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<p>欢迎来到“A&S闲聊频道”，我们是Adrian和Sissi，关注女性多元生活，看见不一样的我们。</p><p>01:48 千人千面，人工智能在不同人眼里的画像是什么？一个人的认知深度反映在对于同一概念的不同理解。十几年前顶级富豪家里的智能家电现在已经可以普适化进入千万家庭，所以这个趋势是短平快的。</p><p>05:00 MNC公司层面在人工智能增效上的运用，在基于现有大模型的框架下，又需要去规避由跨国“跨墙”带来的数据资源机密信息泄露风险，而新设计出来的人工智能体。</p><p>07:24 这种跨国公司内部的人工智能体主要处理的信息包括：内部资料、科研数据、未披露的信息、含有潜在市值影响的新闻、员工隐私数据等等等等。</p><p>08:06 现今的人工智能体大多数代偿的是检索工具，但实际上仅仅使用AI来做检索有些“大材小用”。</p><p>09:08 在发展日趋强大的人工智能体工具的同时，收紧网络信息安全政策也进行中，这两条线是并行的。（我知道你会帮助我，但我依然要防着你。）</p><p>09:26 个人自媒体，包括某书、某站、播客等，关于公司能说的能写的，都一定是内部信息等级排在“能披露的信息等级”中的，没有绝对的自由概念，肯定是戴着镣铐跳舞。</p><p>12:30 关于智能体是否会代替掉一部分人力资源？客观来讲，会，但既然被称为人力资源，就是一个物化的概念，我们就物化地去讨论，这部分人力资源会顺势流向新的工作道路上，无论是已存在的工种，还是由人工智能这一领域出现的新兴工种。</p><p>13:24 关于运用人工智能体的模式，又会存在两套使用模式，一种是利用人工智能体完全推翻曾经的工作流，使用全新设计的工作流；另一种是沿用传统的工作流，将人工智能体嵌入现有的工作流中，它们本身还是一个辅助工具。</p><p>14:00 从工作流程和伦理上来讲，从古到今，无论是签字、画押、盖章，就算穿越了蒸汽时代、电气时代，所有负责的最终都是人，所以人是不会被完全替代的，否则涉及纠纷冲突的最终负责人不可能是没有灵魂的机器。AI医疗发展的再新兴，它们在医械分类里都属于“辅助诊断”，重点是“辅助”。</p><p>15:27 加入人工智能体的帮助之后，工作时长或者说工作量相对于没有使用智能体之前，是变少了还是变多了？总体来说是一个先增后减的非线性变化，前期教智能体如何更好...