vol.17-混得开≠高情商，高情商的终极答案，藏在「本能的善意」里 - Fancy不羁

<figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FhEyoSBTOB2LoJd-VicepmWaM93L.png"/></figure><blockquote>本期介绍</blockquote><ul> <li>职场情商的一场「祛魅」：当善意成为本能</li></ul>“他很会拍马屁，老板给他很多资源，他情商高”“他劝酒讲点有色笑话，全场乐开花，他情商高”大家总是把职场上的「讨好拉拢」定义为高情商但这个人只是拉拢了和他一样品味的人，却伤害了另一群人真正的高情商，出发点一定是对对方的「关照」，而非「讨好」<ul> <li>情商可能没那么重要</li></ul>“因为我足够在意你，我会记住你的喜好，我对你不需要用情商”“当我们能感受到Ta的诚意的时候，所谓的技巧真的没那么重要”当你真心诚意为对方着想，而不是绞尽脑汁用技巧去讨好你想得到的帮助，最终也一定会得到最高的情商是没有技巧痕迹，而是让人「相处愉快」<blockquote>本期内容</blockquote>02:57 职场情商的「矛盾现场」：老板口中的「高情商男同事」，用劝酒和黄腔活跃酒局，却让女性同事满脸尴尬06:43 情商的本质之争：情商是中性能力，「善意与尊重」是前提 —— 踩在他人尊严上的「讨好」，只是「低级的社交投机」10:25 教科书级救场：一句「你只有我一个姐」化解同事被喊「姐」的不适，反应迅速的背后，是「把对方的感受放在心上」的本能13:05 高情商的「无为法则」：真正的情商不是技巧堆砌，而是「因为在意，所以自然」—— 记住对方的偏好，像呼吸一样本能16:12 职场误区之一：把「获得资源」简单归因「情商高」？这是倒果为因！能力、真诚，都可能比「会来事」更靠谱17:08 职场真诚建议：高情商≠一味迎合失去自我，不过倾听一定不会冷场24:37 情商的三层拆解：感知（捕捉情绪）、解读（理解需求）、表达（精准回应）—— 感知靠先天敏锐，表达可后天修炼29:50 ...