0:000:00
<p>【本期嘉宾】</p><p>姓名：Coco｜年龄：30+｜职业：四大咨询条线经理</p><p>今天要来聊聊四大会计师事务所，如果按2023财年收入来排名的话，就是德勤、普华、安永和毕马威。为了更全面地展现不同四大人的状态，我邀请了我的老朋友Coco，非常巧的是，她除了我所在的老东家没有去过，其他三大都曾经就职过，所以我们两个人的履历成功地凑满了四大。</p><p>【内容提要】</p><p>02:38 四大喜欢什么样的候选人</p><p>08:06 四大的实习</p><p>11:29 如何提高进入四大的可能性</p><p>12:34 四大的薪酬、OT、NPL</p><p>20:14 四大的晋升</p><p>22:29 四大的工作强度</p><p>27:48 找不到对象怪工作强度吗</p><p>29:41 四大工作强度如此大，为何大家还是选择留下来</p><p>33:45 四大还是不是一个好的升职加薪跳板</p><p>35:41 什么时间点离开四大是比较合适的</p><p>42:32 身边的四大人都跳槽去了哪里</p><p>48:47 你会一直在四大待下去吗</p><p>50:52 四大还是个好去处吗</p><p>54:26 你觉得职场有意思吗</p><p>56:36 你对未来有什么期待</p><p>【四大Tips】</p><p>1. 四大候选人特征：</p><p>硬条件：学历背景>四大实习经历（前提是好的评价）>相关证书 >英文水平>专业；</p><p>软技能：团队合作能力、沟通协调能力、主动解决问题的能力等等。</p><p>2. 如何提高进入四大的可能性：提前实习获得好的评价；提前考证～</p><p>3. 四大薪酬构成和四大的晋升机制都非常透明，可以自行搜索。</p><p>4. 四大的优势：友好包容的职场氛围、规范成熟的培养体系、透明公平的晋升机制、专业严谨的职业习惯、称职的职场跳板。对于起点不是很高但希望获得较快成长的同学，四大不失为一个好的跳板。</p><p>5. 四大跳槽时点：发现完全不适合自己的时候；晋升经理后；Senior的时候（根据机会的特点）；高级经理后有高级别岗位机会的时候。</p><p>6. 四大跳槽热门地：互联网大厂、传统金融机构、投资机构、企业财务。近几年经济下行，金融行业机会明显减少，互联网...