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<p>你是否也有这样的经历：满怀希望地投出了简历，却迟迟收不到面试通知？你是否知道，超过 75% 的求职申请，甚至都无法被人眼看到？ 它们很可能已经“消失”在了求职者追踪系统（Applicant Tracking System，简称 ATS）中。</p><p>ATS 是一种被广泛使用的简历扫描软件，它能帮助公司快速筛选海量简历，但同时也可能无情地淘汰掉那些格式或内容不符合它“口味”的优秀候选人。 从财富500强到各种规模的公司，都严重依赖ATS来简化招聘流程，并提高效率和合规性。</p><p>在本期节目中，我们将深入解析 ATS 的工作原理，为什么它会成为你求职路上的第一道，也是最难跨越的门槛。更重要的是，我们将手把手教你如何制作一份让机器和人都无法拒绝的 ATS 友好简历。我们将揭示常见的简历错误，比如哪些文件类型最好避免、为什么不能将重要信息放在页眉页脚、以及图形和复杂设计如何让你的简历“乱码”。</p><p>我们还会重点讲解ATS 筛选的核心——关键词优化。学习如何找到并有效地在简历中融入职位描述中的关键术语，包括技能、经验和成就，并告诉你关键词的频率和位置如何影响你的评分。你还将了解到如何构建清晰简洁的简历结构，以及如何利用职业总结、核心能力和工作经历等部分，全面展示你的价值。</p><p>别再让你的努力石沉大海！收听本期节目，掌握通过 ATS 筛选的秘密武器，让你的简历成功晋级，获得宝贵的面试机会！</p>