保险：不被一纸通知打趴下的策略 💪 从恐慌到转机：把潜在裁员当成重新规划职业的契机想在风暴来临前，有条不紊地准备未来？立即收听，做好最稳妥的一步！
当你终于拿到一份 Offer，却又被另一家公司邀请面试——该不该说？怎么说？会不会被误会成“要价太高”？ 这一期，我们带你掌握让招聘方“更想要你”的沟通技巧，让尴尬变筹码，让透明变优势。本期亮点：- 🎯 为什么“提前告知”反而能提升你的吸引力 - ⏰ 如何用另一份 Offer 加速对方决策，而不显得在“逼迫” - 🤝 面试 VS 邮件：最得体的告知方式与最佳话术 - 🧩 3 大禁忌：千万别把 Offer 变成威胁 - 📩 全套实用模板：一句一句照着说即可想让公司更快给结果、给更好条件？ 立即收听，学会最不尴尬、最专业的“同步 offer 进度”方式！
实习结束并不是终点，而是能改变你职业轨迹的关键节点——尤其当那场“离职面谈”出现时。本期我们拆解如何把原本用于收集反馈的例行面谈，变成你拿下全职Offer的最后冲刺。本期看点： 为什么把“离职面谈”重新定义为战略沟通？ 面谈中如何用诚实 + 建设性的表达留住对方印象（学会“三明治”反馈法） 面对常见问题的高情商回答模板：从项目复盘到职业规划、从支持体系到加入意愿 结束语如何收官并为下一步跟进铺路（面谈后 24 小时邮件模板与 LinkedIn 跟进话术）适合听众：实习期将近结束、正准备离职面谈或希望把实习转正的在校/职场新人。听完你会带走：一套可立刻在面谈里用的回答套路、几句能打动HR/直线经理的关键话术，以及面谈后能显著提升转正概率的跟进模板。
冷汗直流、心跳加速、脑袋一片空白——这是多少人在面试前的真实写照？其实，面试焦虑并不可怕。只要你懂得科学地“驯服”它，它反而能成为你表现出色的催化剂。在本期节目中，我们将带你深入解析面试焦虑的成因，并分享10个可立即实操的缓解策略： 如何识别你的压力反应并化解它 怎样用心理演练和积极暗示提升自信 为什么“紧张不是坏事”，反而能帮你更专注 面试当天的镇定清单，让你从容进场无论你是求职新手，还是想跳槽到理想公司的职场老手，这期节目都能帮你在焦虑面前稳住阵脚、从容发挥。🎙️ 听完本期节目，你将学会：如何让面试变成展示自信与能力的舞台，而非一场紧张的“生死局”。
面试从来不是比谁回答更快，而是比谁更懂“套路”。🎯 这一期，我们盘点了最常被问到的10个经典面试问题，并告诉你——面试官**真正想听的答案**是什么。 💡 亮点内容： - 揭秘：面试官问“你的缺点是什么”其实想听什么？ - 模板分享：如何回答“为什么我们要聘用你”才能不显浮夸？ - 技巧解析：薪资预期怎么答，既不掉价又显专业？ - 心态指南：五年职业规划这样说，最容易加分。 - 适用人群：从应届生到职场老手都能秒用的答题策略。 🎙️ 立即收听，学会用回答“打动”面试官！
本期播客聚焦2025年LinkedIn最新AI功能，通过某学生的真实逆袭案例（从交换生到知名高校硕士、顶尖课题组核心成员），拆解5个实用技巧，助你用AI工具优化简历、精准匹配岗位、模拟面试，让行业资源主动向你倾斜。一、LinkedIn的AI红利：为什么现在必须掌握？ 数据支撑：全球10亿用户中，53%的高校毕业生通过LinkedIn获得首份工作；使用AI功能的用户，平均求职周期从3个月缩短至45天。 避坑提醒：超半数学生注册账号后未启用AI工具，错失面试邀请率提升44%的机会。二、5个实战技巧，让你的LinkedIn从“简历库”变“职业资产”1. AI简历优化：6秒抓住HR注意力的关键词策略 核心逻辑：LinkedIn AI系统会自动扫描职位描述，关键词匹配度不足将直接被过滤。 操作步骤：进入目标职位页面，点击“优化简历”；上传现有简历，查看AI生成的“技能匹配度”报告；重点补充岗位高频词（如“儿童运动干预”“数据统计”），用个人语言改写避免堆砌。 案例参考：某学生通过突出“特殊儿童教育干预”“跨校交流活动策划”等关键词，被课题组导师主动搜索发现。2. Job Match功能：告别盲目海投的精准定位法 功能价值：根据档案与职位要求生成匹配评分（高/中/低），直观显示“超过X%申请者”的竞争优势。 隐藏用法：反向查缺——搜索目标岗位（如“教育项目协调员”），通过低匹配原因（如“缺少课程设计经验”）定向补充实习或证书。 案例参考：某学生申请硕士项目时，通过Job Match发现“运动人体科学”方向高匹配，补充导师关注的“体育迁移价值”研究兴趣，面试时获当场认可。3. AI模拟面试：把“临场紧张”转化为“肌肉记忆” 2025升级亮点：行业专属题库（如教育类“特殊儿童课程设计”）；语音分析技术（检测语速、停顿、语气自信度）。 训练建议：每周2-3次“行为面试题”练习，用STAR法则拆解回答（如“描述团队冲突处理”），AI评分90+再投递。 案例参考：某学生通过12次模拟面试，根据AI反馈补充“带领20人完成3场跨校交流活动”等数据化案例，面试时对答如流。4. 内容创作：零经验也能吸引行业大牛的“价值输出法” 内容公式：个人经历（实习/项目）+ 具体细节（数据/故事）+ 行业思考（如“教育公平视角下的体育活动设计”）。 AI工具辅助：输入关键词（如“跨文化交流+活动策划”）生成初稿，手动添加真实感悟（如“协调多方时间比执行更考验细节”）。 案例参考：某学生发布《特殊儿童运动干预实验手记》《跨校交流中的教育价值发现》等内容，获得实习邀请与行业投资人关注。5. 数据隐私设置：保护你的“职业数据资产” 重要提醒：2025年11月起，平台将默认使用公开数据（帖子、简历）训练AI模型，建议手动关闭。 关闭步骤：设置→数据隐私→生成式AI改进→关闭“使用我的数据训练内容创作AI模型”。三、行动清单：3步启动你的LinkedIn竞争力提升计划 今日行动：更新档案“关于我”和“经历”板块，用AI简历优化工具生成初稿后，手动改写50%内容，避免模板化。 明日行动：用Job Match测试3个目标职位，截图保存匹配度报告，对照补充缺失技能（如证书、实习经历）。 本周行动：发布首条原创动态，主题可选“实习中最有价值的3个发现”，用AI写作工具起稿后，务必加入个人反思（如“原来活动策划的核心是协调而非执行”）。
在求职这场漫长的马拉松里，耐力比运气更重要。本期我们剖析6条实用策略：目标拆解与精准投递、追踪行业动态、主动扩展人脉、建立情感支持网、向行业领袖学习、以及科学休息与节奏管理。你将学到如何把申请节奏化、用数据和信息提升命中率、在面试中展现专业而不疲态，并掌握在低谷期重整旗鼓的具体方法。节目最后我们还会给出可立即执行的每日清单与范例，帮助你把零散努力变成可复制的求职系统。点开收听，带走可落地的策略与心态支持。
在竞争激烈的求职季，如何让面试官对你印象深刻？本期节目中，我们将分享一些聪明而不失专业的面试策略：- 如何通过定制项目或作品集展示价值- 如何运用行业见解赢得信任- 为什么面试后的创新跟进能让你与众不同- 如何通过故事、软技能和远见吸引面试官注意这些方法不仅帮助你展现真实的自我，还能凸显你与职位的高度匹配。如果你正准备2026求职季，不妨关注 YOURWAYCAREER ——我们帮助学员通过系统化训练与个性化指导，成功拿到理想实习与全职Offer。
在收到面试机会或工作Offer的那一刻，心中常常充满期待与紧张。然而，你是否知道，这正是你掌控未来职业方向的关键时机？本期节目，我们将带你深入探讨在面试环节或接受Offer前，必须主动提出的核心问题。无论是薪资福利、工作职责、公司文化，还是成长发展机会，这些问题不仅能帮助你洞察工作背后的真实情况，更能避免因信息不透明而带来的职业陷阱。你将收获三大价值点： 第一，学会从薪资、福利到年假政策的全方位评估，确保你的选择兼顾生活质量与财务保障； 第二，掌握如何通过问题了解公司文化与团队氛围，判断未来同事和管理风格是否与你契合； 第三，清晰认识成长通道与灵活性的价值，从而判断这份工作是“跳板”还是“牢笼”。别急着被头衔和热情冲昏头脑——在接受Offer前，这些问题能让你保持冷静与清醒。想知道如何优雅而专业地提出这些问题，甚至在不满意时如何谈判或拒绝？点开收听，让我们一起解锁打造理想职业的秘密武器。 00:00
被撤回的不只是一个岗位，还有计划、信心和安全感。我们先聊聊公司常见的撤回原因：预算紧张、岗位消失、内部优先级改变等。然后告诉你如何快速调整：第一时间确认原因，保存所有沟通记录，询问公司是否有其他职位，同时立即启动备用求职计划。最重要的是，保持心态。别把希望寄托在单一机会，把这次挫折当作复盘契机。学会在未来多做准备，例如保留与现任雇主的沟通空间、了解合同条款、继续拓展人脉。这期节目，带你从“被放鸽子”的低谷中走出来。
大学经历能成为你简历的强力加分项。本期内容讲解如何挑选最适合写入简历的课外活动：如何识别可转移技能、优先展示领导与影响、用数据量化成果，以及将活动放在哪个简历版块最合适（工作经验 / 教育 / 课外）。我们还提供12个高质量示例和7条筛选技巧，帮你把校园经历打造成可被招聘方识别的职场资本。由 YOURWAYCAREER 出品，助你用校园经历赢得面试机会。
你有没有这样的困惑：简历写得挺好，就是中间有一段“空白期”，不知道该怎么解释？怕写出来显得尴尬，不写又怕HR多想。别担心，这一集就是为你准备的。😎我们会聊到： 什么算是“就业空档期”？其实比你想的更常见 7个小技巧，帮你把空档写得专业又自然 求职信和面试时，该怎么开口提到空档，不会扣分反而加分 真·案例分享：别人是怎么写的？HR会更买账的表达方式 哪些“雷区”千万别踩（比如过度道歉或写得太模糊）听完这期，你会发现：简历空档完全不是“职业污点”，只要换个角度，它能变成一个展示你成长、思考和韧性的加分项。👉 下次写简历或面试的时候，你就能自信回答：“是的，我有空档，但正是这段时间让我准备得更好！”
想找一份更满意的工作，却不知道从哪里开始？别慌！本期播客用最简单的方式，带你完成“换工作七步走”：规划目标、刷新简历、用 AI 提升效率、准备面试到最终谈判，每一步都有小技巧帮你少走弯路。工作不只是赚钱，更要开心和成长。节目由 YOURWAYCAREER 出品，让你找到真正适合自己的职场方向！
简历只是“入场券”，但求职信才是让你被记住的秘密武器。本期我们聊聊2025版求职信写作秘籍：如何避免模板化？怎样用一半页纸展示实力？数字和故事如何让你更出彩？如果你正在找工作，一定不能错过！节目由 YOURWAYCAREER 出品，陪你一起搞定职场难题，拿下理想offer。
🎙️ 关于本期你是否也经历过这样的“表达黑洞”：汇报了半小时，老板却问“所以，你的重点是？”；明明准备充分，客户却一脸茫然，感觉全程“对牛弹琴”。我们常常将此归咎于“口才不好”，但问题的根源，或许远比我们想象的更深。在本期「YourWayCareer的思想燃料」中，主持人BruceMi将带你重返经典，深度拆解咨询大师高田贵久的传世之作——《精准表达》。这不仅仅是一次书籍内容的总结，更是一场关于思考方式的根本性手术。我们将探讨，在2025年这个被AI和海量信息重新定义的时代，这本书为何不仅没有过时，反而显得比以往任何时候都更加重要。准备好，我们将一起学习如何构建坚不可摧的“逻辑堡垒”，并掌握在智能时代中，那份真正无法被替代的、属于人类的思考穿透力。🔑 在本期节目中，你将听到： 超越“术”的层面： 为什么说《精准表达》本质上是一本关于“结构化思考”的认知训练手册，而非简单的沟通技巧指南。 思维的180度翻转： 从“我想说什么”（纵向思维）到“对方想听什么”（横向思维），这一个核心转变如何重塑你的沟通效率。 金字塔结构的现代意义： 在2025年，我们该如何理解和应用这个经典模型？它不再只是PPT模板，更是你对抗信息混乱的“思维脚手架”。 人与AI的价值分野： 当AI能一键生成逻辑通顺的文稿时，我们作为人类的核心竞争力到底是什么？答案，就藏在定义“核心议题”的能力里。 从逻辑到共情： 如何用一句简单的“So What?”追问，让你的表达既有力量，又有温度，真正打动人心。⏳ 时间戳 (Timestamps) 00:00 开场：那个让你心头一沉的瞬间——“所以，你到底想说什么？” 06:15 【核心诊断】 你的表达是“纵向”还是“横向”？我们为何总在“自我中心”地表达。 13:40 【思维重构】 金字塔结构不是PPT模板，而是你的“思维健身房”。 22:05 【2025年的挑战】 AI冲击下，《精准表达》的价值是衰减还是凸显？ 28:50 【从清晰到动人】 “So What?”的魔力与故事的力量。 34:10 【关键总结】 3个核心洞见，以及你可以立即上手的“15分钟战前演练”。 39:20 结尾与资源推荐。📖 本期提到的书籍与资源 核心书籍： 高田贵久《精准表达：让你的方案在最短的时间内打动人心》 延伸阅读： 丹尼尔·卡尼曼 (Daniel Kahneman)《思考，快与慢》(Thinking, Fast and Slow)订阅「YourWayCareer的思想燃料」，在Apple Podcasts, Spotify, 小宇宙或你喜欢的任意泛用型播客客户端，第一时间获取最新思想燃料。如果这期节目给你带来了启发，也欢迎你分享给身边那位值得一起进步的朋友。
你知道每个岗位平均收到250份简历，却只有2%的申请者能拿到面试机会？本期《面试逆袭》带你深入探索现代招聘的“黑盒子”——从格式排布到 ATS 筛选，从核心模块到关键词布局，一步步教你打造一份既美观又高效的目标化简历。我们汇集职业专家与成功求职者的实战经验，拆解：最优简历结构与模板ATS 原理与高命中率关键词策略工作经历、教育背景、技能模块的量化写作针对不同企业/行业的定制化优化最后一关：校对、投递与写求职信的拿手秘籍无论你是职场新人、转行探索者，还是创业者寻求新机遇，这份指南都将助你精准击中招聘需求，轻松拿到面试邀约。快来锁定本期内容，让你的简历在海量竞争中脱颖而出！
在这一期 YourWayCareer 播客中，我们将系统拆解 21 条面试必胜技巧，覆盖：面试前全方位准备——从深入调研公司背景、精准解读职位需求，到优化简历关键词与线上形象，帮你打好坚实基础；面试中高效表达与互动——教你运用 STAR 法则讲故事、把握肢体语言细节、用真诚提问拉近与面试官距离；面试后专业跟进——如何撰写个性化感谢信及礼貌催进信，让对方对你的印象更加深刻。不仅如此，YourWayCareer 还将为你提供一对一简历与求职信优化服务，结合行业热词与版式设计，让你的求职材料在海量竞争中脱颖而出。无论你是初入职场的新鲜人，还是寻求职场升级的职场精英，跟随我们的策略与实战指导，都能让你在下一次面试中自信满满，赢得心仪 Offer！
大学最后一年，不只关乎课堂成绩，更是你职业生涯的起点。本期我们基于四阶段模型（研究、社交、准备、申请），深入剖析如何：运用自我评估与企业筛选策略；激活校友与信息面试网络；用数据驱动优化简历与求职信；掌握高效面试和薪资谈判技巧；制定风险管理与备选方案。帮助应届生科学规划求职时间与步骤，从容应对激烈竞争。想让这一切变得更简单？关注 YourWayCareer！我们提供专业的毕业前求职规划、简历优化和面试辅导，一站式助力你的零压力求职之旅，让你比同龄人更早拿到心仪Offer。立即订阅，与 YourWayCareer 一起，开启你的职场新篇章！
面试不仅是你展示实力的机会，更是一次“侦查任务”——帮助你判断这家公司值不值得加入。本期播客，我们将带你解锁“面试官读心术”：如何通过职位描述识别潜藏的警讯？如何从肢体语言看出管理风格？如何借助Glassdoor、LinkedIn等平台判断企业文化的真伪？更重要的是，我们将教你提问的艺术——什么问题能真正撬开企业的底层逻辑。无论你是第一次求职，还是准备职业跳槽，这套系统性的观察与分析框架都将帮助你做出更聪明的选择。拒绝被动等待Offer，而是主动评估雇主，找一份真正匹配你价值观和成长目标的工作。关注YOURWAYCAREER，持续获取最实用的求职技巧，让每一次面试都为你的职业路径加分！
没有实习记录？缺乏职场经验？别担心，本期节目带你破解“无经验”求职难题，用最实用的四大法则让你迅速脱颖而出：突出可转移技能——沟通、团队合作、解决问题，举例演示如何在简历和求职信中用行动动词精准呈现；积累相关经验——从志愿服务、实习项目到在线认证课程，多种途径帮助你填补“经验空白”；建立人脉网络——行业活动、社交平台、信息访谈，全方位教你打开隐藏的招聘通道；量身定制申请材料——针对每个岗位调整简历与求职信，巧用关键词和故事化写作打动HR和ATS。我们还会分享被拒绝后的复盘策略、推荐信撰写技巧，以及如何保持积极心态，把每一次“失败”都变成前进的动力。无论你是应届毕业生、职业转换者，还是重返职场的“归零者”，本期内容都能给你清晰的行动指南。更多内容关注我们的公众号：yourwaycareer
在竞争激烈的就业市场中，如何从零开始找到一份理想实习？本期播客，我们将为大学生提供一份系统、实用、无废话的实习攻略。你将学到如何设定明确的实习目标、有效筛选机会、定制简历和求职信、准备面试以及通过人脉获取“隐藏职位”。无论你想进入科技、金融、市场营销还是医疗行业，这期内容都将帮你理清路径，走出实习申请的第一步。来自职业发展平台YourwayCareer的实战经验，送给每一个为未来努力的你！
在本期节目中，我们将深入探讨 AngelList 联合创始人、知名科技投资者 Naval Ravikant 广受欢迎的“如何致富（不靠运气）”。Naval 和共同创始人 Nivi 将详细阐述他的财富哲学，并分享他未曾发表过的观点。Naval 将财富定义为“能让你睡觉时也能赚钱的资产”。财富的核心目的在于购买自由，让你能够自主决定时间和行动，而非受制于一份消耗你时间的工作。金钱是社会用来转移财富的工具，是一种社会信用。而地位则是你在社会等级中的排名。节目强调，与零和博弈的地位游戏不同，财富创造是一个正和游戏，意味着通过创造新事物，每个人都有机会变得更富有。Naval 认为，真正的财富创造是为世界创造丰饶，这得益于科技和生产力的发展，使得每个人都有可能获得财富，享受到过去只有富人才能拥有的物品和服务。这种道德的财富创造建立在自由思想和自由市场之上。Naval 提出，致富不是仅仅依靠运气，而是要成为那种能够持续创造财富的人。他区分了四种不同类型的运气，并指出最可控、最有力的运气来自于你独特品格的吸引。目标是打造你的独特品格，让好运成为一种必然。通过保持真我，你可以有效避开竞争，因为没有人能在做你自己这件事上与你竞争。一个关键原则是，你无法通过简单地出租自己的时间来致富。按时计酬的工作意味着你的收入是线性的，并且你很容易被取代。要积累财富，你需要拥有股权，也就是成为企业、产品或知识产权的拥有者。理想的职业应该能让你输入与输出不成比例，小小的努力可能带来巨大的影响。要获得巨大回报，你需要给社会它想要但尚未知道如何规模化获取的东西。互联网的出现使得任何小众爱好都可以规模化触达用户，让你可以通过独特的方式表达自己并创造财富。Naval 强调了与长期主义者一起玩长期游戏的重要性。在商业、人际关系和学习中，复利是一股强大的力量，其大部分回报在后期显现。与理性的乐观主义者合作至关重要，要避开愤世嫉俗和悲观的人，因为他们的信念具有自我实现的倾向。在现代世界，由于下行风险相对有限（只要避免彻底的毁灭，如违法、伤身或赌光资本），而上行空间几乎无限，承担理性的乐观风险是明智的。致富所需的核心技能包括：特定知识、责任制、杠杆和判断力。特定知识是那些无法在学校大规模训练、需要通过实践和好奇心习得的独特技能，它往往是技术性或创造性的，并且处于前沿领域。责任制意味着你敢于用自己的名字承担风险，即使这可能导致公开失败。杠杆是将你的判断力放大无数倍的关键工具。传统的杠杆形式包括劳力和资本，而新的、更具革命性的形式是无需许可的产品和媒体杠杆，例如编写代码、创建播客或视频，这些具有零边际复制成本，并且易于大规模分发。在杠杆极大丰富的时代，判断力变得空前重要。培养卓越的判断力需要广泛的学习，包括哲学和历史，以减少情绪干扰，做出更明智的决策。节目还探讨了终身学习的价值，尤其是培养阅读的热爱。建议学习微观经济学、博弈论、心理学等基础学科，而不是泛泛的商业知识。此外，要高效地工作：设定极高的理想时薪，并毫不留情地拒绝不必要的会议。要持续改进你所做的事情，直到成为该领域的佼佼者。这需要对行动保持耐心，对结果保持耐心。Naval 提醒大家要远离那些承诺一夜暴富的方案，因为那往往是方案兜售者自己致富的方式。真正提供有价值建议的人，其财富通常来自其他领域的创造。最后，Naval 分享了一个深刻的洞见：当你最终获得财富时，你会意识到它并非你最初真正寻求的东西。他强调，平静的心态、健康的身体和充满爱的家庭是金钱无法购买、只能通过努力赢取的东西。虽然金钱可以解决许多由金钱引起的问题，并买到物质上的自由，但它无法解决所有的人生困境。
他们是同龄人眼中的“天选之子”——没参加高考，就提前锁定了名校入场券。每年，一千多名来自特定外国语高中的学生，通过激烈选拔，踏上外语保送这条“捷径”。然而，当进入梦寐以求的顶尖学府，面对的往往是自己并不感兴趣的外语专业，以及大学里“旷野”般的自由和未知。曾经擅长“做对题”的“强者”们，如陈逸飞和李思颖，开始经历前所未有的迷茫和焦虑。高中那套追求分数的策略失灵，他们挣扎于学业倦怠、自我怀疑。为了获得那0.1分的推荐名额，他们在高中曾分毫必争，付出巨大努力甚至是以身体为代价。到了大学，却可能因专业不对口而感到无力。本期播客，我们关注这些保送生们不为人知的大学生活。从高中的激烈竞争，到大学里的困惑与挣扎。我们也将听到学姐许宁的故事，她将保送视为一张“入场券”，并在大学四年中积极探索、多元尝试课程，最终找到自己的方向。这不是一个关于“成功”的单一路线故事，而是关于如何在没有既定轨道时，学会为自己掌舵。如何面对选择，承担责任，以及最重要的——**如何做好迎接自由的准备**。正如许宁所说，相比做对题的能力，接受一切发生的心态和拥有相应的应对能力，才是生存的重要技能。和我们一起，聆听这些年轻人的真实困惑与成长。
欢迎来到我们的播客系列！今天，我们将一起探讨史蒂夫·帕弗利纳的著作——《聪明人的个人成长》。这本书浓缩了作者对人类清醒自主成长背后规律的多年探索与思考。他研究了各种哲学、心理学和身心灵理论，历时约两年半，最终找到了他认为的答案。这本书提供了一套完整的个人成长框架，其基础是三大核心原则：真实（Truth）、爱（Love）和能量（Energy）。作者认为，真正清醒自主的个人成长，就是让你能够更好地遵循这三个基础原则。这些原则是通用的，并应在生活的各个方面良好运用 [暗示自本书对各领域的应用章节]。遵循它们能够极大简化你的生活，带来内心的智慧与平静。初读时，书中的一些理念可能显得抽象，但随着深入了解，概念和结构会逐渐清晰。作者的探索过程充满挑战，但他最终找到了他想要的答案。他本人也通过遵循这些原则实现了重要的人生转变。在本期节目中，我们将重点为您解读这三大基石原则：1. 真实（Truth）：这是个人成长的第一条基础原则，也是清醒自主成长的基础。它关乎持续发现关于我们自己和外部世界的现实真相。真实原则包括觉察（关注现实真相）、预测与准确度（大脑根据经验预测，准确度越高越好，带来高自尊和积极情绪）、接纳（全然接纳现状是更好决策的前提）和自我认知。偏离真实会带来短暂的“次要收益”。2. 爱（Love）：这是清醒自主成长的不可或缺部分。我们通过与内在自我和外在他人建立联系而成长。爱的核心是联结。它包括与自己、与他人、与世界的联结。爱他人和爱自己本质上是同一件事。践行爱原则的方法包括分享、运用“快进”思维深化联结、直接表达好感、发自内心地欣赏以及感恩。3. 能量（Energy）：自主创造周围世界的力量。能量强大意味着能有效地满足自身需求和欲望，设定并达成有意义的目标。能量本身没有邪恶，可以与真实和爱结合产生积极影响。缺乏能量是恐惧、否定、低自尊的结果。能量的组成部分包括责任、欲望、自主选择、专注、努力和自律。最大程度地发展你的能力，发挥你的能量，为世界带来积极改变。这本书提出的原则具有极强的实用性，能够帮助我们改善生活的方方面面，例如健康、关系、职业和财富，乃至信念。通过遵循这些通用原则，你能够进入一种自然流动的生命状态，而不是持续挣扎。关注我们，一同踏上这条清醒自主的成长之路，运用真实、爱与能量的力量，通过创造性的自我表达、给予和贡献，最终收获属于你的富足与满足。
欢迎收听本期节目！你知道吗？雇主在浏览您的简历时，平均只会花费短短几秒钟的时间。如果在这些宝贵的时间里，你的简历用的还是像“负责”或“参与了”这样泛泛而谈的词汇，就很难有效突出你的独特价值和成就。但这期节目将告诉你如何改变这一切！我们将深入探讨简历的“秘密武器”——强力动词（也被称为积极词汇或行动词汇）。这些充满活力、富有影响力的词汇 能为你的简历注入生命力，帮助你生动描绘自己的职业形象，展示你在过往职位中如何做出了贡献、取得了优异成绩并产生了实际影响。使用强力动词，能让你的描述更具力度和清晰度，帮助招聘经理迅速理解你带来的价值，从而让你在众多求职者中脱颖而出。在本期播客中，你将了解：1. 什么是强力动词以及为何它们在简历中如此重要。2. 如何策略性地运用强力动词来打动雇主和申请人跟踪系统（ATS）。3. 不同类别（如领导力、团队合作、成就、创造力、解决问题、沟通）和不同行业（如IT、销售、市场营销 以及医疗保健、法律、教育等小众行业）的强力动词示例。4. 如何识别简历中的弱动词，并用更具冲击力的强力动词替换它们。5. 如何根据具体的职位描述，调整和优化你的强力动词使用策略。6. 即使缺乏全职工作经验，如何通过实习、志愿者工作或课堂项目，利用行动动词突出你的软技能和成就。无论你是刚刚踏入职场，还是希望让自己的简历更上一层楼，掌握强力动词都是提升简历吸引力的关键一步。收听本期节目，学习如何用强力动词打造一份真正“动”起来的简历，助你赢得理想的工作机会！
你是否也有这样的经历：满怀希望地投出了简历，却迟迟收不到面试通知？你是否知道，超过 75% 的求职申请，甚至都无法被人眼看到？ 它们很可能已经“消失”在了求职者追踪系统（Applicant Tracking System，简称 ATS）中。ATS 是一种被广泛使用的简历扫描软件，它能帮助公司快速筛选海量简历，但同时也可能无情地淘汰掉那些格式或内容不符合它“口味”的优秀候选人。 从财富500强到各种规模的公司，都严重依赖ATS来简化招聘流程，并提高效率和合规性。在本期节目中，我们将深入解析 ATS 的工作原理，为什么它会成为你求职路上的第一道，也是最难跨越的门槛。更重要的是，我们将手把手教你如何制作一份让机器和人都无法拒绝的 ATS 友好简历。我们将揭示常见的简历错误，比如哪些文件类型最好避免、为什么不能将重要信息放在页眉页脚、以及图形和复杂设计如何让你的简历“乱码”。我们还会重点讲解ATS 筛选的核心——关键词优化。学习如何找到并有效地在简历中融入职位描述中的关键术语，包括技能、经验和成就，并告诉你关键词的频率和位置如何影响你的评分。你还将了解到如何构建清晰简洁的简历结构，以及如何利用职业总结、核心能力和工作经历等部分，全面展示你的价值。别再让你的努力石沉大海！收听本期节目，掌握通过 ATS 筛选的秘密武器，让你的简历成功晋级，获得宝贵的面试机会！
