惠子说：毕业季，致终将成为与众不同的你 - 苿莱ちゃん

大家好，我是惠子，けいこです。 『听我说东瀛』不知不觉已经快两个月了，先在这里感谢你们的不离不弃。我相信我和我的那帮小伙伴们会继续坚持下去，说出一个有温度，有态度，涨知识的东瀛来。 中国的五六月份是一个毕业的季节，大四的学生大多一边完成着毕业论文答辩，一边为自己做好走向社会的准备。 我还记得，当年在日本读研的时候，虽然还不知道未来会怎么样，但是总觉得年轻就是资本，对新鲜的职场生活充满着期待。 可是，一旦自己真正进入了社会，就会发现无论自己走到哪里，都是坑坑洼洼的道路，感觉就像婴儿独自学走路，跌倒了会疼，但爬起来就好了，而且只要能多走几步，就会尝到那种独立行走的乐趣。 为了让终将步入社会的你们，少吃一点苦头，我接下来给大家几点意见，希望能多多少少照亮你们的『社会人の道』。 1. 找到与你『两情相悦』的工作 我经常会跟学生们说『好きは力』，喜欢是一种很神奇的力量，它会让你在做事的过程中更容易感受快乐，即使遇到困难，也更愿意去克服。所以不要拘泥于自己的专业，去寻找你喜欢的工作，我相信工作也会喜欢上你的。 2. 用『获得更多』的方式对待自己和他人 很多学生问我，怎么能够更好地在职场上与同事保持良好的关系呢。 其实方法很简单，在沃顿商学院有一门很受欢迎的谈判课程，主讲的教授提出了一个万能的方法，就是无论是跟别人沟通什么，都要思考如何让双方都『getting more』『获得更多』，与他人沟通不是为了赢过别人，更不是为了压倒别人，而是让别人获得更多的同时，自己也能从中获得更多。 那么怎么做呢？有几个方法： - 尊重别人，认真聆听是一个做到尊重别人的最简单的方法。 - 目标至上，清楚自己和对方究竟要的是什么？ - 不等价交换，在你眼里不在乎的事物，也许对于对方价值千金。 3. 多读书，多思考，但不要迷恋成功学 就像中国当下很多企业家，过度迷信日本企业的成功学，看几本书，或到日本实地考察一下，就得出一个简单粗暴的结论：原来丰田管理牛是因为它用了六西格玛的管理框架；稻盛和夫的企业经营的好，是因为他在组织管理上用了阿米巴模式。 这种“学绝招”地思维，让很多中国企业家走进了一个误区，他们老想着学会个很牛的方法论，然...