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<p>本期从 9 个真实企业案例带你系统拆解游戏化培训的原理与做法：</p><p>- 它为什么能显著提升参与度、知识留存、工作投入度与组织绩效？</p><p>- VR、剧情式任务、对战、XP 体系、徽章分级等不同游戏元素，各自如何影响注意力与学习动机？</p><p>- 制造业、金融业、科技企业在应用时又有什么不同策略？</p><p>- 企业在落地游戏化时应避免哪些误区、如何正确做评估、如何控制复杂度？</p><p>🎧 Timestamps</p><p>0:15 为什么企业都在做游戏化培训？</p><p>1:27 Microsoft：合规情境挑战让完成率大幅提升</p><p>1:42 JAC 航运五级徽章体系</p><p>2:04 国家电网 VR 安全培训：沉浸式让学习更有效</p><p>2:34 Game Retail：游戏区让销售业绩提升</p><p>2:47 金融 AML 间谍任务式培训</p><p>3:13 德勤的商业模拟挑战</p><p>3:52 游戏化对动机与投入度的提升</p><p>4:38 游戏化提升知识留存与技能应用</p><p>5:09 游戏化对组织绩效的影响</p><p>5:49 游戏化落地的三大关键</p><p>6:42 常见挑战：竞争、成本、评估</p><p>7:41 不同行业的差异化玩法</p><p>8:17 未来趋势：AI、元宇宙、神经科学反馈</p>