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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">90后HRD的难：天天被老板催、部门怼，想辞职又舍不得，怎么破？</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">添加主播微信manman7582，备注“播客”，领取价值199元粉丝福利《10w字职场跃迁手册：让你的职场价值翻倍增长的秘密》</p><span><br></span><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">30 岁那年，帅帅就坐上了 HRD 的位置，属于非常年轻的总监管理层。</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">她曾以为这是职业巅峰 —— 像当年仰望的领导那样，用专业规划影响组织，靠能力赢得尊重。可真到了这个位置才发现：方案改了又改，老板的要求总在变，跨部门沟通像 “走钢丝”，自己总是夹在裁员、处罚这些事情中间当 “坏人”。</p><span><br></span><p style="color:#333333;font-weight:normal...