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<p><strong>【本期内容】</strong></p><p>听金才图鉴，拾沧海一珠。</p><p>作为播客开篇，我们首期邀请到了互联网大厂高级运营专家李可做客，分享他目前团队管理中对于年轻一代（Z世代）的看法与心得。</p><p>在李可看来，每一代人有每一代的关键词，很大程度与所处的时代背景相关，“95后身上最明显的特质就是：不装，很多95后对感情有着高需求，他们更渴望被看到和被理解”。</p><p>在管理中走过了些许弯路的他坦言，“当你愿意敞开心扉去接纳年轻人的时候，年轻人也愿意以同样的意愿度去接纳你和整个公司的文化。”</p><p>更多关于与互联网新生代员工的相处之道，以及年轻人如何智慧地做职场决策，敬请收听本期播客节目。</p><p>·</p><p><strong>【本期人物】</strong></p><p>嘉宾：李可（互联网大厂高级运营专家）</p><p>主持：小鹏（SIMPLE橙学院主理人&资深猎头）</p><p>·</p><p><strong>【本期时间轴】</strong></p><p>01:56 职场10年，从传统行业如何转型互联网？</p><p>05:19 为什么受邀参加金才图鉴播客？</p><p>06:47 职场中95后00后身上有哪些特质？</p><p>09:35 95后们如何做到知行合一？代际研究：80后、90后、95后的关键词大不同</p><p>14:37 如何管理95后00后？最重要的是：沟通</p><p>18:30 基于对95后00后的了解，给到有效的职场建议</p><p>19:23 很多95后对感情寄托有高需求，他们更渴望被看到和被理解</p><p>20:43 最好的化解职场负面情绪的方法是主动</p><p>22:45 在团队赋能方面，如何打造各有所长的团队文化？</p><p>25:40 在人员招聘方面，会重点关注面试者的哪些特质？</p><p>27:38 职场人如何智慧地选择职业与工作平台？</p><p>35:12 职场中去做事比完成更重要，完成比完美更重要</p><p>37:51 职业发展顺利的背后，李可做对了哪些事？</p><p>41:11 30岁是职场发展的重要节点，如何避免陷入年龄焦虑？</p><p>45:03 给到大学生的建议：什么样的人适合在互联网大厂发展？</p><p>48:39 数据分析是非专业领域同学...