开会不是大人的权利，让孩子参加模拟联合国会议会发生什么事呢？

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除了分数你拿什么赢过别人呢？

面对未来你的孩子需具备哪些能力呢？

欢迎来到小总裁空中俱乐部，我是Vitinna。

也许您常常开会，但您参加过跨国会议吗？今天跟各位聊聊一个很受国际重视的会议之一，那就是—模拟联合国会议。

培养国际视野是这个时代的孩子们必须具备的竞争力，因为孩子们接下来面对的不只是国内的竞争，更是全世界的竞争，了解全球的面临议题并探讨国与国之间解决问题的方式，同样的也可以简化后运用在生活中，但是解决问题的思维必须经过演练以及系统的训练，国际知名顾问公司麦肯锡最著名的就是，他们习惯将所有试行SOP流程化，从遇到问题时该如何思考的流程，到执行时需要的步骤，都必须有很详细的规范，而模拟联合国会议正是在国际之间解决重大议题的议程，借由这个模拟会议孩子将会学到这些规范背后所代表的意义，而不是一昧的研习或是传承过去的方法。

这次小总裁的模拟联合国会议的议题是—棕梠油过度开采，之所以粽梠油为议题是因为制造棕梠油对人体有害，会环境破坏以及牵涉到剥夺工人权益等等问题。在模拟联合国会议开始前，我们针对这个议题拟定了四种角色，代表四个国家，分别是生产者、消费者、经销商以及倡议者。

在会议开始前每个孩子都必须了解联合国会议里每个角色的立场，譬如生产者是希望可以适当的开采在他们国土内部的棕梠油，以保护他们的环境，也希望开采的棕梠油可以以较高的价格卖给经销商，而经销商的立场是希望可以用更低的价格买进，再以更高的价格卖出，这个时候国与国家之间的利益就会有了冲突产生。这个时候孩子们就必须自己去搜寻相关的资料，譬如说关税、替代用油等方式来解决这些冲突的问题。

其实冲突并不一定只有在国跟国家之间，国内又有分为行政院长、科技部长等角色，因此孩子们必须自己先以自己的角色出发，在自己的组别内探讨出各国的立场，以及撰写立场书并拟定草案。当收集完各国的立场书以及草案之后，才正式进入我们的模拟联合国会议，并在会议中依照议程发表自己的观点，还要与其他国家进行协商，然后在模拟联合国会议时可以由大家来决议，过程中孩子们要了解利害关系人等等关系，并试图在团体中一同解决遇到的问题。

透过这种训练方式，孩子才能真正发自内心去关心国际议题以及拥有多元思考的能力，过程中也会运用到过去在小总裁学到的各种技巧，譬如说设立立场、如何说服他人、演讲、辩论等技巧。将过去学的东西实际应用在这次的会议当中，真正的学以致用。

在这里想告诉大家为什么小总裁的课程里面，会安排模拟联合国会议这样的一个课程呢？2014年的时候，我全职服务于福建师范大学期间，暑假带了一批福州的初中生到台湾学校进行交流，期间参加了台湾全国大学生举办的模拟联合国会议，会议中全程以英文进行。会后我问学员们的观感，大家纷纷表示很大开眼界，以前以为自己跟班上的竞争，现在忽然发现原来是跟全世界的人竞争。但是除了竞争，原来还有一个更高贵的品格那就是全世界一起合作解决世界问题，所以才有联合国会议。当然除了纷纷表示要把英语学好之外，尤其是对国际议题的关心大大提高。以前以为只要把分数考高就好了，现在大家身临其境后更多的学员说：“嗯，我将来也要为世界做点事！”尤其是国际议程的复杂度也是大家第一次见识到，百闻不如一见，今日的学习是将来生活的预演在此得到了验证。

不管将来有没有机会参加到国际的会议，这里我要建议的是每个家庭可以设定一个月或一个星期开一次家庭会议，虽然家人每天相见，但不见得有沟通的机会或彼此有时间把不同的想法让家人知道。开会的方式可以每次设一个议题，譬如说我们全家人下一次共同出游的时间、下次家人的生日我们打算怎么庆祝、下次去见爷爷奶奶时打算给他什么惊喜、上次我们全家一起去看的电影你最喜欢哪一个角色？为什么？诸如此类轻松可以全家交流的共同主题，但是请千万千万不要拿分数作为讨论的主题。

我个人认为每一个家庭应该要建立自己的传承以及仪式感，这就是凝聚家庭力量的方式，这就是—家族。

你的家庭会议打算什么时候举行？

打算以什么作为主题呢？

欢迎您留言分享。

你的孩子就是未来的小总裁。

这一系列的分享，将展开的内容是EBD小总裁俱乐部线下课程的部份内容。期待在10年内帮助1000万个孩子，所以在空中与您分享。谢谢您的聆听，期待下次再见。

04.这样训练孩子国际视野