00 一场全新的冒险 - 我们00后

大家好，欢迎来到“我们00后”播客频道，我是主播00。这档播客的内容只有一个，就是我作为00后和其他00后对话。做这个事情实属突然，说实话，我完全不懂播客，平时听的也很少。但自从有了这个想法之后，就像一团火在我心里燃烧，让我尽快把这个想法描述清楚，也很幸运地得到了很多朋友的支持。最直接的诱因，是有一次和朋友在聊天，正好聊到了焦虑的话题，我让她去看我公众号“00的废话筐”里发布的<a href="http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkwNTE3MTE3Mw==&mid=2247483788&idx=1&sn=285a9bb18abbf0986e4afd66fe9594cb&chksm=c0fa9806f78d1110261f1a1e9bae45defad604b88673a21474588b71a64bcef7037b8255e089&scene=21#wechat_redirect">《三种优秀与焦虑》</a>，但她错误地将账号名记成了“00后的废话框”，顺着焦虑聊我就想到了00后这个很落伍的概念。我其实是一个很抗拒标签的人，尽管会用标签去观察他人和事物以形成一种迅速的解释，但这一次我在聊焦虑的时候举起这个标签，想的不再是对于人群的分类，而是时代和个体互动的印记。“00后”作为一个概念，或是一个标签，应当是与媒体的建构离不开的。我在近期的《新闻编辑》课上看到了一个很古早的、充满偏见和猎奇但是很有意思的专题报道，延续了当年人们看80后和90后的的视角。当然现在应该没有人觉得这是一个好的框架，从各种意味上来说。抽象的“00后”引起人们注意，最近一次可能还是“00后整顿职场”这个话题。这也是一个很有意思的事情，但并不是惊奇的、引起讨论的事情，好像00后就应该这样做，和我们对待很多事情的态度都一样，或许和当年90后也是一样的。但是我觉得这个事情更有意思的是，00后进入职场本身——已经到了00后进入职场的时候了。这并不像90后进入职场，老一辈人会担心他们太叛逆、会把一切都搞糟，最后发现天也没有塌，一切都像往常一样运行。而00后好像没有区别，这种“感知到的没有区别”就是最值得思考的。实际上，很多00后已经很自然、很成熟地从事很多具体...