<p>🎙 主题 ｜出海本土化最大的风险，不是政策，而是“选错人”</p><p>⏰ 录制时间：荷兰时间 15:40</p><p>🎧 适合人群：</p><p>正在 / 即将做品牌出海的 CEO、创业者</p><p>正在海外本土市场落地的管理者</p><p>对「local 本土化」「海外团队搭建」「跨文化决策」感兴趣的听众</p><p>🧭 本期背景</p><p>承接上一期《如何在危机中看见机会》，本期继续从一个真实正在发生的案例出发，分享我在本土化运营中，一个非常深刻的体会：</p><p>选择对的人，才能做出对的决定，进而采取对的行动，最终才可能得到对的结果。</p><p>近期我们在处理一个与荷兰安全部门相关的行政合规 case。</p><p>这个过程，对我个人、对团队、对企业长期发展来说，都是一次极其宝贵的学习机会。</p><p>00:01 – 00:45｜开场 & 本期主题</p><p>Becky 播客第 18 期开场</p><p>延续上一期「如何在危机中看见机会」</p><p>本期聚焦：在本土化过程中，如何选择对的人，做正确的事</p><p>00:45 – 01:55｜真实背景：行政合规 case 带来的反思</p><p>分享近期正在处理的荷兰安全部门相关 case</p><p>从 CEO、团队、企业长期发展三个层面看待这次经历</p><p>为什么这是一次“极其宝贵的学习机会”</p><p>01:55 – 03:31｜问题抛出：为什么“选人”是本土化的核心</p><p>海外本土化中要面对的“人”：</p><p>客户</p><p>员工</p><p>合作伙伴</p><p>律师 / 税务师 / 财务顾问</p><p>本土化不仅是流程，更是文化与人的判断</p><p>03:31 – 05:50｜引入关键人物：向“对的人”求证</p><p>介绍一位荷兰本土律师朋友的背景</p><p>为什么他的反馈对我有价值：</p><p>专业背景</p><p>跨文化理解</p><p>无商业利益关系</p><p>足够信任基础</p><p>05:50 – 10:44｜核心难点：如何判断专业是否真的“专业”</p><p>在陌生国家、陌生法律体系下的两大不确定性：</p><p>自身缺乏相关行政法经验</p><p>文化差异导致判断标准不同</p><p>为什么“看起来 OK”并不等于“真的...