为什么能力越全面的人，越容易成为职场小透明？让我们一起听听[00:00 - 00:20] 开场• 内容：自我介绍，引出本期话题。• 要点：舟舟作为职场茶水间的朋友，以轻松的语气开场，介绍自己是大家的茶水间新朋友，引出今天要聊的话题。[00:20 - 00:50] 引出案例• 内容：讲述瑜伽摄影师朋友的故事。• 要点：• 朋友离职后发现人脉资源匮乏，老板带他见的客户微信都没加上。• 工作3年，人脉仅剩下几个同事。• 她有拍摄、剪辑、修图等技能，但薪资却只有5,000。[00:50 - 01:20] 提出问题• 内容：引出本期核心问题。• 要点：• 提出为什么能力越全面的人，越容易成为职场的小透明。• 引用智联招聘的统计，具备3项数字技能的人才平均薪资破万，而他却拿着半价工资，引出问题所在。[01:20 - 01:50] 分析问题• 内容：分析朋友的问题所在。• 要点：• 简历问题：把简历写成了技能清单，而非解决方案库。• 人脉问题：误把老板的人脉当成自己的资源，没有主动连接。• 社交恐惧：不敢加老板微信，不敢主动开口。[01:50 - 02:20] 强调人脉重要性• 内容：强调人脉的重要性。• 要点：• 人脉不是合影留念的照片，而是持续曝光的胶片，需要定期维护。• 技能多却薪资低，职场只为解决方案买单。[02:20 - 02:50] 提出解决方法• 内容：提出解决问题的方法。• 要点：• 简历优化：把负责瑜伽课程拍摄改为通过视觉方案提升课程复购率。• 人脉经营：下次饭局后给客户发精修合照加课程体验卡。• 薪资谈判：先调研本地剪辑师均价，谈判时展示作品商业价值。[02:50 - 03:20] 引导反思• 内容：引导听众反思自身情况。• 要点：• 提问听众的工作状态，是否被猎头关注，离职时能否带走客户资源。• 强调职场不是盲盒游戏，自己的价值要自己定价。[03:20 - 03:40] 总结• 内容：总结本期内容。• 要点：• 强调技能是底牌，展示是王牌，人脉是王炸。• 感谢收听，预告下周话题。主持人：舟舟（爱笑的职场小太阳）
