0:000:00
<p>✨👩🏻💻在 TNA 中，我到底该问哪些问题？记住这 7个KEY questions，就能精准找出培训需求，让培训真正落地。</p><p>🎧这一期，我们从公司目标、能力差距，到培训方案和持续复盘，全盘解析 TNA，每一步都有真实案例，简单易用。</p><p><strong>⏱️ Timestamps</strong></p><ul> <li><strong>0:15</strong> 今天主题</li> <li><strong>0:25</strong> TNA 核心思路：“拼图”</li> <li><strong>1:07</strong> 问题 1：明确公司目标</li> <li><strong>2:19</strong> 问题 2：需要做哪些改变</li> <li><strong>3:37</strong> 问题 3：员工需要具备哪些新能力</li> <li><strong>4:39</strong> 问题 4：评估员工现有能力</li> <li><strong>5:41</strong> 问题 5：定位能力差距</li> <li><strong>6:45</strong> 问题 6：设计培训落地方案</li> <li><strong>7:40</strong> 问题 7：规划持续复盘</li> <li><strong>8:36</strong> 总结</li></ul>