<p>🎙 主题关键词：#海外创业 #本土化 #组织管理 #人脉构建 #透明沟通 #领导力成长</p><p>00:01 开场 & 本期主题介绍</p><p>• 忙碌的周一结束，荷兰时间傍晚5点</p><p>• 本期聚焦：如何在海外建立真正有效的本土 network（人脉）</p><p>01:08 国内 vs 荷兰的人脉理解差异</p><p>• 中国传统“人脉”与荷兰职场“network”的不同认知</p><p>• 荷兰更普遍接受 part-time、freelancer、流动性人才构成生态</p><p>02:33 本土 network 的第一层面：合作伙伴 + 渠道</p><p>• 合作伙伴从“陌生→信任→合作”是动态演进过程</p><p>• 仓储、物流、客户、freelancer 都可能成为 network 一部分</p><p>04:10 建立高质量人脉的首要前提：开放心态（open-minded）</p><p>• 功利性太强容易错失真实可能性</p><p>• 不要太快给人贴标签 —— 角色是可以变化的！</p><p>06:39 案例分享一：与本土老牌合作伙伴 IMG 的合作历程</p><p>• 合作近三年，初期帮助快速拓展市场、接入800+经销商系统</p><p>• 不重复建设，快速获得市场信任</p><p>• 无形中成为强背书，带来更多资源与机会</p><p>10:20 阶段性转型：如何体面透明地终止合作</p><p>• 与 IMG 高层保持透明沟通，共识下转型</p><p>• 因为透明，关系良好：后续继续产生人才流转与 event 协作</p><p>13:00 Network 的复利效应</p><p>• 前合作伙伴主动推荐员工</p><p>• 合适的人才因信任基础顺利加入，信任 > 招聘流程</p><p>15:21 案例分享二：与荷兰仓库 R 合作</p><p>• 35年历史、本地企业、行业领先</p><p>• 共享仓储+组装+展厅空间，提升客户参访体验</p><p>• 合作关系带来的隐形信任与品牌背书</p><p>17:11 为什么短短两三年能影响本土大企业？</p><p>• 回答：共同价值观+目标感 > 企业规模</p><p>• 真诚、透明、价值互换、愿意共同成长，是合作的起点</p><p>20:57 总结外部 network 的关键...