接下来我将从态度、习惯、技能三个方面，来和你谈谈分职场新人的处事哲学，希望能够对你有点点启发。
大家好，我是安丽，欢迎你来到我的职场必修课，每周一分享，带你纵横职场不踩坑。 今天我想分享给大家几点“工作多年才会悟出的职场道理”。 一、 不要轻信，“有能力的人在哪儿都一样” 这几天老有人在朋友圈分享一篇文章《我在部委这十年》，文章的作者在某部委工作，30岁不到提副处长，34岁成了正处长，非常激励人。 晚上和一个中央国家机关的朋友吃饭时，正好聊到，他说：“那篇文章我也看过，她所在的部委是部级架
大家好，这里是职场100讲，带你跨过职场常见那些坑。 今天我们来讲讲初入职场的新人需要注意些什么。 1. 谨慎使用性别红利。 年轻的女生在初入职场时，拥有比同龄男生大的多的初始人际优势，会更有机会得到高位阶男士的接纳。这些年长者往往会非常主动的提供价值，这些价值包含的内容范围非常广，从饭局上最基本的信息分享、业务指点，一直到下手最狠的人脉支援等，不一而足。
