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<p>你是否曾在关系中一退再退，只为了“维持和谐”？你是否在职场中总是顾全大局，却渐渐失去了自己的边界？这期节目，我们邀请两位有真实经历的朋友，聊聊“讨好型人格”的那些挣扎与觉醒。从原生家庭到职场故事，从“顾全大局”的好员工到差点被员工威胁的创业者，原来，“讨好型人格”不仅是性格问题，更是时代压力下的产物。但别怕，真正的勇气，是从“我不想再委屈自己了”开始。</p><p>这一集，不只是揭露，更是治愈。我们聊破裂，也聊重建。</p><p>愿你听完这期，从讨好型人格的“得知我幸，失之我命”里面走出来。有信心有力量地说：“你若盛开，蝴蝶自来”。</p><p>⏱️<strong> Show notes</strong></p><p><strong>01｜（00:28）什么是讨好型人格？</strong></p><p>Angela与小胖坦露自身经历原生家庭的秘密，剖析讨好型人格的核心起因——从“孔融让梨”的家庭教育，到“不能锋芒毕露”的成长环境，揭开这一人格背后的文化烙印。</p><p><strong>02｜（14:00）真实职场故事：</strong>想当“好老板”变成“被威胁者” 小胖真实讲述创业过程中被实习生“坐地起价”的全过程。从涨薪、减工时、撒谎旷工、再到被威胁、煽动情绪，一个讨好型老板如何走到情绪崩溃边缘。</p><p><strong>03｜（27:10）最痛的教训：</strong>“不忍失去，顾全大局”真的能做一个“好老板”吗？你对谁仁慈，谁就拿你当软柿子被当成“亲儿子”的员工，最终反咬一口。没有边界的善良，只会被当成可以随意利用的弱点。不安全感背后的“不配得感”，这不只是个别人的错，而是讨好型人格者的通病。</p><p><strong>04｜（35:39）觉醒时刻：</strong>停止自责内耗，停止反向PUA。“我不再把委曲求全当成美德。”和团队成员一起“分担焦虑”，招来更好的剪辑师后，公司反而更高效、更专业。小胖讲述自救的过程——换人、重组团队、重塑边界，也重建“配得感”。</p><p><strong>05｜（45:10）现实结局：</strong>跳楼机之后，是平静，也是重生。如何“保留敏感和温柔，但在抉择上带上锋芒”。有些人不值得讨好，有些关系早点离开反而是一种领悟。</p><p>结尾插曲：</p><p>LBI利比-《跳楼机》</p><p>这周突然循...