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<p>Oli 和 Tian 已经分别在东京和北京工作了 8 年。虽然还在探索期的我们尚未成为“资深”管理层，但我们都从彻头彻尾的菜鸟完成了华丽的蜕变！</p><p>今天聊聊<strong>「职场菜鸟在职场遇到难搞老板时该如何应对」</strong>，以及<strong>「在复杂的职级架构中，职场菜鸟该怎样做出正确决策」</strong>。（仅针对两位主播的职场经历发表个人观点，为大家提供思路。每个人遇到的职场环境和状况各异，切勿较真~）</p><p>不管你是职场菜鸟还是老兵，都希望这期内容对你有所帮助~ 收听愉快！</p><p>03:45 ”老板“需要对团队负责，想当”好老板“其实很不容易</p><p>05:18 职场菜鸟遇到难搞老板，该怎么办？</p><p>10:44 “直言不讳”的职场精英女老板何许人也，为何 Oli 开始对她印象还不错？</p><p>12:35 大家为什么不喜欢精英女老板？</p><p>18:28 女老板对 Oli 寄以厚望，特地介绍了一个”天坑“大客户～！</p><p>23:34 经典职场问题：<strong>同时被“直属领导”和“直属领导的领导”委派了不同的工作，陷入决策两难的局面，这时该怎么做？</strong></p><p>29:54 抓住<strong>职场菜鸟「黄金提问期」</strong>，别嫌自己蠢！</p><p>30:34 被女老板大庭广众之下数落到想哭怎么办？</p><p>43:15 虽然很想哭但是不能哭：职场菜鸟如何巧妙应对高层老板的“情绪输出”？</p><p><strong>【职场菜鸟阶段生存大法之 learning 篇】</strong></p><p>44:12 刚开局一遇到不公平的人和事，就意气用事怼回去或者忍不了辞职，会错失“打怪晋级”的机会，难以获得成长</p><p>47:08 很多当时好像过不去的坎儿也许根本不是什么大事——<strong>大事化小，小事化了</strong></p><p>48:01 摆正新人态度：<strong>适当反省但不要过度反省，警惕被 PUA！</strong></p><p>50:01 理想的职场关系是要「有商有量」：对值得信任的人讲出自己的困惑并获得帮助非常关键</p>