Vol.49 领导意识不到自己脑子有病吗？职场人情世故咋就这么难

<p>很多时候，我都想扒开这些领导的脑瓜子问问：你们意识不到自己是SB么？职场这点人情世故，为啥就这么难啊！</p><p>我总结这些媚上欺下、听不懂人话的“领导”们的共性就是：没有决策能力；不愿意下属比他们强；强行给下属们制造困难；干啥啥不行，甩锅第一名。</p><p>但是实际上，从领导们的视角看来，他们是完完全全知道自己行为是无耻、无效、无脑的，但是这些行为的底层逻辑，却让他们在职场中获利最大化。</p><p>甚至于，他们在给我们这些普通打工人量身定做一个个“职场陷阱”，所以我们在恐惧中自我审查，在猜忌中主动戴上枷锁，最终用自我规训的姿态，活成了这场平衡中最沉默、也最稳固的一环。</p><p>这种“制衡”从来不是公平的博弈，而是一种精心设计的秩序——它让你在担忧领导翻脸时收敛锋芒，在害怕同事捅刀时言不由衷，最终将外在的压制转化为内在的约束，成了最稳定、也最廉价的管理工具。</p><p>00:09 普通人工作痛苦的瞬间—我问领导AorB，领导回：好的</p><p>01:06 阎王好见，小鬼难缠：那些难缠的，听不懂人话的，媚上欺下的小鬼</p><p>01:49 我们和领导的双向“裸奔”</p><p>06:41 为啥领导都在“不干实事”</p><p>09:29 殊不知，领导们是故意让自己看起来“傻逼”的</p><p>09:52 领导愿意被你“向上管理”，是因为他获利了</p><p>13:05 领导SB行为的底层逻辑</p><p>16:11 领导的“看人下菜碟”：根据能力和意愿调整用人策略</p><p>16:44 领导眼中的四类人以及为他们量身定做的“职场陷阱”</p><p>22:23 领导的本质：通过下属实现企业目标的人</p><p>23:58 自我中心偏误：谁都认为自己是付出最多的</p><p>25:23 领导打心底里认为“黑锅就应该下属背”</p><p>28:08 扪心自问：我们普通打工人当上领导，会不会也变成SB</p><p>28:46 领导面对“发疯”员工的心态：被疯狗咬一口，犯不上；求求你别拉我下水</p><p>29:24 最廉价的打工人：高能力、高意愿的驴</p><h2><em><strong>【两个主播】</strong></em></h2><p>主播1：小元 &nbsp;小宇宙@是小元呀</p><p>主播2：小红 &nbsp;小红书<a href="ht...