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<p><strong>裁员流程背后的逻辑、合同里那些你可能没留意的关键词，还有那些危机中“自救”的神操作。</strong>本期我们请来了新西兰资深HR Linda，用她多年经验和我们聊聊很多人都怕提起、但迟早都可能面对的话题——裁员。</p><p>裁员是种淘汰？还是命运给你的重新安排？</p><p>如果你正在经历动荡，希望你能听到一些鼓励。如果你还没遇到，也希望你能从中提前做好准备。在不确定的世界里，愿你始终有选择的底气。</p><p><strong>🕒 精华摘要</strong><br>1:30 详解新西兰裁员流程：协商期、通知期、岗位再分配</p><p>3:12 “裁员不是你不行，而是这个岗位没了”——理解公司重组背后的真正含义</p><p>3:48 Spotify工程师的例子：组盈利也难逃裁员命运，背后是全球化资源配置的逻辑</p><p>7:35 裁员后的经济补偿是怎么样的</p><p>10:52 如果你的合同里写了岗位重新调配机会，一定要争取到底</p><p>13:00一夜写出提案挽救岗位的神操作：真正的主观能动性就是危机中的“重启键”</p><p>18:46 政府失业救济金真的能用？存够六个月生活费或许是更靠谱的应急方案</p><p>22:33 华人的职场盲区：只顾把活干好，却忽略了行业动向、公司财报和部门会议信号</p><p>24:21 面对裁员，冷静比情绪更重要——看清形势、盘点资源、再出发</p><p>26:00裁员不是惩罚，是系统更新，是你人生另一个开端的提醒</p><p><strong>💬 精彩对话</strong><br> “当所有人陷入情绪时，他一夜写完PPT，把被取消的岗位救了回来。”</p><p>“你不是被世界淘汰，而是被世界重新安排。”</p><p>“在变化和不确定中，真正重要的，是你有没有继续相信自己。”</p><h2>🌟 本期必听人群</h2><p>✅ 正在新西兰工作、担心公司裁员的人<br>✅ 想了公司重组流程、合同细节和劳动权益的职场人<br>✅ 想听听别人如何在被裁员的故事里逆转人生的人</p><p><strong>🔑 关键词</strong></p><p>裁员流程 / Plan B / Restructure / 协商期 / 简历更新 / 华人工作者 / 岗位被裁 / Job Seeker Support / 新西...