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<p>在这期节目里，我们从一句“最近还在找工作吗？”开始，这个时代的共同焦虑。北美与国内的失业率双双上升，投出去的简历如石沉大海；职位竞争从几百人到上千人，连“被拒”都变成了自动化流程。我们也一起拆解了招聘的潜规则——ATS关键词、referral机制、虚假岗位与KPI文化，原来很多“不被看见”并不是我们人为的个人的问题。</p><p>但聊到最后，我们更想讨论的其实是“如何在失业的间隙继续原本的生活”。从主动发冷邮件、调整简历，到给自己放一天假、允许不焦虑，每个人都在用自己的方式摸索。也许找工作的意义不只是“谋生”，而是学会在不确定中维持热爱。</p><p>因为机会不总会自己来，但我们可以先开始——哪怕只是一点点。✨</p><p><strong>🕒 Shownotes</strong><br><strong>01:24</strong> 北美与国内失业率双升，就业寒冬下的共感。<br><strong>04:20</strong> 职位竞争白热化：从200人到1000人，求职像场谍战。<br><strong>08:15</strong> HR揭秘：简历筛选潜规则与Referral的现实。<br><strong>12:39</strong> 冷邮件与LinkedIn私信：主动出击的勇气。<br><strong>19:04</strong> “Hire to fire”：虚假招聘与KPI文化。<br><strong>22:08</strong> 焦虑管理指南：把找工作当成全职工作。<br><strong>32:25</strong> Job vs. Career：工作是谋生，职业是热爱。<br><strong>39:08</strong> 从“我能提供什么”出发，找到副业的可能性。</p>