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<p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">内蒙古赤峰市前公务员梁某，因故意伤害罪获刑，缓刑期间竟然还在单位工作了5年多才被开除。单位后来起诉，法院认定他这属于“不当得利”，判他退还41万多工资。有人质疑：他缓刑期确实工作了，怎么就成不当得利了？</p><p style="color:#333333;font-weight:normal;font-size:16px;line-height:30px;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;hyphens:auto;text-align:justify;" data-flag="normal">法律界人士解释，公务员一旦被判刑，依法就得开除并停发工资，这是“特别法”，比劳动法优先。说白了，他隐瞒刑事处分继续领工资，不是普通劳动纠纷，不能“同情心泛滥”。梁某能在单位“潜伏”5年，也暴露了人事管理的漏洞。</p>