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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">【本期嘉宾】<br />张璐，重庆远大印务总裁助理。重庆远大印务是一家民营企业，主营印刷，创立于1992年，从2004年开始关注残障员工就业问题。截止2019年底远大员工280人，其中残障员工120人左右，残障员工占比为40％。</p><p style="font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica, Arial, sans-serif;color:#333333;font-weight:normal;text-align:justify;" data-flag="normal"><br />【本期主播】<br />王一，融易电台常驻主持人，梨花女子大学本科在读<br /><br />【主要内容】<br />1. 重庆远大印务是一家什么样的企业，在残障融合领域有什么样的经验？<br />2. 在什么样的契机下建立了企业内部的残联？企业内部残联为残障融合带来的哪些便利？<br />3. 在招募残障员工时，有没有遇到矛盾，又是如何解决的？<br />4. 在远大的经验中，做成残障融合的核心在于什么？<br />5. 为什么要做残障融合？在招聘培训残障员工的过程中企业获得了哪些收益？<br />6. 远大未来要往什么方向发展？对于远大来说什么是向往的职场？<br /><br />【本期音乐】<br />Aimless - Oliver<br />MT1990 - Point the Star<br /><br />“向往的职场”每周一在喜马拉雅更新，每周二/三在公众号、微博等平台更新文字版（抱歉最近因工作流程调整，节奏有些紊乱，小向会尽快恢复节奏！），欢迎关注我们的微博@融易EasyInclusion ，公众号@EasyInclusion融易咨询，了解更多关于融合就业和多元职场的资讯、故事。<br /><br />也可通过主播邮箱与我们联系：wangli@easyinclusionc...