0:000:00
<p><img src="https://bts-image.xyzcdn.net/aHR0cHM6Ly9saWFuZ2RpLmZlaXNodS5jbi9zcGFjZS9hcGkvYm94L3N0cmVhbS9kb3dubG9hZC9hc3luY2NvZGUvP2NvZGU9T1dKbE1UWmxPVFZtWldGak9UQXlPVGt6TWpZek5XVXpZekV5WlRJek5qSmZiMkl6TVZsWmJGSnFSVXgyYVRGWVRIRnFkREprVkZWNlEyd3dkR3hJU1hGZlZHOXJaVzQ2U0hoWWMySkNaMUZLYjBkVFQwMTRXbFI1V1dOb05qUnJibkJuWHpFM05EWTFNVEUyT1RnNk1UYzBOalV4TlRJNU9GOVdOQQ=="/></p><p><strong>｜本期内容｜</strong></p><p>这是生意叙事第四期的对谈，采访对象是我用「生意叙事」方法辅佐的企业二代接班人。</p><p>这两年我接触的老牌企业，都到了二代接班的行业转型节点。二代接班之后，通常会把很新的经营理念接引到企业里，怎么跟原有的体系磨合、怎么构建企业新叙事或者推进旧叙事都是很重要的课题。</p><p>趁着出差，我对话了我的客户——华盛轮胎的张静。</p><p>作为中国轮胎行业里少见的女性接班人，张静身上交织着多重矛盾特质：学艺术出身却喜欢搭建系统、企业身处县城却要布局全球市场、明明是富二代却不敢买豪车……</p><p>在行业从“躺着赚钱”到“内卷突围”的转型期，她的经历刚好是中国制造企业传承的研究样本：没有霸总戏码，只有持续十七年的“责任突围”。</p><p><strong>｜内容主理人｜</strong></p><p>将意咨询创始人 & 赞意增长网络首席策略官 梁将军</p><p><strong>｜本期嘉宾｜</strong></p><p>华盛轮胎张静</p><p><strong>｜关键内容｜</strong></p><p>05:47：上一辈享受的是资源红利，这一辈要抓住认知红利，我们必须把事理解对了才能做对。</p><p>19:45：没有霸道总裁戏码，废料堆里走出的女掌门。</p><p>23:39：能力即话语权，二代接班要用数字说话。</p><p>26:30：跟老一辈谈做品牌，得做教育...