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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">不可否认，2021年是互联网行业的拐点之年，这势必对大厂的用人策略产生深远影响，“人员优化”的新闻不绝于耳，那么22年大厂用人又会什么特点和趋势，“金三银四”来了么？现在去大厂还是最佳选择么？我们和互联网资深猎头Jeffery 聊聊。</p><span><br></span><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">[03:25] 诸如芯片、半导体、自动驾驶、车联网等硬科技在崛起<br>[07:43] 大厂招聘“金三银四”来了么，跟往年有什么变化<br>[14:29] 技术岗位占比60%左右、产品运营20%、职能岗位20%左右。22年薪资涨幅有什么变化？<br>[21:42] 从子赛道看，电商、短视频、社交各有什么变化？<br>[28:28] 2022年，大厂“内卷”会继续么<br>[31:24] 大厂“围城”形形色色的场景和看法<br>[34:20] 大厂不同年龄段对应的理论职级<br>[42:53] 大厂选择的政治正确（仅一家之言）<br><br></p><span><br></span><p data-flag="normal" style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;"><b>【嘉宾】</b></p><p data-flag="normal" style="font-size:16px;line...