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<p><strong>本期导语：</strong></p><p>每个关系系统都住着一个“看不见的智慧体”——</p><p>它比任何个体都更了解关系的全貌，</p><p>它承载着未被言说的情感与模式，</p><p>它掌握着关系进化的钥匙。</p><p>这次，我们不谈如何改变他人，</p><p>而是探索如何唤醒关系系统本身的内在智慧。</p><p><strong>探索地图：</strong></p><p>1：遇见“第三方实体”</p><p>▸ 为什么5个人的团队 ≠ 5个人的简单相加？</p><p>▸ 为什么说“整体大于部分之和”？</p><p>▸ ORSC教练如何对“系统”工作，而非对“个人”工作。</p><p>2：三个实操工具 - 看见、听见、感知“第三方实体”</p><p>▸ 视觉化工具：用一张纸看见你的内心议会</p><p>（当你晋升时，你内在的“野心家”和“焦虑者”如何对话？）</p><p>▸ 听觉化工具：在冲突中听见关系的真实声音</p><p>（如果你和伴侣的关系自己会说话，它会说什么？）</p><p>▸ 感知化工具：在混沌中捕捉关系里的情绪天气</p><p>（为什么仅仅说出“房间里有点沉重”就能改变一切？）</p><p><strong>关系勇士练习：</strong></p><p>试着去读取你所在的关系里的情绪场域吧，当你身处团队会议，当你正与伴侣谈话，试着读出关系里弥漫着的情绪场域，并大胆反馈给系统，看看会有什么魔法发生~</p><p><strong>延伸阅读：</strong></p><p>-《Relationship Matters》第九章（Faith Fuller）</p><p>- 理论框架：组织与关系系统教练（ORSC）</p>