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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">工作若干年之后，曾经是基层员工的你，或许因为业务能力强、工作表现优秀而成为一名新晋管理者。</p><span><br></span><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">从前只需要管好自己、如今要开始去关注团队成员。可能你要学会赞美和批评的艺术、建立独属于自己的沟通风格、抛开个人成见去激发下属的潜力、让每一个成员在团队中各司其职并有所收获……角色转换之后带来的一系列挑战，无一不在挑战你原有对自己的认知和舒适边界。</p><span><br></span><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">本期我们就来聊聊新晋管理者如何攻克现实的、心理的难关，一步步走向心目中理想的管理者形象。</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">【本期主播<span>/</span>嘉宾】</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;fon...