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<p>当你的领导、客户，甚至下属，在公开场合很严厉地批评你的时候，你是否有做好准备？我们应该如何预备好自己？如何把这种攻击扭转成一次对自己有利的机会？</p><p>两位行业内顶尖的权威女性，Ruchika Tulshyan，一家包容性战略公司的创始人，和Patti Neuhold-Ravikumar，前美国中央俄克拉荷马大学President & CEO，共同探讨了在面对激烈批评的时候，我们该如何做出反应。</p><p><strong>空降至你所感兴趣的内容：</strong></p><ul> <li>02:27 我们难免会遇到公开性地严厉批评，而感到被羞辱</li> <li>28:00 我们该如何应对这种批评？</li></ul><p><strong>节目中提到的资料&参考内容：</strong></p><ul> <li>参考播客：<a href="https://hbr.org/podcast/2024/03/the-essentials-handling-fierce-criticism">The Essentials: Handling Fierce Criticism</a></li> <li>《自卑与超越》作者：阿尔弗雷德·阿德勒</li> <li>“<a href="https://hbr.org/2022/12/how-leaders-should-handle-public-criticism">How Leaders Should Handle Public Criticism</a>,” by Ron Carucci</li> <li>“<a href="https://hbr.org/2019/06/how-to-be-resilient-in-the-face-of-harsh-criticism">How to Be Resilient in the Face of Harsh Criticism</a>,” by Joseph Grenny</li> <li>“<a href="https://hbr.org/2019/04/how-to-take-criticism-well?ab=at_art_art_1x4_s03">How to Take Criticism Well</a>,” by Sabina...