消费降级估计是这两年喊得最凶的热词儿了。把它形容成一盆凉水可能来的更加贴切，一方面浇醒了持有“打工有未来”执迷的社畜，一方面浇灭了消费时代吹出的泡沫。人们纷纷刺破消费主义粉饰下的外衣，让商品回归使用价值，奉行平替至上的理性价值观。这场浩浩荡荡的“祛魅”运动里，人们充分发挥顶级的生活智慧，在衣食住行的方方面面亲身实践，并在其他领域跃跃欲试，寻找平替。讲道理，这年头还有什么可以平替？还有什么不能平替？这是我们想追问的。
自人类文明出现以来，几千年间对女性的剥削就没停过，这绝对是令人不安的真相。其不平等不光体现在工作中被定价为二流劳动力、在消费中被物化、在家庭中被支配。当前女性运动的思潮足让人感到欣慰，但炮火似乎重点倾泻在了性别对立的战场，甚有人高呼这世界不需要男性。男女作为对象性的存在，它们之间相互确认，单方面的性别清洗真的能解决问题吗？是孤军奋战？还是团建部分男性力量，共同揪出背后的凶手？所以无比重要的问题是，到底是“谁”在剥削女性？这是女权运动不得不重视，我们不得不提出的问题。
刻板印象简直像个狡猾的巫师，时不时的就在你耳边低语施咒，影响着你看待世界样子。自文明诞生以来，仇恨言论、战争、民粹主义都有它的影子；但不得不说这玩意也让我们高效、快速的应对周遭环境。该怎么挥舞这把双刃剑？这期我们想聊聊...
这期是年前录制年后才剪辑的。孤独这个话题也是白白在接近年关时突然的感悟。在节目录制时我甚至还没完全理解白白的意思，只是觉得白白的假设问题非常有趣。在剪辑编辑的过程中，我一次次反复思考这个问题，每次都有新的感慨。希望大家能耐心听完。 - 瑞瑞
这是一期关于职场剥削的探讨。相信每个人在工作中都多多少少听到过上级对于自己工作能力的评判，尤其目前的经济形势中，职场pua愈演愈烈。这种现象是如何产生的，有什么好的应对方式是我们这一期主要探讨的内容。
