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<p>音频听不了？可通过下面方式收听：</p><h2>介绍</h2><p>本期尝试介绍 Soft Skill 播客和 355 期内容。</p><p>soft skill 播客是 每周建议，软件开发者在技术领域遇到的非技术事情。</p><p>本周两个问题，以下是中文直译</p><p>问题一</p><blockquote>我的建筑师太忙于他的孩子了！在过去的几个月里，他的孩子遇到了很多学校和医疗问题，他最终为了照顾他们而付出了很多努力。这会导致会议被重新安排或安排在遥远的未来，这导致一些需要更多关注的大型项目的时间表延迟。我不想粗鲁地坚持认为他把公司放在家庭之上，但他需要推动组织协调，而不是他的孩子！我不知道他什么时候有空，不得不做额外的工作或参加重要的会议而没有他作为后备，这让我感到压力很大！</blockquote><p>大致关键词：平衡、优先级、公平对话、找经理、资源分配、异步沟通、倾斜资源等。</p><p>问题二</p><blockquote>你能帮我了解这里发生了什么吗？我被安排了一个“绩效改进计划”（PIP），从我第一次审查时的负面反馈中，我很清楚，我根本没有达到所要求的水平的技能。我没有立即寻找新职位，而是决定花一些个人时间来锻炼自己和心理健康，并利用绩效改进计划的剩余时间来为自己的情感和经济做好准备。我没有放手，但我也没有投资于绩效改进计划。在我最终审查的前几天，我辞职了，而不是被解雇。当我辞职时，管理层似乎真的很困惑和愤怒。如果他们无论如何都要解雇我，他们为什么会这么难过？特别是一个人开始回溯并假装我不会被解雇。</blockquote><p>大致关键词：赔偿金、礼貌和法律要求、do better、PUA、立刻跑路、尝试一下再跑路、你值得更好的。</p><h2>相关链接</h2><ul> <li><a href="https://softskills.audio/2023/05/08/episode-355-driving-kids-instead-of-team-and-jk-i-quit/">Episode 355</a></li></ul>