接下来我将从态度、习惯、技能三个方面,来和你谈谈分职场新人的处事哲学,希望能够对你有点点启发。
大家好,我是安丽,欢迎你来到我的职场必修课,每周一分享,带你纵横职场不踩坑。 今天我想分享给大家几点“工作多年才会悟出的职场道理”。 一、 不要轻信,“有能力的人在哪儿都一样” 这几天老有人在朋友圈分享一篇文章《我在部委这十年》,文章的作者在某部委工作,30岁不到提副处长,34岁成了正处长,非常激励人。 晚上和一个中央国家机关的朋友吃饭时,正好聊到,他说:“那篇文章我也看过,她所在的部委是部级架
大家好,这里是职场100讲,带你跨过职场常见那些坑。 今天我们来讲讲初入职场的新人需要注意些什么。 1. 谨慎使用性别红利。 年轻的女生在初入职场时,拥有比同龄男生大的多的初始人际优势,会更有机会得到高位阶男士的接纳。这些年长者往往会非常主动的提供价值,这些价值包含的内容范围非常广,从饭局上最基本的信息分享、业务指点,一直到下手最狠的人脉支援等,不一而足。