【洛克菲勒的68个人生忠告】到今天就已经全部播讲完毕了，本张专辑不仅是世界石油大亨洛克菲勒一生的思想精华，更饱含了他浓浓的爱和殷切的希望。虽然，在历史的长河中，他一度是一个饱受争议的人物，但他成功的人生无疑可以成为我们每个人学习和成长的方向。
除了家庭外，我们还会有亲戚。如果与亲戚处理不好关系，同样会影响到家庭生活。比如，与兄弟姊妹发生矛盾，会让父母为难；与妻子的家属和亲人不能和睦相处，会让妻子难堪，等等。因此，一定要尽力与亲戚搞好关系，这样不仅能够促进家庭的和睦，还能扩展人脉，稳固关系网。
孩子在成长的过程中，可塑性很强，关键在于家长如何去培养。作为父母，不仅要疼爱孩子，还要懂得磨练孩子。只有如此，才能把孩子培养成人，为立足社会打好基础。
在教育孩子的时候，既不能随意放纵，又不能过度严格，否则，都不利于孩子的健康成长。如果随意放纵，孩子本身就缺乏自制力，只会推波助澜，难以成才；如果过于严格，孩子本身的好奇心就会被扼杀，从而会变得呆板、木讷，反而不利于学习。
工作是生活的保障，生活是工作的加油站。打造一个舒适的起居，能够在回家之后舒舒服服地休息，与家人愉快地沉浸在天伦之乐中，自是一件惬意的事情。
在家庭生活中，有了理解和包容的前提，才会有心连心、共命运的相濡以沫，从而在相互支撑中各自承担起自己身上的那份责任，共同创造美好生活。
没有付出就没有回报，爱情也一样。只有付出了心思、精力，以物质、精神等表达自己的爱意，才能让对方看到我们对这段爱情的重视程度和对其的珍惜程度。无论表达爱意的方式有多古板，只要真心付出了，就不缺乏浪漫和感动。
爱情是慢慢培养的，需要一个相互考验、相互适应的过程。无论是否经常见面，都要给对方充分考虑的时间。爱情不是游戏，而是事关人生的大事。
爱情不是简简单单的好感，要想开始一段感情，除了要看到对方吸引自己的方面，也要看到对方不能满足自己的方面。如果愿意为对方改变，对方也愿意为自己改变，这才具备了爱情的条件。
作为家庭中的一员，每个人都有维护家庭名誉的必要。要做到这点，就应该尽力去维护每个成员的名誉。哪怕其中的一员被人指指点点，我们也知道他的一些劣迹，也应该沉默的时候沉默，该避讳的时候避讳，在遇到不公正的评价时，该为其反驳的也该反驳。毕竟，不是一家人，不进一张门。多维护一点，就多为家庭争取一些尊严。
生活中，并不是每个人的父母都尽到了自己的责任或义务，于是有人会抱怨或怨恨自己的父母，对其恶言相加、不给好脸色看等等。如果我们还能感知到什么是坏，什么是好，还有正确的是非观，我们就应该善待自己的父母。毕竟血浓于水，我们可以改变自己的命运，但不能改变自己的出生。
一个人从出生开始，直到被父母养育成人，这个过程是无比艰辛的。那种无微不至的照顾、掏心掏肺的付出、想方设法的教育等等都是他人难以做到的。孝顺父母不单单是一种责任，而且是一种感恩。及早明白，就该及早孝顺。
常怀炫耀之心，只会造成他人内心的不平衡，并不能给对方带来任何精神或物质上的好处，因此只会引起不满，遭致明枪暗箭的攻击，对社会交往、自身事业的发展等各个方面都有害无益。
懂得感恩，更能体会到生活的幸福；乐于奉献，更能使心灵得到慰籍。作为社会中的个体，我们不仅要证明我们的个人价值，还要展示我们的社会价值，方能成为一个完整的人。
凡事总是过犹不及，挣钱也是如此。如果为了挣钱而挣钱，不顾一切，把所有的时间都用在挣钱上，身体得不到正常的休息，精神得不到合适的放松，只会造成工作效率的低下，并没有劳逸结合的效果好。
如果被金钱诱惑，因金钱而迷失，金钱就真正成为了万恶之源，会把我们的事业拽进万丈深渊。为此，一定要有做人的原则，知道哪些钱能挣，哪些钱不能挣，摆脱贪婪；保持做人的本分，不因钱而自高自大，戒除虚妄的念头。
勤劳的商人能够和国王一比高低。勤奋能够创造至高无上的名誉，高如国王的宝座，而财富不过是副产品。
有了挣钱的想法后，还要积极动脑筋去寻找挣钱的方法。因为有了挣钱的灵活方法，在付出相同的情况下往往能够回报更多。因此一定要做金钱的主人，不要看到能挣钱就争先恐后地去干活，而应该懂得分析比较，找到最能挣钱的方法。
穷人并不好当，因为穷人也有理想，穷人也要养家糊口。当他们的理想毫无实现的可能时，只能忍受无奈、感受哀伤。与其做理想常常成空想的穷人，不如不断积累财富，争当富人，利用手头的资金去做更多有意义的事，做更多穷人根本做不到的事情。
金钱并不是万恶之源，它能够让生活变得更加温暖。有了钱，我们可以做很多自己想做的事，享受生活的各种美好。反之，如果没有钱，处处为钱犯愁，家人为钱争吵，即使那些用钱买不到的乐趣，也会受到因钱引起的矛盾的牵连，影响到生活质量。
一个团队就像是一个大家庭，每个员工都是大家庭中的一员。领导尊重员工，员工尊重领导，这只是一种基本素养。作为领导者，如果能够在尊重里加入一些关爱，让员工在生活中感受到温暖，在工作中感受到价值的认可，员工没有理由拒绝这样的领导者，没有理由不全心全意地为公司效力。
对于领导者来说，树立一个良好的形象，展示出个人魅力是非常重要的。做到了这点，往往能够树立威信，得到下属的爱戴和支持。同时还能得到下属的效仿，使得自身的优良作风成为整个公司的行事作风。
后果已经产生，责难是对下属的否定。给下属一个承担责任的机会，则是对下属的信任，用信任来激励下属积极去工作，远比用否定打击下属的工作积极性要好。
懂得放权，能够给下属更好的发展空间，使得下属在不受制约或少受制约的条件下充分发挥自身的才能。毕竟，一个首席执行官不可能样样精通，与其亲自参与，不如统筹管理。管住了人才的心，不怕人才做不好工作。
在商战中，竞争对手也能够成为合作伙伴，但合作难以长久，除非有共同的利益出发点。如果能够拉拢对手为自己效力，敌为我用，便找到了这个出发点，从而能够长久地消除竞争对手的威胁，利用他的优势来促进自身事业的发展，从而能够更加有效地壮大实力。
物以类聚，人以群分。两个人能走到一起并成为朋友，表明两人志趣相投。此时，如果对方的能力有益于自己的事业，对方也乐于加入，这是最好不过的。有了这样志同道合的朋友，优势互补，发挥合作的价值，能够更加迅速、更加自信地发展事业。
要想成就一番事业，拥有志同道合的合作伙伴是非常重要的。正所谓人心齐、泰山移，如果人心不齐，心怀异志，只能出现分歧，非但看不到合作的优势，反而处处阻碍事业的发展。此时，一定要果断舍弃这样的合作伙伴。
随着信息化时代的来临，社会舆论对事业成败，企业名誉的影响力也越来越大。面对社会舆论，如果一味地保持沉默，无一会有人认为这是心里有鬼、默认事实的原因。为此，顺应时势、关注政治形势是有必要的。多多宣传公司，利用社会舆论来澄清事实，给公司树立一个良好的形象，从而广收人心、多受认可。
知己知彼，百战不殆。如果让竞争对手知道了自己的商业秘密，将自己的谋略、方案等赤裸裸地呈现在对手眼前，无疑会处处受制、任人宰割。为此，保守商业秘密是必不可少的。
在商战中，要想击败对手，既要斗智又要斗力。无论是斗智还是斗力，都是积极挖掘各种资源的过程。无论是防守还是进攻，都要善于利用资源，使用各种招式达到制服对方的目的。
