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<p><strong>【本期嘉宾】</strong></p><p>姓名：Skyler｜年龄：25+｜职业：互联网多岗小能手</p><p>本期邀请Skyler，一位特别爱折腾的朋友，来聊聊她的互联网大厂职场体验。</p><p>Skyler先后在两家头部互联网大厂工作了7年，在这7年中由于组织架构变化及自己的主动选择，换了5个不同的岗位，包括去泰国闯荡了2年。也因为海外工作的这两年，让她想要看世界和探索更多可能性的决心更加强烈，她决定用自己的所有积蓄，去欧洲留学。</p><p><strong>【内容提要】</strong></p><p>03:11 虽然不知道自己想要什么，但我知道我不想要稳定</p><p>03:41 大厂的薪酬</p><p>06:51 大厂的工作环境</p><p>10:00 “卷周报”，大厂人无法逃脱的课题</p><p>12:40 大厂的经营分析是做什么的</p><p>15:25 大厂的“活水制度”下，要勇于抓住机会，世界就是个草台班子！</p><p>17:42 泰国或许就是冥冥之中的安排，学习的东西不会白费</p><p>25:50 泰国工作体验，泰国人对工作生活的态度</p><p>30:51 大厂工作的喜欢与不喜欢</p><p>33:35 大厂的晋升机制和年龄焦虑</p><p>36:55 领了大礼包的大厂人，后来都去干什么了</p><p>40:00 留学是逃离大厂困局的出路吗</p><p>42:49 职场有意思吗</p><p><strong>【Skyler的留学决策】</strong></p><ul><li><p>只要你的职场路径是对的，那赚到的钱就是指数型增长的，你前期花很多精力挣到的那点钱，在你职业生涯后期可能只是一点小钱，所以前面攒下的钱最好的去处就是投在你自己身上。</p></li><li><p>畅销书《远见》，把人的职业生涯分为三个阶段，每个阶段15年，第一个15年增添燃料强势开局，第二个15年聚焦长板，第三个15年实现持续的影响力。第一个15年是最重要的，不应只关注薪酬的增长，而应积累未来需要的职场燃料，包括可迁移的技能、有意义的经历以及持久的关系。</p></li></ul><p>我想...