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<p><strong>本期精华：</strong></p><ul> <li>「关系」不是背景，而是主角</li></ul><p>当组织教练不聚焦个人，而是把「关系」当作客户时，会发生什么？ORSC（组织关系系统教练）如何用「第三方实体」视角化解对立？</p><ul> <li>数据背后的真相</li></ul><p>▸ 39%婚姻以离婚收场 | ▸ 职场冲突年耗3590亿美元 | ▸ 人际暴力致死人数是战争的9倍 ——我们精通数理化，却从未学过「如何相处」</p><ul> <li>Faith Fuller的颠覆预言</li></ul><p>「当武器已武装到牙齿，人类最危险的短板是——不会处理关系。」</p><ul> <li>从工业时代到AI时代</li></ul><p>为什么「Be Professional」的职场教条正在失效？「活得更像人」如何成为未来竞争力？</p><p><strong>时间轴：</strong></p><p>00:30书名双关：RelationshipMatters = 关系重大 + 关系那些事儿</p><p>01:34ORSC核心魔法：把「你vs我」变成「我们共同的进化课题」</p><p>05:49被忽视的关系教育，我们缺了一门「关系课」</p><p>07:40触目惊心的关系数据</p><p>10:30AI时代的关系价值</p><p>13:18关系重大：从会议室到卧室的通用生存指南</p><p>14:05东方智慧的回响：ORSC理论中的道家基因</p><p>16:10专业边界澄清：教练VS心理咨询</p><p>18:55职场关系进化史：从戴「Professional面具」到释放「全人创造力」</p><p>26:30实践指南：如何让这本书成为你关系进化的"酵母"？</p><p><strong>关系勇士练习：</strong></p><ul> <li>请看一看你当下正在经历的最有挑战的一段关系，问问自己：</li></ul><p>这个挑战的发生是想要教会你什么？想要为你带来什么样的生命礼物？</p><p><strong>延伸阅读：</strong></p><ul> <li>《Relationship Matters》Faith Fuller</li> <li>《组织发展》张美恩</li> <li>《重塑组织》弗雷德里克·...