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<p>为什么有的平台让你学到上瘾，而有的培训却像走进 PPT 地狱？<br>这一期，我们一起拆解“学习体验设计”（Learning Experience Design, LXD）背后的秘密——心理学、故事力与技术如何一起让学习变得更有温度、更有参与感。</p><p>你将听到：</p><ul> <li>体验如何成为教育科技的核心竞争力</li> <li>Duolingo 如何用心理学设计学习动机</li> <li>Notion、Coursera、沃尔玛、Airbnb 的学习体验案例</li> <li>三个让培训“更有感觉”的实用方法</li></ul><h2>⏱️ 精简时间导航</h2><p>(0:00) 开场：学习体验设计为什么重要<br>(0:27) 第一章｜什么是 Learning Experience Design（LxD）<br>(2:41) 第二章｜心理学与动机的力量<br>(3:20) 第三章｜故事与情境的体验设计<br>(4:19) 第四章｜技术服务于人，而非主宰体验<br>(6:15) 第五章｜让培训“更有感觉”的三条建议<br>(8:10) 延伸阅读与资源推荐<br>(8:56) 结语：让学习变得有温度与动力</p>