08. OKR小课堂丨OKR如何评价？

<p>🤍20250702 &nbsp;第 8 期🤍</p><p>~欢迎来到OKR专题系列~</p><h2><br></h2><h2><em><strong>PART Ⅰ&nbsp;</strong></em></h2><p><strong>01:46</strong><em><strong> </strong></em><strong>OKR的评价，是在“评什么”?</strong></p><blockquote>目标达成情况</blockquote><blockquote>目标实现过程中的贡献度</blockquote><h2><em><strong>PART Ⅱ</strong></em><strong>&nbsp;</strong></h2><p><strong>04:47 &nbsp;OKR究竟该“怎么评”？</strong></p><blockquote>在OKR的管理模式下，会在评分的基础上进行二次修正，为正确的行为导向进行加减分</blockquote><blockquote>部分企业还会定期开启360考核模式，从协同的角度出发、多一个评价维度</blockquote><h2><em><strong>PART Ⅲ </strong></em><strong>&nbsp;</strong></h2><p><strong>12:32 &nbsp;OKR为什么“这样评”？</strong></p><blockquote>制定目标时鼓励挑战高目标</blockquote><blockquote>过程中避免动作走形</blockquote><blockquote>真正做到评价公平</blockquote><h2><br></h2><p>🌿我们都需要一杯手冲的时间，独立思考，只做自己。</p><p>————</p><p>主播：Zia</p><p>10年以上互联网大厂HRBP资深专家丨 5年咨询顾问丨知信和人力咨询师事务所创始人</p><p>————</p><p>背景音乐： プールサイドで一息</p><p>————</p><p>下期预告： 《OKR小课堂 丨OKR “三会”，你会不会？》</p>