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<figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FhXT1DD_nNIRUINRwCtpTOUoZVCY.jpg"/></figure><p>当老板从南极发来一封充满冰川与企鹅的“情怀贺信”，工位上的员工为何集体破防？当吐槽冲上热搜，老板的后续回应是灭火还是浇油？</p><p>这封本该激励人心的信，为什么成了“翻车现场”？企业家讲“诗和远方”，员工只想说“无法共情”。</p><p>本期节目将从俞敏洪的南极信件切入，探讨企业家叙事与员工现实感受之间的落差，聊聊管理者该如何在关键沟通中既表达共情又不失领导力。</p><p>————————————</p><p>【本期Shownote】</p><p><strong>00:19</strong>事件回顾：老板在南极，而员工在加班。</p><p><strong>04:00</strong>锐评：问题的本质是你们已“无法共事”，而非简单的“无法共情”</p><p><strong>05:13</strong>为何“南极抒情”特别伤人？</p><p><strong>06:34</strong>俞敏洪的“角色错位”</p><p><strong>12:10</strong>五个维度拆解：管理者最应该坚守的真诚领导力原则</p><p><strong>14:48</strong>企业文化难改，但职场氛围与领导者的言行紧密相连</p><p>————————————</p><p>【本期主播】</p><p>盏盏，影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销，半创业中，对管理的兴趣驱动于此。</p><p>【常驻嘉宾】</p><p>茂南，20+年跨国企业业务及管理经验，后转身咨询顾问，聚焦营销/领导力/组织战略/创新等领域。也是一位「浪漫与理性兼备的理想主义者」。</p><p>————————————</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FmyKtWdBY4SyBEmBXSZMe2XRUIvf.png"/></figure><p>编辑 | 盏盏、卡西</p><p>后期 | 卡西</p><p>《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周周一晚更新，欢迎你的订阅~</p>