<p>🎙 Vol.26主题：沟通，是企业里最隐形的成本</p><p>🎯 最近一次让你感到疲惫的协作，</p><p>真正让你累的，是事情本身，</p><p>还是反复解释、反复修正、反复返工？</p><p>欢迎留言。</p><p>📌• “说过了，不代表对方真的懂了。”</p><p> • “很多执行问题，其实是沟通问题。”</p><p> • “严谨的人，会让合作变得安全。”</p><p> • “当结果不可控时，先检查沟通，而不只是人。”</p><p>⏰00:00 自我介绍：10年创业，在不同文化与团队之间来回切换</p><p>01:00 一个高频困扰：为什么事情“说过了”，结果却总不对</p><p>02:15 当冲突、内耗、返工频繁出现时</p><p>我开始意识到：这是沟通成本，而不是偶发失误</p><p>02:35 一个经营者的判断：</p><p>沟通，是企业中最容易被忽略、却最昂贵的成本</p><p>04:50 我常用的一套底层拆解：扔 / 接 / 懂 / 行</p><p>05:37 一个很小、却很真实的工作场景</p><p>07:56 问题不在执行，而在“理解停在了表层”</p><p>09:18 为什么我越来越不接受</p><p>“我以为我懂了”这件事</p><p>10:39 当方向错了，努力本身也会变成负担</p><p>11:42 我作为管理者真实的偏好：</p><p>行动前确认，而不是事后补救</p><p>12:26 一个让我感觉“可以放心”的合作对象</p><p>严谨，本身就是一种沟通能力</p><p>14:29 职场中极其稀缺的一件事：主动反馈</p><p>15:52 我如何用非常具体、甚至有点“笨”的方式</p><p>逼自己和团队，把反馈做出来</p><p>17:13 管理者的反思：</p><p>抱怨下属，往往是机制缺位的信号</p><p>19:20 当流程足够清晰，</p><p>很多“人性问题”会自动消失</p><p>20:39 沟通不是单向动作</p><p>我们每天都在角色互换</p><p>22:48 给一号位的提醒：</p><p>如果你不了解一线，</p><p>你给出的指令很可能本身就有问题</p><p>25:09 结尾：</p><p>沟通不是技巧，而是一种责任感，下期再见！</p>