优秀的面试官是如何养成的？

<span><br /></span><p style="font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:rgb(51, 51, 51);font-weight:normal;text-align:left;" data-flag="normal" lang="en"><strong style="color: rgb(252, 88, 50); word-break: break-all; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-weight: normal;">优秀的面试官是如何养成的？</strong></p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">面试官想要把控好整个招聘环节，需要做好以下这些相关工作：</p><span><br /></span><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><strong style="color: rgb(252, 88, 50); word-break: break-all; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-weight: normal;"><span>第一，需要对于面试的岗位有一个非常全面的了解，知道该岗位需要什么样的核心竞争力，并以此来判断应聘人员是否符合要求</span></strong>。当然，这些在我们的岗位说明书中都会非常清晰的进行描述，但在面试之前还是需要更进一步明确；</p><span><br /></sp...