内地利率跌跌不休，A股房产起伏揪心，钱还能放哪儿？这期节目深聊香港保险：美元复利6%＋、全球多元配置、保单融资加杠杆、重疾教育养老一站打包。从“小白避坑”到“高阶玩法”，真实客户故事＋12年港险老兵干货，教你把家庭资产装进制胜“方舟”。锁定终身稳健收益，听完再决定！00:00–02:30 主持人开场：为什么现在必须聊香港保险？02:30–10:15 嘉宾Nicole：阴差阳错入行12年，亲历行业三轮爆发10:15–18:00 历史回顾：港险如何成高净值人群“避风港”18:00–28:00 理财金字塔模型：港险在“地基＋保值层”不可替代的角色28:00–38:30 四大PK：港险 VS 房产/黄金/股票/固收——流动性、复利、传承、隔离全对比38:30–48:00 美元＋港元策略：普通人如何5万美金额度内做全球资产配置48:00–58:00 产品速览：重疾｜储蓄分红｜万用寿险｜保费融资，一张图看懂适用场景58:00–68:00 安全合规：赴港投保全流程、银联刷卡误区、续费理赔Tips68:00–78:00 高阶玩法：保单融资3–4倍杠杆，年化10%＋，银行为什么更爱保单抵押88:00–95:00 复利魔法：6.5%滚雪球背后的投资底层逻辑95:00–103:00 四类人群配置方案：年轻人、宝妈、企业主、高净值家庭分别怎么买103:00–105:00 保险的流动性是个问题【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前阿里巴巴高级业务专家【嘉宾】Nicole 资深香港理财从业者【加主播VX，链接刷子资源】
【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】本期播客，我们邀请了一位在小红书开设30个店铺、靠虚拟产品与实物产品赚到第二个300万的连续创业者——书豪。他详细对比了抖音、视频号与小红书的核心差异，揭示了为何在2025年，小红书依然是普通人电商创业的“价值洼地”。无论你是毫无经验的小白，还是正在寻找新增长曲线的创作者，书豪提供的“依靠特长”、“切入刚需”和“挖掘蓝海词”三条实战路径，都将为你提供清晰的行动指南。01:04 - 第一次创业：自媒体接广告赚到第一个300万；第二次创业：小红书开店赚到第二个300万。02:43 - 转型契机：为何在2023年从公众号、抖音转向小红书？（公众号行情结束，抖音利润薄、风险高）06:37 - 平台对比：为何放弃抖音、视频号，认为小红书是普通人的最佳选择？11:53 - 公众号时代红利的回顾与现状分析。17:31 - 小红书的核心机会点：零成本开店、自然流量友好、图文内容门槛低、虚拟产品利润高。22:37 - 实操指南：小红书店铺从0到1的四大步骤（开店-选品-上架-发笔记）与运营全流程。26:06 - 选品策略：如何围绕一个核心需求（如“离婚”）扩展产品线（离婚协议、起诉状等）。32:00 - 三十个店铺的跨类目测试逻辑：以利润为导向，优先选择虚拟产品。35:42 - 核心方法论：如何寻找爆款产品？（看“一个月内低粉爆文”）41:24 - 内容心法：产品决定70%成功，内容不原创，直接模仿和组合爆款笔记的封面与标题。47:29 - 给新手的终极建议：一万本金如何起步？52:35 - 三大路径：1. 依靠自身特长；2. 切入刚需虚拟产品；3. 挖掘蓝海关键词。57:34 - 图道总结：两大关键收获（百篇笔记心法、细分蓝海词）【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前阿里巴巴高级业务专家【嘉宾】书豪 小红书电商创业者最后，送上听友专属福利，想了解更多小红书运营攻略，请扫码如下，备注："两把刷子听友" 。
现在正是求职市场的金九银十阶段，过去的2025大半年招聘市场到底有什么变化，市场是否处于回暖？我们身为牛马该如何应对？互联网企业还有吸引力么？AI到底如何进去。我们和资深猎头Jeffery聊聊【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前阿里巴巴高级业务专家【嘉宾】Jeffery 资深猎头【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
闲鱼六年玩家杨小六亲授“二手平台财富密码”：1500万流水、15%利润率、30人团队、400+店铺可复制打法；拆解平台三阶段红利、玩家三层级、100万盈利模型，分享选品+流量+AI提效实操，给出超级个体副业指南。01:20 2019入场→1500万流水、30-35人团队、利润率15%、400+店铺、培训100+副业学员04:20 闲鱼三阶段机会： ①17-19年 C2C二手纯个人 ②19-23年 职业商家B2C降维打击 ③23-25年 综合服务平台（酒店代订、遛狗、团购券等）09:24 疫情后消费降级带来二手需求井喷11:30 用户画像：18-35岁占73%，女性、一二线城市为主17:26 卖家三层级拆解： ①70%个人闲置清库 ②20%副业玩家月入3k-6k（1-3号，拼多多拿货） ③10%职业夫妻店月入2-3万（多矩阵账号，垂类或季节品）23:11 20号矩阵运营细节：同款高客单、同城直送、动态追热点26:26 供应链路径：拼多多→产业带工厂→线下议价→账期谈判32:46 年入100万模型： • 三四线低成本人力 • 5人小组制（选品-运营-客服-财务-售后） • 末位淘汰、独立核算 • 利润率15%以上、高客单、季节/热点品40:16 选品实操：无官方工具→人工刷榜+网感+季节场景（开学、租房、露营）47:34 流量策略：先优化主图标题→自然流→小额投流放大；高毛利品可All-in投流51:56 新人建议： • 闲鱼=0保证金电商试炼场 • 先副业再主业，技能服务（PPT、喂猫、代订）比卖货更稳 • 控成本、重算账、快迭代【嘉宾】杨小六 个人创业者【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司 【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
在这一期的播客中，我们邀请了LIM分享她在北美求职的经历，特别是在数据分析领域的见解。00:04:42:比较分析：加拿大与国内数据分析行业的差异与选择00:09:31:招聘需求越来越精细化00:14:13:职场中的主动性和主动性：如何在面试中脱颖而出？00:19:00 人际关系中的沟通能力差异与挑战00:23:47:利用AI技术，提升个人核心竞争力并实现更快升职加薪00:28:35:AI产品经理：国内AI行业的关键角色与挑战00:33:21:北美职场薪资与工作文化：留学生就业情况分析00:38:05:加拿大与美国：生活与工作能否平衡00:42:53:跨国企业中的中国员工晋升之道00:47:38:如何在北美就业市场中脱颖而出？【嘉宾】Lim 加拿大数据工作、求职辅导【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司 【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
本期我们与新大坡资深餐饮人士大仁哥聊聊新加坡餐饮的机会，对于想出海东南亚餐饮的品牌商、餐饮个人非常有启发。【当前形势下，个人餐饮参与者风险大于机会】02:00-05:00：出海的背景与原因餐饮出海的热潮源于国内市场的高度内卷和消费能力的相对下降，促使品牌寻求新的增长点。新加坡因华人文化、透明的商业环境和优越的地理位置，成为餐饮出海的首选地。05:00-10:00：新加坡市场的特点新加坡的人口密度高、商场数量多，但选址竞争激烈。先发优势在新加坡市场尤为重要，本地品牌已占据多个品类的市场，新进入者需谨慎选择赛道。10:00-15:00：品类与市场机会西餐是第一大品类，中餐次之。他还提到，高人效的餐饮品牌（如麻辣烫）和有品类但无领导品牌的赛道（如福建炒虾面）具有较大机会。15:00-20:00：品牌化与创新新加坡消费者对品牌化有较高认知，品牌化是餐饮企业成功的关键。他还提到，非中餐赛道（如融合菜、日料）因中国品牌的创新能力和供应链优势，也存在机会。20:00-25:00：个人创业与风险个人创业者谨慎进入餐饮行业，强调餐饮行业的高投入和高风险。他还提到，品牌加盟需确保品牌盈利能力和合适的选址。25:00-30:00：餐饮出海的挑战与机遇市场已进入“百家齐名”阶段，新品牌需具备强大的竞争力才能脱颖而出。30:00-35:00：投资回报与市场策略新加坡餐饮门店的投资回收期（12-18个月）和利润率（约10%），品牌需通过合理的定价和选址策略来提升竞争力。35:00-40:00：个人与品牌的发展机会个人创业者可通过参与品牌化餐饮企业的出海项目积累经验，品牌化企业在海外市场有优势，如供应链搭建和团队培养。40:00-45:00：常见问题与建议创业者注意合规、选址、装修和合伙人等常见问题，并建议通过专业的机构进行评估和规划。【嘉宾】大仁哥 新加坡餐饮咨询第一人【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司 【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
本期邀请越南本土创业的朋友阿欢聊聊越南TikTok的直播带货机会。 阿欢入局越南市场不到一年时间，实现了交易流水1000万人民币的成绩。话题切入（02:29-06:48）：越南TikTok赚钱模式依赖直播和短视频带货，市场潜力巨大为什么选择（06:48-12:45）：年轻人群体消费能力强。与国内抖音相比，流量成本更高，但竞争相对较小。内容供给不饱和，市场处于初期阶段选品与内容策略（12:45-22:14）：越南人常购买母婴、美妆、服饰等品类。内容策略强调产品实用性和设计感，建议选择易出海品类如母婴和美妆推广逻辑（22:14-29:14）：TikTok流量逻辑与抖音类似，去中心化分发。优质内容和转化手段能获得更多流量支持如何组织供应链（29:14-37:06）：在越南建本地仓，优化供应链各环节，确保行业领先和高效支持商业模式组织与团队搭建（37:06-43:32）：推荐选择越南合伙人或成熟服务商，建立合理薪酬体系，提高团队执行力冷启动的建议（43:32-59:24）：完善供应链，从货架电商起步【嘉宾】阿欢 星宝传媒创始人【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司 【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
本期是与《体制内小职员们的聊天局》(https://www.xiaoyuzhoufm.com/podcast/6300f3f22427ab3f84afacc4)串台，围绕“体制内外职业选择”展开深度对话。从不同视角探讨了公务员、事业单位、国企的差异，体制外高薪与高压的权衡，以及职业规划的核心逻辑。体制内的多元可能（03:31-07:00）:公务员、事业单位、国企的差异职业转型的真实代价（07:37-12:48）：高薪行业的身体透支 vs. 体制内对“生活可控性”的追求风口行业的底层逻辑（25:56-29:44）：外企（2000年代）、互联网（2010年代）、AI/出海（当前）的周期规律，“选择>努力”职场生存法则（38:40-46:55）：体制内需“藏锋守拙”，避免过早暴露野心年龄焦虑的破局点（56:37-59:18）：体制外更重“即战力”，体制内倾向“经验沉淀”国企：体制的中间态（81:56-82:56）：国企适合追求“折中发展”的人群【嘉宾】繁繁 体制内 主播【嘉宾】Dora 体制内上岸，原体制外金融从业者【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司 【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
本期与东南亚电商创业者六一对谈东南亚本土化电商实战经验，干货满满。Show notes观点也很突出，具体如下。00:37市场选择逻辑：o东南亚优势：竞争低、投入少，适合初创团队；欧美门槛高（合规/成本），但利润空间大o国家优先级：印尼（人口2.7亿，最大市场）→泰国（品牌验证）→马来/越南（次发）02:02主流平台特点：oShopee/Lazada：货架电商主导（70%+份额），规则透明，新手友好oTikTok：兴趣电商增速快（年增100%+），需本土主播/内容团队，生态未成熟o与国内差异：东南亚电商发展阶段滞后5-6年，用户习惯偏线下，客单价低09:33选品策略：o从供应链资源出发（如依托义乌供应链），非盲目跟爆款o细分品类结合平台数据（如TikTok增长类目），兼顾利润与品牌定位21:58卖货模式对比：o传统货架：稳定但内卷，流量成本为国内50%（ROI更优）o直播电商：需“本土人货场”，内容质量低制约转化，短期难盈利34:23物流与客服：o物流：本土仓时效可控（3天内达），跨境小包3-7天，基建成熟o客服：依赖本地团队（语言/文化隔阂），非24小时服务（例：泰语翻译难题）41:27团队搭建：o核心能力：供应链资源（国内统筹）+本土化运营（海外团队）o职能分工：国内负责选品/投放，海外落地客服/内容/直播，创始人需深耕本土54:03关键经验：本土化：非选项，是生存前提（例：计划2025年团队迁至东南亚）模式复制：中国玩法有效但需适配节奏（如TikTok内容迭代快）长期主义：品牌需耐心（L型增长），短期靠卖货养团队【嘉宾】六一 东南亚电商创业者 前大厂人【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司 【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
本期播客邀请了在越南创业的Charlie，分享他在越南的房产创业经历，以及对越南房地产市场和经济发展的看法。Charlie凭借丰富的海外房产经验，发现了越南市场的潜力，2024年实现6000万美金交易金额04:20 选择越南创业的原因，河内、胡志明的房价差异及可能机会08:52 越南房地产市场的现状、趋势20:53 越南发展的“天时地利人和”30:22 越南和中国发展阶段的差异、房地产走势的不同45:41 越南房地产投资的小知识：资格、金融以及相关风险等【嘉宾】Charlie 越南房产创业者【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司 【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
赵百万曾是一名程序员，经过十多年的职场生涯后，他转型为全职脱口秀演员。我与他讨论了职业转型的经历和感悟，从最初的兴趣到现在的全职工作，赵百万的生活发生了巨大变化。他表示，脱口秀不仅给予他更多自由，还带来了新的生活乐趣。尽管收入与过去相比略有下降，但他认为脱口秀工作性价比更高。赵百万还介绍了脱口秀行业的发展现状和未来趋势，以及如何通过开放麦和培训逐步成为专业脱口秀演员的过程。02:05:从程序员到脱口秀演员：职业转变背后的故事04:23:从程序员到脱口秀演员：转型过程中的挑战与机遇13:12:脱口秀行业的创作之道：台上五分钟的背后的艰辛与创新17:37:小众段子的受欢迎之道：如何找到自己的独特受众？22:02:演员的焦虑与脱口秀行业的挑战：探讨脱口秀行业的商业模式与盈利模式26:24:演出收入与线上平台：脱口秀演员的收入来源分析30:49:脱口秀演员的合作方式及其在当前经济环境中的意义39:37:如何在脱口秀行业取得成功？参与度和内容创作能力的重要性分析44:02:如何在脱口秀领域拓展自己的影响力？演员们的不同选择与挑战！【嘉宾】赵百万 脱口秀演员 前大厂程序猿【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司 【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
这期节目和嘉宾探讨了从国内互联网大厂离职后，在澳洲做数字游民的经历。00:02:12:离职原因：追寻环球旅行的愿望，挑战未知的未来00:04:22:突破大厂瓶颈，探索不同工作带来的成长与收获00:08:52:旅居经历：穿越国内外，探寻不一样的生活态度！00:13:20:你的未来可能是一个数字游民——了解数字游民的生活和工作方式00:17:46:收入来源多元化：数字游民的旅行状态与安排收入开支的方式00:22:13:享受过程，自然收获更多：远离压力，找到适合自己的生活方式00:26:39:澳洲华人生活揭秘：家庭、工作和物质欲望的平衡00:31:07:澳洲生活：华人社区、圈子和挣钱机会的观察与思考00:35:33:澳洲移民之路：技术移民与配偶移民的现状与趋势00:40:00:澳洲留学、移民和投资机会：如何利用人脉资源帮助国内需求？00:44:28:行动胜于空谈：如何激发个人成长与改变命运00:48:53:数字游民：国内工作环境下的年轻人的可能出口【嘉宾】Charming 澳洲数字游民 旅居40+国家 前大厂产品经理 公众号: Charmingtravel【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司 【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
如果你喜欢这个话题并想与我们深度交流，欢迎大家进入我们的听友群，请添加主播微信 （ttddb2）并备注播客节目，会拉你进听友群本期节目给听众朋友们送福利，欢迎大家在评论区或者听友群里分享你听完本期节目的感受，我们会选出10位观众，送上价值1890元的「国际ICF体系人生教练体验课」，课程会由嘉宾Tiffany老师亲自带领教授哦。本期邀请了拥有外企背景的成长教练Tiffany，分享了他从外资销售总监到自由教练的转型经历，并分享了成长教练如何帮助个人转型和成长。此外，他还分享了在面对职业挑战和失业时的心态调整策略，以及如何通过财务规划和副业发展来应对不确定性。最后，讨论了成长教练作为一份职业或者副业的可行性，并强调了持续学习和自我提升的重要性。01:04 - "成长教练是通过一对一的对话，帮助人们发现并发挥他们的潜能。"07:14 - "成长教练帮助人们从业务管理者转型为真正的业务领导者。"14:20 - "外企更注重结果，给予员工更多的自主权和责任。"19:40 - "教练技术帮助我在外企到自由职业者的转型中找到方向。"31:51 - "失业后，重要的是进行财务整理和准备第二职业或副业。"47:54 - "我通过向前辈寻求建议，找到了第一个付费的TOB客户。"56:17 - "成长教练作为生意，需要考虑一对一服务以外的商业模式。"63:14 - "一对一教练服务应该是你商业模式中价格最高的部分。"【嘉宾】Tiffany 倾析本质品牌创始人 原美企亚太区销售总监【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司
主播图道与10年资深猎头顾问Jean深入对话，剖析了当前招聘市场的动态和职场人的生存发展策略。Jean分享了跳槽时机、职场机会把握、心态调整等实用建议。同时，也探讨了副业的可行性、外企与民企的招聘现状，以及如何在职场寒冬中保持乐观和积极，为听众提供了全面的职场发展指导。03:01 - 招聘市场观察讨论2020年后资本市场下行对招聘市场的影响23年/24市场情况分析04:30 - 职场跳槽策略分享职场跳槽的三个阶段讨论跳槽的最佳时机和策略11:04 - 职场招聘逻辑变化分析当前企业招聘逻辑和对人才的要求讨论年薪与能力匹配度的变化12:49 - 职场寒冬应对策略讨论当前职场寒冬现象提出职场人应对策略：心态调整和自我提升18:49 - 职场发展策略讨论不同情况下职场人的发展策略强调解决当前问题和拓展视野的重要性23:49 - 向上社交的真相讨论向上社交的前提和误区强调建立在价值和需求上的社交关系28:10 - 行业选择建议提供选择增长性行业的建议讨论如何为进入高增长行业做准备36:04 - 年薪百万的现实与策略分析年薪百万的难度和市场情况提供实现年薪百万的具体策略42:17 - 跳槽与职业发展分享跳槽对职业发展的影响讨论如何通过跳槽实现职业跃迁50:15 - 大厂流向与职场趋势分析大厂员工流向和当前职场趋势讨论避险情绪和对稳定工作的追求52:54 - 副业的考量讨论副业的适宜人群和实施策略强调副业与主业的平衡和目标清晰性58:02 - 职场自由化趋势讨论职场自由化和个体化的趋势分享欧美职场文化和自由职业现象60:33 - 外企现状与误区分享外企现状和职场人对外企的误区讨论外企工作的真实情况62:39 - 民企招聘现状分析互联网和传统行业民企的招聘现状讨论传统行业数字化转型中的机遇66:42 - 职场避坑与机会选择讨论职场避坑的误区和正确态度分享如何有效选择机会和进行职业规划69:32 - 职业规划与个人目标讨论职业规划的重要性和个人目标设定分享个人经历和职业发展故事【嘉宾】Jean 10年资深猎头、目前独立猎头公司创始人【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司 【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
是时候聊聊短剧了，本期我们和榕辰短剧编剧主理人聊聊：02:47 短剧：微短剧定义为十分钟以内的视频内容，区分横屏和竖屏播放形式。04:31 短剧兴起原因：短剧的兴起与互联网技术发展和内容消费者习惯变化有关。07:27 观众习惯与内容形式：观众倾向于快速消费内容，短剧符合这一趋势。08:53 产业链分析：短剧产业链包括剧本产出、制作和平台发行。14:07 编剧的角色：编剧在内容创作中占据核心地位，但收益并不总是最高。25:26 编剧的市场定位：编剧在产业链中的作用日益重要，好剧本是成功关键。27:27 艺术与商业平衡：短剧编剧需在艺术表达和商业需求间找到平衡。33:16 编剧收费趋势：短剧编剧的收费逐渐提高，与作品成功和市场认知有关。35:39 创作与市场认知：编剧需了解市场需求，同时保持创作个性和专业性。43:03 行业机会：现在年入百万的短剧编剧还有没有可能。【嘉宾】榕辰 榕辰艺创创始人 榕辰编剧工作室 主理人 14年写作经验【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司 【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
这期《两把刷子》带你深入探索中国制造业数字化转型，我们邀请到了霍益科技CEO王若镭，从他的亲身经历出发，全面分析中国智能制造与数字化工厂的进展、趋势、竞争格局，以及可能的机会。01:34 霍益科技简单介绍智能制造到底解决了什么痛点05:52 智能制造服务于业务端，旨在提升效率和质量。07:20 “大规模制造易于应用智能制造手段，小批量多品种生产模式则面临更多挑战”13:16 企业在转型中面临的交期、质量和成本问题14:22 “智能制造的关键在于数据的实时监测和问题解决”行业成熟度如何17:12 大规模制造数字化相对成熟，小批量多品种制造仍在追赶20:18 “大规模制造企业主对数字化认同度高，愿意投入”28:17 “智能制造需要跨学科人才，如IT、数据和自动化专家”智能制造玩家的分类、竞争格局38:22 分类：自动化、工业软件、咨询公司41:03 国内外企业在智能制造领域的能力和资源禀赋差异43:48 “应用层软件需深入理解企业流程，提供定制化解决方案”45:02 大外资在中国智能制造领域面临的挑战47:28 国内企业智能制造推进的两种模式智能制造行业人才需求51:20 “人才向制造业甲方或解决方案提供商转移”54:29 “通过专业知识帮助中国制造业提升效率，降低成本”61:03 霍益科技的组织架构与人才需求63:52 “寻找具有行业经验的项目经理和业务顾问”可能的创业机会65:39 “半导体行业作为未来创业或生意的细分领域，具有巨大的增长潜力和国家战略支持”【嘉宾】王若镭 霍益科技 CEO【主播】图道 前大厂高级专家 曾任职于世界500强咨询公司 【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
本期播客我们邀请到阳光康养创始人楚涵，分享了她对中国养老产业的洞察、阳光康养作为CCRC（Continuing Care Retirement Community）的运营模式。楚涵通过自己的职业经历，从教育到投资再到养老产业，展示了跨行业经验如何助力养老机构的成功运营，毫无保留介绍了养老产业的商业机会、市场定位、品牌建立和营销策略的全过程。全程干货满满！01:25 另外一种模式的养老业态：可持续照料社区(CCRC，Continuing Care Retirement Community)07:05 投资经历影响：楚涵的投资背景对其运营养老机构的影响10:25 职业经历：新东方老师和LG 培训经历又能沉淀什么创业素质17:34 适应新行业：楚涵分享适应并理解新行业的策略30:51 市场定位：阳光康养的市场定位和差异化服务35:00 选址策略：地理位置的选择对运营何等重要38:46 成本控制：物业背景如何帮助控制运营成本43:48 营销创新：建设期的营销策略和互联网宣传手段47:48 品牌建立：传统媒体与新媒体在品牌建立中的组合应用53:51 养老产业现状：中国养老产业的人口统计和发展趋势58:13 产业机会点：教育、营养补剂、居家护理61:50 合作与品牌选择：阳光康养对知名品牌合作的偏好63:21 长护险分析：长护险的市场潜力和挑战66:36 养老院区域性：养老院作为区域性生意的潜力69:25 创业建议：从小而美的生意开始，结合个人优势寻找机会【嘉宾】楚涵 阳光康养创始人【主播】图道曾任职于世界500强咨询公司 前大厂高级专家【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
KIMI爆火出圈，AIGC迅猛发展势头依然继续，AI产品经理机会越来越多，今天我们和字节AI产品负责人聊聊AI产品经理的话题。先说结论，AIGC产品经理正处于野蛮生长的阶段，机会遍地都是，正因如此，就连大厂也还没有相关的岗位能力标准，爱好、激情、上手能力，成为考核的关键点。除此之外，用户需求痛点把控、多模型理解能力、和算法沟通协作是AI产品经理核心能力要求。01:25 Eric为什么有机会在字节负责AI产品？有基础研究、有兴趣、有对用户的理解08:12 AI产品经理处于很早期阶段，现在是比较好的上车时机11:05 大厂产品经理人对于当前AI产品进展的朴素理解17:13 字节人如何看待AGI，市场信仰派与技术信仰派之争23:43 月之暗面-Kimi 为何能够出圈。产品、资本、推广的多重叠加效应27:47 AI产品经理与传统产品经理的区别：多模型的理解能力、动手实操能力、产品经理与算法工程师协同模式40:40 大厂AI产品创新生态、容错率43:01 字节招聘AI产品经理的人才画像、能力要求51:59 关于情感机器人的简单设想，万物皆可机器人化【嘉宾】Eric大厂产品负责人。小红书账号：贰号玩家，正帮大家抹平AI行业信息差【主播】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者；前大厂高级专家【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
如果说在大Commercial 端还有一个细分职业正在“闷声发大财”，我认为就是政府关系（Government Relations)，从我从猎聘和脉脉搜索的数据来看，薪资多则几百万、少则几十万。更关键的是，在当今中国政治经济学体制下，这个职位越来越受到重视，呈现正规企业“标配化”的趋势。今天就和Open GR 社区发起人聊聊 GR 这个前景岗位。00:00 图道就这期和嘉宾对谈的小结02:51 什么是GR（政府关系），有哪些职能、为什么会有这个岗位？09:08 越是科技主导的企业，GR价值越是凸显；外企、大厂更是标配15:31 政策研判重塑战略，战略影响高策决策18:35 马老师外滩金融峰会的GR公关站位21:27 GR岗位的关键能力：政策分析和研究能力、资源整合能力、应急和公关能力、快速学习和迭代能力31:14 未来会不会出现类似会计事务所、律师事务所类似的GR专业服务机构37:41 GR对于业务拓展的特殊价值：GR驱动的销售模式44:31 GR作为一个朝阳行业，可能的变化趋势47:14 政府关系职业的终局设想：干到退休？或是多资源下，做生意的可能性51:23 什么样的人不适合GR，以及转行建议：先做人再做事【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者前大厂高级专家【嘉宾】汤惠敏 Open GR 社区发起人；港股上市公司上海分公司市场营销和政府关系总经理【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
寻找风口，挂帆起航，今天跟大家分享嘉宾如何从小厂逆袭大厂，最后上岸央企，体会每一次转换背后的心得和启示。02:11 产品经理的成长之路：从小厂到大厂的探索与反思04:18 产品经理的成长之路：从小厂到大厂的探索与突破08:45 腾讯与阿里的用户体验文化差异：细节迭代与商业目标的平衡13:07 选择央国企的原因：对市场趋势和个人职业规划的判断21:54 央国企与大厂文化差异：薪酬差异、领导尊重、流程制度严谨性等那些事39:21 对上岸建议：追求稳定还是财务自由？48:12 内心是平和的，幸福的！【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前大厂高级专家【嘉宾】Larry 前大厂产品负责人，现上岸央企【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
每年的三月、四月，往往是招聘的高峰期，很多童鞋也都是在这个时候开始看外面的机会，这就是我们俗称的“金三银四”，那么2024的金三银四有没有迎来预期的招聘行业，跟往年有哪些变化，2024整个一年又会怎么演变，今天我们和资深猎头Jack聊聊。Jack 所招的岗位100万到500万薪资占比60%，所以让我们进入今天的节目吧！02:44 2023年用人市场变化：“内聘比外聘划算”、“越来越苛刻，期待招100%完美的人选”11:53 “金三银四”的由来、2024年“金三银四”是真的么？22:38 2024唯独还在有增量用人的三个赛道：出海、新能源、大模型24:54 出海的行业和地域选择，以及对个人的机会；涨薪30%到50%还不香么？40:27 新能源超长赛道的机会：关注电池上下游、储能等；人才供给相对不足56:10 智能制造相关的机会，上岸的互联网人落地并不如预期63:32 2024年求职建议，做一个六边形战士【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前阿里巴巴高级业务专家【嘉宾】Jack 资深猎头，此前任职于券商二级市场分析【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！《两把刷子》感谢大家一直以来的支持，从本次节目开始，我们尝试开展“职业转型”有偿1对1咨询。如果你有关于产品经理、大厂或者职场转型等话题想与主播/嘉宾进行交流，请扫描下面二维码（微信：ttddb2)，主播本人亲自接待！
大厂裸辞最近一两年特别时髦，大厂“围城”的碰撞似乎比以往任何时候都更加强烈。本期我和刚刚辞职的10年产品人胡静聊了聊她过去10年做产品的感受，包括：成长与遗憾、对大厂当前的观察、对产品的重新思考和总结、以及对“围城”外的人的建议等话题。谈话中似乎很多话题都有共鸣，但确实也没有确切答案，希望这次谈话对你也有所启发01:23 这个时点选择离开的原因：组织精细化分工与增长潜力、用户思维与向上管理的文化碰撞14:23 大厂依然愿意为对的人才花费高溢价20:47 成为亿级用户产品经理的思考与顿悟：以为用户体验很重要、用户需求的真与假 、产品迭代与产品规划的辩证关系48:00 大厂10年到现在为止还没有很好交代的事情：好学生思维陷阱64:37 未来产品的生涯规划目标、以及当期对“围城”外的听友们的建议【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前阿里巴巴高级业务专家【嘉宾】胡静 大静哥 阿里等大厂10年产品人【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
初入职场前几年该如何野蛮成长、如何抓住并拥抱大趋势大赛道，今天我们和95后斜杠青年Eva聊聊大厂职业发展、以及她对于在AIGC领域创业的感受。01:07 第一部分：Eva初入职场的五年经历，充满折腾、不确定性。大厂、留学、长江商学院、AIGC创业（希望对初入职场的30岁左右年轻人有启发）29:43 第二部分：聊聊AIGC一年来的现状、商业进展，包括：需求满足的程度、供给侧的特点、以及竞争的护城河等话题。59:36 第三部分：对于想入行AIGC行业的几类人群的建议【主持人】图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者;前阿里巴巴高级业务专家【嘉宾】李依桐 Eva 95后斜杠青年 AIGC行业创业者【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
当下这个阶段，各自媒体平台已经逐渐成熟，新进入的难度越来越高。那么，对于普通素人，自媒体还有什么机会？如果非要选定一个，我们大概率觉得就是小红书这个平台。先分享一组数据，2018年6月，小红书月活5000万、2020年7月月活1亿、2022年年初月活两个亿、2023年2月月活2.6亿；而另外一个Player 抖音当前月活7个亿。小红书能否达到抖音这个量级，我们不好预测，但就现在来看，机会究竟在什么地方，我今天和老朋友Kosan 聊聊。00:54 为什么说小红书存在机会？过去的实践、图文的能力、平台的内容定位以及流量分发模式等角度解读15:54 小红书的商业模式：账号、小红书直播、小红书电商的组合商业逻辑关系27:33 小红书个人IP难度很大、比较直接的模式是流量获取及直接变现40:14 小红书的蓝海市场：低竞争的海外市场、三四线市场、以及垂类市场51:02 对做小红书的两点建议【主持人】梅道胜 花名图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者前阿里巴巴高级业务专家【嘉宾】Kosan 猛犸潇湘 CEO、原京东某领域流量负责人【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
今天邀请到世界500强公司资深投资并购人桑尼，一起聊聊投资并购那点事。02:06:投资并购：战略投资与财务投资的区别与共同点04:59:职业转型：从财务管培到投资并购者的故事11:53:大企业存在战略投资的本质和原因20:39:投资并购日常干哪些工作37:48:如何成为一名优秀的投资并购人员？42:16: 哪些人可以进入投资并购领域：产品经理、码农等等【主持人】梅道胜 花名图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者前阿里巴巴高级业务专家【嘉宾】桑尼 某世界500强公司亚太区投资并购负责人
2023年是疫情放开后的第一年，但是经济未按照预期恢复，现在也没有看到回暖的迹象。这种背景下，互联网行业招聘、求职市场现在如何？哪些行业还在大量招人，我们和资深猎头李奥利聊聊。02:58 2023年招聘市场总体情况、传统大厂需求情况20:17 2023哪些行业还在高增长、大量招聘需求。谈谈出海、大模型43:01 2023求职建议、避坑指南【主持人】梅道胜 花名图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者前阿里巴巴高级业务专家【嘉宾】李奥利 互联网行业资深猎头【加主播VX，链接刷子资源】主播历任世界500强顶级咨询公司资深咨询专家、大厂内部创业负责人，一肚子话等你来撩！如果你想：探讨行业趋势、生意模式、职业发展链接嘉宾、加入刷子社群同频共振链接风口行业资深猎头【进取型：互联网、AI、新能源、出海、新消费、智能制造等；防守型：外企、国企】快快添加VX: ttddb2，主播亲自接待哦！
“一个人越空，越有无限的可能。越定义，越标签，越限制自己”。蕾蕾是一个普普通通的生意人和创业者，她和我对这句话都无限度的认同，从早期的早教机构、到知识付费社群、再到现在大火的抖音电商，她自己用十几年创业经历在践行着这句话。本来计划50分钟内结束，但实际谈了80分钟，没有过多剪辑，希望保留这原滋原味的谈话，对大家有所启发。[02:08] 第一段生意经历：创办早教机构、坚持10年。热爱+商业自信+持续的正反馈让人能够坚持。但是股权分配的老命题还是让生意停止。[22:20] 第二段生意经历：知识付费社群，年收入500W+。时刻保持好奇心和学习力，就会打开人生的另外一扇窗[35:07] 第三段生意经历：抖音电商：魔术蓝海项目。抖音兴趣电商背景下的生意机会+选品策略+运营推广策略[69:07] 创业最美好的感觉在哪里？对期望入局抖音的小伙伴的建议。【主持人】梅道胜 花名图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者前阿里巴巴高级业务专家【嘉宾】蕾蕾 连续生意人、抖音电商创业者
我们生活的世界总有许多各种各样的声音，大厂卷么？这个时点还要去大厂么？这一期，我们邀请到了三位来自三个顶级大厂的普普通通职场人，谈谈他们刚刚入职大厂的心路历程以及背后的故事，这里面没有深刻的洞察、没有惊世骇俗的观点，只有他们鲜活的灵魂和初心，希望能对你择业有点点启发。[00:40] 嘉宾1：Peter, 13年工作经验，跨国管理咨询公司经历，从能源公司于2021年下半年入职腾讯解决方案架构师岗位[12:59] 嘉宾2：Fancy, 5年工作经验，从创业TP公司于2022年年初入职字节跳动高级行业运营专家岗位[43:47] 嘉宾3：Maggie ,4年工作经验，从外企500强于2021年年中入职国内顶级电商大厂产品运营岗位【主持人】梅道胜 花名图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者前阿里巴巴高级业务专家
不可否认，2021年是互联网行业的拐点之年，这势必对大厂的用人策略产生深远影响，“人员优化”的新闻不绝于耳，那么22年大厂用人又会什么特点和趋势，“金三银四”来了么？现在去大厂还是最佳选择么？我们和互联网资深猎头Jeffery 聊聊。[03:25] 诸如芯片、半导体、自动驾驶、车联网等硬科技在崛起[07:43] 大厂招聘“金三银四”来了么，跟往年有什么变化[14:29] 技术岗位占比60%左右、产品运营20%、职能岗位20%左右。22年薪资涨幅有什么变化？[21:42] 从子赛道看，电商、短视频、社交各有什么变化？[28:28] 2022年，大厂“内卷”会继续么[31:24] 大厂“围城”形形色色的场景和看法[34:20] 大厂不同年龄段对应的理论职级[42:53] 大厂选择的政治正确（仅一家之言）【嘉宾】Jeffery 汪江稳 互联网行业资深猎头【主持人】梅道胜 花名图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者前阿里巴巴高级业务专家
我们正面临一个和过去20年显著差异的外部环境：包括互联网拐点、政策强势监管、数字化技术普及、疫情常态化等，这些环境变化对企业用人需求产生了哪些影响，他们又哪些新的用人趋势和特点、求职者又是什么样的心态和期待，我和资深猎头专家 Jonanthan Zhang 展开了一段非常实用的讨论。[02:27] 数字化加速普及、疫情常态化、政策监管愈发强势等环境变化，对企业用人产生了哪些影响[08:35] 企业用人的规模、结构、能力要求等在发生哪些变化[11:05] 有业绩证明的、能够独当一面开拓新局面的中高层候选人具有很强的稀缺性[18:43] 从北京、上海和深圳区域角度看，目前呈现出哪些用人结构的变化[23:11] 新环境下，企业更加注重用人的哪些底层能力：贴近业务、稳定性[27:08] 如何理解“高潜”员工，通常要具备哪些基本素质：年轻、突出的教育背景、职业稳定性等[30:49] 寻找一个小版本的高管：符合行业特性的性格特质、胆大心细、贴近业务。不怕有天才潜质的人，就怕天才比我还努力[33:11] 从求职者的角度看，求职者的心态和期望在发生哪些变化：讲究、更加务实[38:30] 请大家记住高潜员工的另外一条特质：适应变化。用人单位也在摸着石头过河。[39:40] 国企、民营、外资现在各有哪些变化，我该怎么选[44:51] 75到80、80到85、85到90、90后不同年龄段的求职心态[46:58]不同行业的“围城”现象[51:37] 十年磨一剑，资深猎头的求职建议：面对机会当机立断；不要上纲上线。三个判断标准：老板、职责和公司【嘉宾】Jonathan Zhang John Hawkins 资深猎头专家/董事合伙人、13年猎头从业经验【主持人】梅道胜 花名图道 曾任职于世界500强咨询公司 中国企业数字化转型的见证者、参与者前阿里巴巴高级业务专家
