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<p>本期我们阅读一本揭露贫穷的书——《稀缺》，作者是著名经济学家塞德希尔·穆来纳森（ ENDHIL MULLAINATHAN）和著名心理学家埃尔德·沙菲尔 （ELDAR SHAFIR），他们都曾获得《外交政策》杂志“全球100位思想家”之一。</p><p>稀缺是一门“正在形成中的科学”。这门科学旨在揭示稀缺的心理学基础，并利用这一知识去解释各式各样的社会现象和行为方式。</p><p>稀缺，是“拥有”少于“需要”的感觉。</p><p>本书从三个部分来阐释稀缺本质，导致稀缺的元素，以及解决之道</p><p>【第一部分 稀缺心态是一切稀缺的根源】</p><p>-人们从稀缺中也能获益，让人们获得“专注红利”，但稀缺导致我们有了“管窥”之见</p><p>-当稀缺俘获大脑时，“心智带宽”(Mental Bandwidth)明显不够用，流体智力随之下降，还会减弱我们的控制力。</p><p>【第二部分 贫穷和忙碌是如何让带宽变窄的】</p><p>-我们每个人都有一个时间箱和金钱箱，资源的稀缺和富足，会改变我们装箱的方式。稀缺迫使我们产生了权衡式思维。宇闲可以将我们权衡的苦差事中解脱出来。</p><p>-杂耍，就是人们将可预期事件当成突如其来的事件进行处理的根源。杂耍时，你从“管子”视野中只能看到即将落入手中的球，而会忽视抛在空中尚未落下的其他几个球。</p><p>-医疗界的诸多领域都存在“最后一公里”问题。</p><p>-研究者对父母如何养育子女有各种各样的建议，最重要的是始终如一。若想成为一位合格的家长，需要大脑的自由。</p><p>【第三部分 如何从稀缺走向富足】</p><p>-包容穷人的不当行为，包含社会福利制度中进行模块化设计，领取救济制造出范围更小、更加频繁的限制，提供为解决紧急需要而快速借出并偿还的小额现金等。</p><p>-在医疗中心，日常道路中，余闲用以吸收小型突发事件。</p><p>-组织中应该拥有一位干将，确保余闲的存在，并对余闲进行明确的管理。</p><p>-亨利·福特的时间管理智慧：将工作日的工作时间从10个小时缩短到8个小时，将每周的工作天数从6天减少到5天，既能增加工人的总产出，又能减少企业的生产成本。缩短工作时长能带来更多产出。</p><p>-犹太人的安息日，是应对稀缺权衡的一种独具智慧的干预手段。</p><p>📖最后的结语落在：规划和管理好“带宽...