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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><b><b>将公积金折现给职工可以吗？</b></b></p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal"><b><b>这样做不符合规定，如果职工事后反悔，也要补缴公积金，只不过补缴之后，职工应该退回已领取的折现款。</b><b><br></b><b>当然了，个别地方的个别案例也有支持折现后不再要求用人单位补缴的，如深圳就有个案例</b><span><a target="_blank" style="color:#4990E2;text-decoration:none;"><b><span>！</span></b></a></span><b><br></b><b><br></b></b></p><p style="font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#333333;font-weight:normal;text-align:justify;" data-flag="normal"><b><b>职工能否以未缴纳公积金辞职要求经济补偿金？</b></b></p><b><b>不可以，虽然“五险一金”挂在嘴边说，但社保和公积金的法律地位还是不同的，《劳动合同法》第38条和第46条规定了用人单位未依法为职工缴纳社保的，职工可以辞职要求经济补偿金，但没有规定住房公积金的事。当然了，中国之大，无奇不有，个别地方的个案也有支持的，不过这不符合规定。</b></b><br>