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<p>今天想跟大家聊聊谋事的师徒制。</p><p><strong>什么是谋事的师徒制？</strong>我们招了一群对内容非常有自己的憧憬、平时善于表达自己、对商业有理解的谋事会员，甚至是粉丝，来到谋事成为谋事的调查员。</p><p><strong>谋事调查员做什么的？</strong>谋事调查员的工作就是去找到合适的项目，带着谋事的会员一块干，然后把这个过程记录下来，最后在社区当中来去做运营。一个项目可能要经历10天，甚至是一个月、两个月的时间周期，通过他自己的努力，通过他的协调能力，让一个项目以最清晰的方式展现在谋事用户面前，这就是我们对于谋事调查员的定义。</p><p><strong>那么他到这里来为什么要拜师？</strong>不管他选题能力，做内容能力，运营能力，其实都很容易和一件事相契合，就是抖音创作。一个抖音作者要选题做内容，要在粉丝团、在评论区中去做运营，所以调查员跟抖音达人的能力是相匹配契合的。所以这些调查员来了以后，就是拜商业小纸条、名郑言顺、盖伦他们为师，去学习到这些能力。</p><p>有了这些能力之后，他们不仅仅可以当一个优秀的谋事调查员，更能够像他们的偶像，像他们的师傅一样，成为抖音当中的超级明星。</p><p>而且我们也发现，我们很难从应届大学毕业生，以及一些公司当中走传统路线的人，去做挑选，让他们来当这个角色。因为他们对于世界的烟火气息了解的太少了，没办法进入到一个真实的创业环境中，所以野生的可能会更好一些。所以我们从我们的粉丝、会员当中选择合适的人，让我们的达人教他们如何做好内容，彼此共同成长，这就是我们的整个师徒计划。</p><p>师徒计划推出之后，我们也是很快找到了现在的徒弟，但我认为这事现在做的还不够。<strong>我们相关部门的同学要去思考，我们到底怎么样才能把师徒这件事情落到实处？我觉得：</strong></p><p><strong>第一，一定要有仪式感。</strong>师徒这件事情不应该只是一个名头，而是它能够进入到每个人的心底。因为只有这样子，师傅才能够对于徒弟花更多的心思。</p><br><p><strong>第二，那徒弟是有求而来的，师傅他本身是不是很乐意呢？</strong>这是要打一个问号的。徒弟怎么能够打动师傅？我觉得首先是要守规矩。你得要按照我们所谓的师徒这种规则来，然后你要能够足够努力，你要对于师傅...