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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span>在卢员外感受到在职场被所有人喜欢的阶段，我们兴致勃勃地决定聊这个话题，毕竟谁都希望自己在工作场域里是可以被大家喜欢的。但也正因为聚焦在工作场合，我们发现职场沟通最终是为事情的结果而服务的，这需要我们呈现出自己的价值，以及能被他人尊重和信任的特质。</span></p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span>在这一期里，正月分享了自己职场沟通的三个阶段，从会直接和leader吵架，到希望被职场的大家喜欢而呈现出无攻击性，但也因此丧失了专业性的一面，以及最终，她是如何把柔性的沟通与专业性很好结合起来的；</span></p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><span>卢员外在她的环境里遇到理念完全迥异于她的领导，这让她重新思考不同的人，以及彼此不同的利益关切，并探索如何在这种不同里求同存异。</span></p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="norma...