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<p><em>在这一期播客中，我们探讨了教练与心理学在职场中的重要性，特别是在互联网大厂的影响。嘉宾分享了从阿里到创业的经历，揭示了大厂文化如何塑造个人的工作态度与成长。讨论中，乐高作为一种新型学习工具被引入，大家探讨了“玩”的力量如何激发创造力与团队合作。职场中的“卷”文化也成为焦点，听众将了解到如何在压力中找到自己的成长路径，培养内驱力，实现个人与组织的双重发展。</em></p><p>【联系我们】（加微信：tiezhu06 注明：教练1001。进入听友群）</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/Fgj0J6uBm37m0OKoHecseXzygQo0.png"/></figure><p><strong>【时间线】</strong></p><p>00:02:02:突破框框：在大厂与创业公司中的角色探索<br>00:04:21:从阿里到园区：阿里员工的新办公地点给公司带来什么变化？<br>00:08:42:HRBP的视角：阿里巴巴的文化传承与个体关注<br>00:13:04:互联网行业的商业逻辑与个人成长：透过工作坊体验看待企业和个人的关系<br>00:17:25:玩转组织：激发员工内心动力的关键<br>00:21:47:在乐高般的企业中寻找创新与释放：一位创业者的不凡之旅<br>00:26:12:深入探索乐高玩具的魅力：从儿童到成人的无限可能性！<br>00:30:31:组织活力与创新思维：乐高认证课程的启示与思考<br>00:34:56:解放思维，乐高工作法引领教育市场新潮流！<br>00:39:16:玩转乐高，感受心脑体合一的奇妙旅程<br>00:43:38:个体与主角：如何在组织中找到自己的价值与意义？<br>00:48:02:寻找内心的驱动：乐高工作法的价值与意义</p><p><strong>【摘要】</strong></p><p><strong>创业公司人力资源管理与学习成长</strong><br>本次分享主要讲述了一位曾在阿里巴巴等大厂工作，现在在创业公司负责人力资源的教练。他非常喜欢学习和心理学，认为从阿里巴巴出来的人都特别能卷，对未来有帮助。他分享了自己在创业公司的经历，认为在大厂里有很多被规训的感觉，而在创业公司则能感受到更多的自由和成长。他还谈到了阿里巴巴的发展变化，认为阿里巴巴已经成为...